Legea uceniciei: Ucenicii angajati dupa terminarea studiilor vor primi salariu minim pe economie

Ministrul Dialogului Social, Gabriel Petrea, a declarat recent ca tinerii care termina studiile vor primi salariul minim pe economie de la angajatori, cu mentiunea ca va exista un sprijin din partea statului, oferit in urma unui proiect de lege care se afla momentan depus in Parlament.

Totodata, acesta a anuntat ca legea uceniciei ar putea intra in vigoare in doua luni, dupa ce joi, Guvernul a decis, aminteste Mediafax, printr-un proiect de lege, acordarea salariului minim pe economie pentru ucenicii angajati de angajatori dupa terminarea studiilor.

„Este in procedura de urgenta la Parlament. Noi speram ca in maxim doua luni sa fie promulgata legea", a declarat ministrul Consultarii Publice si Dialogului Social, Gabriel Petrea, citat de aceeasi sursa.

Prin legea uceniciei, Guvernul isi propune sa ajute companiile care angajeaza tinerii absolventi care ies de pe bancile facultatii fara nicio experienta, sa ii invete o meserie si sa ii specializeze la locul de munca, conform sursei de mai sus.

Masurile vin in sprijinul absolventilor de studii superioare care nu reusesc sa isi gaseasca un loc de munca in domeniul vizat de studii.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

"Practic este si un raspuns in momentul de fata la faptul ca absolventii de studii superioare dupa ce termina facultatea nu are cum sa aiba o experienta necesara pe care angajatorul i-o cere, si atunci venim in intampinarea angajatorului ca sa acoperim acea lipsa de experienta si acea lipsa de productivitate, iar el trebuie sa il mentina in campul muncii si sa-l profesionalizeze", a declarat ministrul Gabriel Petrea, citat de Mediafax.

Prin noile masuri, companiile vor beneficia de o suma de bani ca sprijin, care va fi platita lunar pe o perioada cuprinsa intre unul si trei ani, in functie de nivelul de calificare de care are nevoie acel angajator.