
Raportul Special
realizat de specialisti

Salariul minim brut pe tara reprezinta nivelul remuneratiei pe care firmele sau companiile angajatoare sunt obligate, prin lege, sa il plateasca salariatilor sai, care trebuie sa fie angajati prin contract individual de munca.
Pentru ca salariul minim brut a crescut, conform HG 1506/2024, de la 1 ianuarie 2025, pana la suma de 4.050 lei, exista pentru angajatori, atat obligatia de a-l majora anumitor salariati, cat si de a transmite modificarile efectuate in Revisal. In caz contrar, amenzile pot ajunge si pana la 8.000 lei.
Reamintim ca de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe tara se majoreaza de la 3.700 la 4.050 de lei, conform HG 1.506/2024, firmele fiind obligate sa respecte legislatia in vigoare. Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 3.700 lei la 4.050 lei a reprezintat o crestere de 9,46 %, ceea ce in valoare absoluta inseamna 350 de lei in suma bruta.
Astfel, in valoare neta, salariul va fi de 2.575 lei (cu deducerea de 300 lei), majorarea pe net fiind de 212 lei, iar cresterea pe net de circa 9 %. De majorarea salariului de baza minim la 4.050 de lei vor beneficia 1.823.520 salariati, fata de 843.668 cat erau in trecut.
”Aceasta decizie de majorare este rezultatul analizelor si dezbaterilor pe care le-am avut cu partenerii sociali, sindicate si patronate, si a tinut cont si de formula de calcul a salariului minim european, care are la baza indicatori economici clari si predictibili. Masura vizeaza reducerea numarului de angajati aflati in risc de saracie si excluziune sociala si va avea efecte pozitive la nivel social prin stimularea ocuparii si prin cresterea puterii de cumparare a acestora”, declarase la momentul respectiv ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale in functie, Simona Bucura - Oprescu.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 varianta online
Manual de politici contabile - Stick USB
Calendarul contabilului vesel 2026
Odata cu majorarea salariului, apar insa si diverse alte obligatii pentru angajatori, precum transmiterea corecta a datelor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL). Netransmiterea modificarii salariului in aplicatia REVISAL in termenul legal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei.
In continuare vom vedea alte noutati importante pentru angajatori, care au aparut ca urmare a majorarii salariului minim brut pe tara la suma de 4050 lei incepand cu data de 1 ianuarie 2025.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Trecere de la impozit pe profit la impozit micro din 1 ianuarie 2025Declaratia Unica 2020. Mod corect de completare si greseli frecvente. RecomandariFirmele din agricultura si industria alimentara risca amenzi de 2.000 lei daca NU ofera angajatilor salarii de minimum 3.000 leiBuletin informativ ANAF: 5 acte normative cu incidenta in materie fiscala au fost publicate in perioada 16-20 mai 2022Bugetarii pot primi vouchere de vacanta in valoare de un SALARIU MINIM BRUTUltimele articole
Incepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernMin. Muncii a confirmat! Salariul minim va creste la 3700 lei din 1 iulie 2024Majorare salariu minim la 3.300 lei. Mai este aplicabil beneficiul privind neimpozitarea celor 200 de lei din salariu?Articole similare
Premierul demis Dancila: Astazi vom avea Hotarare de Guvern referitor la achitarea facturilor PNDLSalariul minim, la 4.050 lei din ianuarie 2025. Se mai mentine scutirea de taxe pe suma de 300 lei?Precizare ANAF cu privire la calcularea CAS si CASS datorate in 2023, in contextul majorarii salariului la 3.300 leiSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialNoul ministru al Muncii elimina supra-impozitarea contractelor part-time. Ce se intampla cu majorarea salariului?Ultimele articole
Salariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarDin 1 iulie 2024 intra in vigoare noul salariu minim. Pana cand trebuie transmisa in Revisal modificareaLegea privind stabilirea salariilor minime europene, aprobata de GuvernSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Fondul de rulment este obligatoriu? De cate ori se plateste si reglementari cheie
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA