
Raportul Special
realizat de specialisti
Conform legislatiei in vigoare, salariul minim brut pe tara a crescut de la 1 ianuarie 2025 si a ajuns la suma de 4.050 lei. In acest context ITM Caras Severin aduce mai multe precizari importante pentru firme.
In raport de dispozitiile art.1 din HG nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 1 ianuarie 2025, salariul de baza minim brut pe ? ara garantat in plata a fost stabilit in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,334 ore pe luna, reprezentand 24,496 lei/ora.
5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmele
1. modificarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – REVISAL in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, in conformitate cu art. 4 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor;
2. netransmiterea modificarii salariului in aplicatia REVISAL in termenul legal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei;
3. angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara si este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara;
4. salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului;
5. in cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la numarul mediu lunar de ore, potrivit programului legal de munca aprobat.
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Manual de politici contabile - Stick USB
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile
ATENTIE! Institutia atrage atentia asupra faptului ca nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului de baza minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoana pentru care s-a constatat nerespectarea acestor dispozitii legale, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.
Sursa: ITM Caras Severin
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venitIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiArticole similare
Majorarea salariilor cu 200 lei NU este obligatorie. Masura vizeaza exclusiv persoanele care au un venit de 2550 lei lunarIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiSalariul minim, la 4.050 lei din ianuarie 2025. Se mai mentine scutirea de taxe pe suma de 300 lei?MF: Firmele care cresc voluntar salariul minim cu 200 lei NU vor achita taxe la stat pentru aceasta sumaMMPS a publicat proiectul de Hotarare pentru majorarea salariului minim pe economieUltimele articole
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarDin 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in Revisal modificareaLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernProiect: Firmele ar putea fi amendate cu pana la 200.000 lei per angajat daca NU majoreaza salariul minimSfaturi de la experti
Intrebare: Este obligatorie descarcarea facturilor emise pe numele sindicatului din e-Factura, avand in vedere ca sindicatul nu are activitate economica si nu este inregistrat la Registrul Comertului? Cum se procedeaza in caz afirmativ? Am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Apartament detinut de angajator, pus la dispozitia salariatului
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit detine un apartament pe care decide sa-l ofere unui angajat spre folosinta in mod gratuit. Societatea achita toate utilitatile si cheltuielile de intretinere ale apartamentului. Trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Contract de inchiriere ANAF: MODEL si procedura inregistrare
Ti-ai platit impozitele si taxele la timp in 2024? Statul iti da bani inapoi!
Legea contabilitatii 82/1991, modificata prin OUG 138/2024. 6 schimbari importante
Depunerea Declaratiei Unice in 2025. Cum calculeaza PFA-urile taxele pentru anul 2024
Situatii financiare anuale: Pana cand vor fi depuse de firme si ONG-uri in 2025
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA