De cate ori nu v-ati aflat in situatia de: a nu sti cum sa aplicati legea, a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca sau de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend?
Orice astfel de bajbaiala in aplicarea legii se poate solda cu amenzi usturatoare!
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara.
Modificarea este recenta si este aprobata prin Legea nr. 85/2020, publicata in Monitorul Oficial nr. 525 din 18 iunie 2020.
Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus –unica lucrare ce « intoarce pe toate fetele » acest important subiect.
Contine: Cartea verde a contabilitatii 2026 Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB Manual de politici contabile - Stick USB
-Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora
-Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de legislatia muncii
Validat de expertul Tratamentul platilor catre buget si al inregistrarii contabile in perioada de inactivitate a societatii In aceeasi situatie se pot de pune declaratii rectificative? Multumesc.citeste mai mult
Portal Codul FiscalValidat de expertul Reduceri financiare acordate si primite 1. Societatea X achizitioneaza marfuri de la un partener UE cu un termen de plata de 75 de zile. Furnizorul ofera un scont financiar de 1,5% daca plata se efectueaza anticipat, in...citeste mai mult
Portal Codul FiscalValidat de expertul Impozit venituri din dobanzi platite unui rezident Germania Revin cu detalii lipsa sa imi puteti formula un raspuns corect. Tara din care provin creditele: Germania. Imprumutul si dobanda se calculeaza in Euro. Suma imprumutului: 15.000.000...citeste mai mult
Portal Codul FiscalValidat de expertul Tratamentul fiscal al veniturilor, cheltuielilor si pierderii fiscale in perioada de inactivitate fiscala Am o societate inactiva fiscal la ANAF din cauza expirarii sediului social. Are cheltuieli cu comision bancar, factura contabilitate si diferente de curs valutar. cont 627 = 100...citeste mai mult
Portal Codul FiscalValidat de expertul Bonificatia de 3%: tratament contabil si fiscal - clarificarile Ministerului Finantelor vs. practica din piata citeste mai mult
Portal Codul Fiscal
-Spete rezolvate – modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.
In concluzie, aveti absolut tot ceea ce va trebuie ca sa evitati amenzile de pana la 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, cu care ITM va « gratuleaza imediat, la cea mai mica abatere de la litera legii! In plus, eliminati orice situatie incerta ce poate degenera intr-un lung si costisitor litigiu de munca.
Rezervati acum exemplarul dvs.! Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa respectati legea, sa tineti cont de drepturile angajatilor dvs., dar in acelasi timp, sa va cunoasteti propriile drepturi pentru a fi ferit de spectaculoase pierderi de bani!
IMPORTANT!
-Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
-Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
-Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat
Rezolvari legale pentru problemele dvs. privind retribuirea corecta a salariatilor
Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz:
1. un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00 sau
2. alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu)
Intrebarea insa e aceeasi: cum ii platiti? Ore suplimentare? Spor de noapte? Problemele sunt foarte nuantate de la caz la caz.
De exemplu in primul caz ati fi tentat sa platiti angajatului un spor de noapte de 25% din salariu pentru aportul de 2 ore din intervalul 22:00 - 6:00. Noapte, noapte, dar totusi sporul de noapte nu se justifica, spune legea, atat timp cat intervalul lucrat in timpul noptii nu insumeaza cel putin 3 ore din timpul de lucru /zi sau minimum 30% din totalul orelor de munca efectuate pe luna, conform Codului muncii. Complicat? Un lucru e clar! Cele 2 ore lucrate in intervalul 22:00-6:00 se platesc doar ca ore suplimentare!
In cel de-al doilea caz, salariatul efectueaza munca de noapte periodica, intreaga luna. Drept urmare, capata un spor permanent de 25% la salariul sau lunar. Indiferent cate ore lucreaza efectiv. In consecinta, repetitivitatea prestarii muncii de catre salariati in conditiile in care se acorda sporul, program de munca stabilit prin CIM, constituie motiv justificat pentru mentionarea sa in CIM si REVISAL.
Vi se pare complicat? Tot ce aveti de facut pentru a inlatura toate dilemele cu privire la evidenta si plata orelor suplimentare de lucru, a orelor lucrate noaptea sau in weekenduri este sa studiati cu atentie.
In cuprinsul STICK-ului descoperiti:
-diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala
-ce obligatii comporta orele suplimentare
-cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca
-care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca
-care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program
-care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii
-cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca
De ce ar trebui sa-l aveti?11 motive de nota 10:
1. va ajuta sa cunoasteti, sa intelegeti si sa aplicati corect legea
2. va confera siguranta deciizilor pe care le luati
3. va fereste de incalcarea drepturilor angajatilor dvs.
4. va ajuta sa evitati amenzi de pana la 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara
5. elimina riscul aparitiei nemultumirilor in randul angajatilor dvs.
6. inlatura pericolul litigiilor de munca cu destinatia «instanta »
7. beneficiati de consultanta specializata la un pret fara concurenta
8. va ajuta sa munciti profesionist
9. va economiseste timpul
10. va salveaza banii
11. va economiseste energia.
Sunt prezentate aici doar 11 dintre avantajele majore pe care aceasta lucrare pe stick vi le-aduce.
Ele sunt mult mai multe... De la calitatea informatiei oferita de specialist cu vechi state de munca in domeniul sensibil al Legislatieie Muncii si pana la usurinta de a gasi oricand solutii pentru problemele cu care va confruntati.
In concluzie...
Daca doriti sa aprofundati o tematica acut controversata
Daca doriti sa evitati erori de « procesare » a orelor suplimentare efectuate de angajatii firmei
Daca doriti sa aveti siguranta unor decizii corecte in legatura cu acest important subiect: orele suplimentare
Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca!
Este UNICA lucrare de pe piata de specialitate, care dezbate aceasta tematica si pune in lumina toate problemele care va pot creea neajunsuri atat in relatia cu angajatii cat si in relatia cu ITM-ul! Descoperiti cum puteti evita aceste probleme! Lucrati ca un adevarat profesionist!
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Spor de noapte? Rezolvari legale pentru problemele privind retribuirea corecta a salariatilorArticole similare
Controalele ITM cu tinta clara in 2014Nou! Modificari si completari aduse Codului de Procedura FiscalaAutorizatii si avize: toate documentele de functionare sunt in regula?Titlul II, Capitolul 2, partea ITitlul IX, Capitolul 12Ultimele articole
Este permisa emiterea unei facturi ce contine articole cu regimuri de taxare diferite? Afla ce spun specialistii!Balanta de verificare: ce ascund cifrele si cum sa eviti erorile de inregistrareTop 5 greseli fiscale pe care le fac antreprenorii. De ce ajung sa plateasca AMENZI uriase?Cheltuielile cu autoturismele in vizorul ANAF. 5 situatii problematice care iti pot aduce amezi usturatoareVenituri din YouTube si platforme online. Cum se impoziteaza corect- [GHID] complet pentru persoane fizice si firme
Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Achizitie apartament nou pe firma: TVA, deductibilitate si monografie contabila
Regimul TVA pentru autoturismele second-hand: Ghid complet pentru achizitie si revanzare
Plata in valuta intre societati comerciale din Romania: ce este permis si ce riscuri exista
Achizitii de bunuri si servicii din afara UE. Tratament fiscal si monografie contabila
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML