Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISAL
Salariul minim brut pe tara reprezinta nivelul remuneratiei pe care firmele sau companiile angajatoare sunt obligate, prin lege, sa il plateasca salariatilor sai, care trebuie sa fie angajati prin contract individual de munca.
Pentru ca salariul minim brut a crescut, conform HG 1506/2024, de la 1 ianuarie 2025, pana la suma de 4.050 lei, exista pentru angajatori, atat obligatia de a-l majora anumitor salariati, cat si de a transmite modificarile efectuate in Revisal. In caz contrar, amenzile pot ajunge si pana la 8.000 lei.
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISAL
Reamintim ca de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe tara se majoreaza de la 3.700 la 4.050 de lei, conform HG 1.506/2024, firmele fiind obligate sa respecte legislatia in vigoare. Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 3.700 lei la 4.050 lei a reprezintat o crestere de 9,46 %, ceea ce in valoare absoluta inseamna 350 de lei in suma bruta.
Astfel, in valoare neta, salariul va fi de 2.575 lei (cu deducerea de 300 lei), majorarea pe net fiind de 212 lei, iar cresterea pe net de circa 9 %. De majorarea salariului de baza minim la 4.050 de lei vor beneficia 1.823.520 salariati, fata de 843.668 cat erau in trecut.
”Aceasta decizie de majorare este rezultatul analizelor si dezbaterilor pe care le-am avut cu partenerii sociali, sindicate si patronate, si a tinut cont si de formula de calcul a salariului minim european, care are la baza indicatori economici clari si predictibili. Masura vizeaza reducerea numarului de angajati aflati in risc de saracie si excluziune sociala si va avea efecte pozitive la nivel social prin stimularea ocuparii si prin cresterea puterii de cumparare a acestora”, declarase la momentul respectiv ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale in functie, Simona Bucura - Oprescu.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Recuperarea pierderilor reportate O societate prezinta urmatoarea situatie legat de calcului impozitului pe profit pentru anul 2026: la trim I si trim II 2026 a inregistrat pierdere. In trimestrul III 2026 a...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Odata cu majorarea salariului, apar insa si diverse alte obligatii pentru angajatori, precum transmiterea corecta a datelor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL). Netransmiterea modificarii salariului in aplicatia REVISAL in termenul legal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei.
Majorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru firme
In continuare vom vedea alte noutati importante pentru angajatori, care au aparut ca urmare a majorarii salariului minim brut pe tara la suma de 4050 lei incepand cu data de 1 ianuarie 2025.
- angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara si este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara;
- salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului;
- in cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la numarul mediu lunar de ore, potrivit programului legal de munca aprobat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Obligatie solicitare cod special de TVA
Intrebare: O SC fara TVA doreste prestarea serviciilor catre o SC din Olanda, platitoare de TVA. Aceasta sustine ca societatea noastra nu se ocupa de nimic, in afara faptului ca trebuie sa se inregistreze in platforma Deel, iar acestia fac factura, contractul etc. Sustine ca facturam catre platforma si ar crede ei ca nici nu ne trebuie cod intracomunitar. Poate exista acest lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor << ONG, contract activitati sportive
Intrebare: Un Club sportiv organizat ca ONG a avut pana in acest moment ca activitate servicii de antrenat copii in karate, sumele incasate erau cotizatii membru club sportiv. Incepand cu luna septembrie, a inchiriat cate culoare de bazin inot si va incheia abonamente lunare pentru antrenament inot. Sumele incasate din antrenorat karate au fost considerate neimpozabile (7311), dar sumele din antrenorat inot le-as considera venituri impozabile (cont 704), fiindca este specificat abonament. Este ok? Toate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Achizitie produse facturate din UE cu livrare din Romania
Intrebare: Societatea noastra a achizitionat de la o firma afiliata din Franta produse semifabricate. Aceste produse au fost produse la o alta firma afiliata in Romania. Practic vanzatorul este din Franta, iar livrarea produselor s-a facut din Romania tot in Romania.
Care sunt riscurile din punct de vedere fiscal? Factura din Franta trebuie emisa cu TVA? Ce alte documente justificative trebuie atasate la factura de achizitie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Marca comerciala generata intern. Tratament contabil si fiscal
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie privind tratamentul contabil si fiscal al cheltuielilor efectuate pentru inregistrarea unei marci proprii la OSIM.
Situatia este urmatoarea:
- 28.01.2026 - factura in valoare de 2.000 lei, reprezentand taxe de depunere, publicare si examinare a marcii, inregistrata in contul 635;
- 04.09.2026 - factura in valoare de 254 lei, reprezentand taxa de eliberare a certificatului de inregistrare a marcii, inregistrata in contul 635.
Conform certificatului OSIM:
-...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
