Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Deducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venit

31-Ian-2025
3217
Deducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venit

Incepand cu data de 1 ianuarie 2025 fost majorat salariul minim brut la suma de 4050 lei, conform HG 1506/2024. Aceasta modificare a adus schimbari si in privinta deducerii personale de baza aplicata la calculul impozitului pe venit.

Deducerea personala de baza a CRESCUT din ianuarie 2025. Impact asupra salariilor si impozitului pe venit

Odata cu majorarea salariului minim brut, de la suma de 3.700 lei la 4.050 lei, a crescut si deducerea personala de baza din ianuarie 2025 de care vor beneficia angajatii cu venituri mici si medii. Aceasta schimbare are un impact direct asupra salariilor nete ale angajatilor si presupune si anumite ajustari administrative pentru angajatori.

Deducerea personala de baza este o suma neimpozabila care se scade din venitul brut al angajatilor atunci cand se calculeaza impozitul pe venit, reducand astfel suma datorata statului.

Conform art. 77 din Codul Fiscal, beneficiaza de deducerea personala angajatii cu un venit lunar brut de pana la 2.000 de lei peste salariul minim brut pe economie, adica pana la 6.050 lei brut (4.050 lei 2.000 lei).

In acest context, este esential ca angajatorii sa actualizeze corect programele de contabilitate, sa verifice documentele justificative pentru persoanele in intretinere si sa aplice noile reguli fiscale in calculul impozitului pe salarii.

ATENTIE! Ce amenzi se aplica angajatorilor care NU trimit in REVISAL modificarile cu privire la majorarea salariului minim brut, vezi AICI>>

Deducere personala de baza – Spete utile

In continuare vom prezenta o spete utila cu privire la deducerea personala de baza, asa cum a fost explicata de specialistii nostri de la portalcodulfiscal.ro.

Speta 1. Reguli privind acordarea deducerii personale

In situatia in care intr-o luna unui salariat i se incheie un contract de munca si revine la munca in aceeasi luna, facandu-i-se un alt contract de munca, beneficiaza de deducere personala de baza la calculul impozitului pe venit pentru ambele venituri realizate in luna respectiva sau din deducerea la care are drept venitul din al doilea contract de munca se va scadea deducerea de care a beneficiat la venitul realizat in baza contractului de munca initial?

In ambele contracte, salariatul a declarat functia de baza la angajatorul cauza.
Raspuns:

Potrivit art. 77 alin. (1) din Codul fiscal, salariatii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.

In situatia in care in cursul unei aceleasi luni persoanele fizice isi schimba locul de munca, in raport cu acordarea deducerii personale devin aplicabile dispozitiile pct. 6 alin. (4) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 80 din Codul fiscal. Acestea trateaza situatia salariatului care obtine venituri din salarii la functia de baza si se muta in cursul unei luni la un alt angajator. In aceasta situatie, calculul impozitului se face pentru fiecare sursa de venit (loc de realizare a venitului), iar deducerea personala se acorda numai de primul angajator, in limita veniturilor realizate in luna respectiva, pana la data lichidarii.

Asadar, Codul fiscal nu permite o acordare fractionata a deducerii personale in functie de zilele lucrate din luna, ci reglementeaza acordarea in limita venitului net din care se scade. Reamintim ca impozitul pe salarii se determina, potrivit art. 78 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal, la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni, si deducerea personala si celelate deduceri acordate (contributiile la fondurile de pensii facultative , primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, abonamente pentru facilitati sportive).

Daca reangajarea are loc in aceeasi luna cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate in aceasta luna de la angajatorul urmator nu se va lua in calcul deducerea personala.

In mod similar, rezulta ca si in cazul analizat, pentru luna respectiva, deducerea personala se va putea acorda in limita venitului realizat doar pentru primul contract individual incheiat. Particularitatea faptului ca in cursul aceleasi luni persoana fizica incheie un nou contract individual de munca cu aceeasi societate nu permite acordarea deducerii personale in aceeasi luna pentru aceasta a doua sursa de venit.

Incepand cu luna urmatoare, deducerea personala va fi acordata pentru nou contract individual de munca unde a fost declarata functia de baza, respectand regulile generale reglementate de art. 77 din Codul fiscal.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Fondul de rulment este obligatoriu? De cate ori se plateste si reglementari cheie

    • Constituirea fondului de rulment este reglementata prin prevederile Legii nr. 196/2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor. Fondul de rulment trebuie gestionat transparent, sumele aferente fiind depozitate in contul asociatiei si utilizate exclusiv pentru cheltuieli curente ale proprietatii comune. In acest articol vom clarifica daca fondul de rulment este obligatoriu si vom oferi mai multe detalii despre reglementarile...» citeste mai departe aici

  • OFICIAL. E-Factura nu mai este obligatorie pentru persoanele fizice. Legea a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 308/2026

    • Sistemul RO e-Factura, lansat initial ca instrument de combatere a evaziunii fiscale si de digitalizare a relatiei dintre contribuabili si administratia fiscala, a generat in ultimele luni o dezbatere publica intensa. Extinderea obligatorie la persoanele fizice - scriitori, jurnalisti, artisti, traducatori, agricultori - a starnit proteste, petitii cu mii de semnaturi si reactii publice din cele mai inalte niveluri ale statului. Pe 18 mai 2026, Comisia de Buget-Finante a Camerei Deputatilor a...» citeste mai departe aici

  • ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026

    • Fiscalitatea cabinetelor medicale este, fara indoiala, unul dintre cele mai complexe si mai putin documentate domenii din contabilitatea romaneasca. Un cabinet medical are reguli proprii de TVA, regimuri speciale de amortizare, particularitati legate de POS, angajari, consultatii online, chirii, investitii in echipamente si o legislatie care se schimba constant, adesea fara clarificari suficiente. Daca ai printre clienti CMI-uri, clinici, medici care activeaza ca PFA sau PFI, stii deja ca o...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular

    • Marti, 2 iunie 2026, a fost publicat in Monitorul Oficial noul model al declaratiei 112 privind contributiile sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate. Modificarile reflecta schimbari legislative importante introduse prin doua ordonante de urgenta adoptate in ultimul an si care produc efecte directe asupra modului in care angajatorii calculeaza si raporteaza obligatiile salariale. Vom analiza in acest articol ce trebuie sa stie angajatorii despre noua versiune,...» citeste mai departe aici

  • ANAF a descoperit nereguli de miliarde in tranzactiile intra-grup. Esti pregatit pentru un control pe preturi de transfer?

    • Preturile de transfer au devenit una dintre principalele zone de interes pentru inspectorii fiscali. Datele publicate recent de ANAF arata ca verificarile desfasurate in perioada iunie 2025 – mai 2026 au vizat tranzactii intra-grup in valoare de peste 199 miliarde lei, iar rezultatele confirma o intensificare semnificativa a controalelor in aceasta zona. In urma verificarilor efectuate la 152 de contribuabili, autoritatea fiscala a stabilit obligatii fiscale suplimentare de aproximativ 655...» citeste mai departe aici

  • Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile

    • Primirea unei adrese de poprire de la un executor judecatoresc este, pentru multi angajatori, o situatie cu care nu se confrunta frecvent si, de multe ori, genereaza confuzie. Cat se retine? Din ce baza se calculeaza? Cum se inregistreaza in contabilitate? Ce se intampla daca suma totala din adresa de poprire este mai mare decat ce se poate retine lunar? In acest articol vom analiza cum se procedeaza in cazul popririlor pe salariu, inclusiv cum se calculeaza, care este limita maxima care se...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016