
Raportul Special
realizat de specialisti
De cate ori nu v-ati aflat in situatia de a nu sti cum sa aplicati legea, a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca sau de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend? Astazi vom aborda doua astfel de situatii si va vom arata cum trebuie tratate corect.
Ore sulimentare in intervalul orar de noapte
De exemplu, pentru un angajat care lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si care efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00, ati fi tentat sa platiti angajatului un spor de noapte de 25% din salariu pentru aportul de 2 ore din intervalul 22:00 - 6:00.
Totusi, situatia trebuie tratata cu maxima atentie, ca, in acest caz sporul de noapte nu se justifica, spune legea, atat timp cat intervalul lucrat in timpul noptii nu insumeaza cel putin 3 ore din timpul de lucru /zi sau minimum 30% din totalul orelor de munca efectuate pe luna, conform Codului muncii. Asadar, potrivit legislatiei in vigoare, cele 2 ore lucrate in intervalul 22:00-6:00 se platesc doar ca ore suplimentare!
... vedeti aici ce trebuie sa stiti Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Angajat la dispozitia societatii in intervalul orar de noapte
In acest caz vom discuta despre angajatii care se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca muncesc efectiv sau nu). In situatia aceasta, salariatul efectueaza munca de noapte periodica, pe parcursul intregii luni. Astfel, este normal ca acesta sa primeasca un spor permanent de 25% la salariul sau lunar, indiferent cate ore lucreaza efectiv. In consecinta, repetitivitatea prestarii muncii de catre salariati in conditiile in care se acorda sporul, program de munca stabilit prin CIM, constituie motiv justificat pentru mentionarea sa in CIM si REVISAL.
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
SAF-T pentru Contribuabili Mici
De aceea este foarte important sa intelegeti exact cum trebuie tratata fiecare situatie in parte. Acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Este important sa stapaniti la perfectie legea, pentru ca orice actiune sa fie in concordanta cu aceasta.
Vezi aici tot ce trebuie sa stii despre Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Descoperiti:
...click aici pentru a afla tot ce trebuie sa stiti despre Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Documente obligatorii din Legislatia Muncii si SalarizareTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilor4.586 lei pe angajat. Ce firme primesc bani de la stat, la cerere?Cum arata proiectul de buget pentru 2016?Munca in ture si Declaratia 112. Cum intocmim statul de plata?Ultimele articole
Cum poate un soft salarii sa simplifice calculul remuneratiilor?Gestioneaza usor situatii complexe de payroll cu un soft salarizareANOFM: 99,95% din cuantumul platilor realizate pentru somajul tehnic au fost conformeMinisterul Muncii: Elemente obligatorii in contractul de munca dintre angajatul roman si angajatorul strainANAF-Masuri pentru limitarea raspandirii infectiei cu coronavirus in unitatile fiscaleArticole similare
Totul despre orele suplimentare si MUNCA IN ZI DE REPAUS. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilorSfaturi de la experti
Refacere instalatie electrica. Inregistrare cheltuieli
Intrebare: Suntem o firma de comert cu amanuntul (codul CAEN 4711) si am avut un incendiu in locatie, cauzat de un cablu electric defect. Va rugam sa ne precizati care sunt inregistrarile contabile ocazionate de refacerea instalatiei...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Deductibilitate ajustari pentru deprecierea creantelor
Intrebare: Societatea noastra a avut un contract cu un furnizor de prestari servicii (constructor) caruia i s-au platit facturi de avans in suma de 800.000 lei. Totodata, i s-a retinut pentru fiecare factura emisa (serviciu prestat) garantia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Subiectele saptamanii
Casarea mijloacelor fixe. Procedura, documente, monografii si reglementari cheie
Reactivare firma inactiva. [PROCEDURA] si reglementari cheie
[INFOGRAFIC] PFA sau SRL 2025. Ce tip de firma este mai avantajos?
D112. Va fi utilizat un NOU model de formular din luna martie 2025, conform Ordinului 299/2025
SAF-T: Opinia specialistului cu privire la 2 situatii de raportare a stocurilor in SAF-T
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA