Gestioneaza usor situatii complexe de payroll cu un soft salarizare
Ai dificultati in ceea ce priveste realizarea operatiunilor de payroll din compania ta? Un soft salarizare, care poate fi integrat cu un soft HR, te ajuta sa procesezi si sa calculezi salariile eficient. Programele dezvoltate pentru operatiunile de payroll si resurse umane iti asigura un flux rapid in desfasurarea acestora. Acestea reduc la minimum birocratia interna si procesele repetitive, si te ajuta sa castigi timp important pentru tine si companie. Alege softuri performante pentru situatii complexe Un
soft salarizare iti ofera posibilitatea de a gestiona toate procesele asociate cu calculul si plata salariilor angajatilor. Colectarea informatiilor despre orele lucrate, necesare pentru operatiunile de payroll, este posibila cu ajutorul unui
soft HR in care este disponibila o functionalitate de pontaj. Cele doua solutii pot fi integrate, astfel incat sa poti gestiona toate procesele de salarizare si HR simplu si rapid.
Evita intarzieri la plata salariilor cu un soft salarizare Daca efectuezi plata salariilor catre angajati la timp, si fara erori in ceea ce priveste sumele, eviti nemultumiri din partea lor. Avand la dispozitie un soft salarizare, dar si un program de pontaj, poti realiza calculul de salarii intr-un mod intuitiv, fara batai de cap. Astfel, prin implementarea unui soft salarizare si a unui soft HR iti reduci volumul de munca si iti simplifici operatiunile recurente de payroll si resurse umane.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Nereceptionare facturi cazare in SPV La decontul depus de angajatul societatii pentru luna septembrie, au fost atasate 2 facturi de cazare (una de la persoana fizica - CNP si una de la persoana juridica - CUI),...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Softul de salarizare te ajuta sa calculezi usor salariile tuturor angajatilor, chiar si atunci cand vine vorba de situatii complexe, in care sunt implicate, spre exemplu, retineri salariale, sporuri de noapte, sporuri de wekeend sau altele. In completarea lui vine un soft HR, care iti ofera o vedere de ansamblu asupra informatiilor si documentelor angajatilor, oferind de asemenea multiple module. Cu o aplicatie de resurse umane, poti simplifica procedurile de training si evaluare angajatilor, optimizezi recrutarea si selectia personalului si eficientizezi comunicarea interna.
Desfasoara procesele de payroll mai rapid Un soft salarizare si un soft HR iti ofera solutii alternative pentru sarcini repetitive si obositoare, care necesita un timp indelungat. Daca ne referim la aplicatie de payroll, aceasta permite calculul salariilor angajatilor intr-un mod intuitiv, luand in considerare toate elementele: salariul brut, numarul de zile lucrate, ore suplimentare efectuate, numarul de zile de concediu de odihna, numarul de zile de concediu medical, taxe si impozite, contributii sociale si de sanatate, prime de sarbatori, bonusuri, retineri salariale, si orice alte aspecte de care se tine cont in calcularea salariului net.
Un soft salarizare are parte mereu de actualizari legislative Fara un sistem digital dedicat, calculul de salarii presupune o atentie permanenta la modificarile legislative. Atunci cand utilizezi un soft salarizare, nu mai trebuie sa iti faci griji in privinta lor, deoarece programul beneficiaza constant de actualizari in ceea ce priveste schimbarile legislative. Mai mult, ai parte de o securitate ridicata a datelor si poti crea un back-up al informatiilor.
Eficientizeaza activitatea companiei tale cu solutii software Vrei sa ai parte in organizatia ta de un soft salarizare si de un soft HR? Descopera solutiile digitale dezvoltate UCMS by AROBS, o companie cu peste 26 de ani de experienta pe piata solutiilor software. Cele doua sisteme majore pe care ti le poate oferi UCMS by AROBS sunt dp-Payroll si True HR, aplicatii configurabile care iti eficientizeza procesele de salarizare si de resurse umane. Mai multe detalii despre softurile dezvoltate de UCMS by AROBS poti afla daca trimiti un e-mail la sales@ucms.ro, sau daca apelezi numarul de telefon 0720 534 424.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Depasire plafon micro
Intrebare: Daca o microintreprindere depaseste plafonul de 250.000 euro la 30.09.2025, adica are venituri cumulate de 1.258.000 lei la 30.09.2025, trece la impozit pe profit? Ce curs euro se foloseste la calcularea plafonului si in cat timp trebuie depus formularul D700?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Calcul deduceri fiscale aferente profitului reinvestit
Intrebare: O societate vrea sa aplice scutirea pentru profit reinvestit in T3. Datele sunt urmatoarele:
Investitie activ: 45.929,90 lei
Profit brut (cont 121): 64.502,90 lei
Profit impozabil: 81.596,21 lei
Impozit pe profit: 13.055,39 lei
In T2 a platit 716 lei impozit, iar in T1: 0 Va rog sa ma ajutati cu un calcul al impozitului pe profit aferent trimestrului 3 si cu inregistrarile contabile pentru sumele aferente.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Expropriere teren. Tratament TVA
Intrebare: O societate platitoare de TVA a fost expropriata pentru un teren construibil de primarie, conform L. 255/2010 si HCL 860/2023, in caz de utilitate publica (construire parc). Pentru suma primita si incasata de societate cu titlu de despagubire, se emite factura? Aceasta suma este scutita de TVA sau se considera livrare? Mentionez ca terenul a fost achizitionat de societate de la o persoana fizica.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Tratamentul fiscal si contabil al promotiilor 10+1 si al reducerilor comerciale ulterioare
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu urmatoarea speta: achizitionez marfa cu 10 lei/buc, 100 bucati. Am o agreare cu furnizorul de la care achizitionez sa vand produsele 10 buc la pret de 13 lei (pret de lista) + 1 buc gratuit, iar acest furnizor, la sfarsit de an, imi va acorda un discount pentru valoarea marfii achizitionate. Se poate introduce la vanzare produsul oferit gratuit cu pretul de 0,01 lei sau trebuie sa inregistrez pretul de vanzare de 13 lei, la care sa aplic discount 100%, astfel incat...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML