
Raportul Special
realizat de specialisti
De cate ori nu v-ati aflat in situatia de a nu sti cum sa aplicati legea, a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca sau de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend? Astazi vom aborda doua astfel de situatii si va vom arata cum trebuie tratate corect.
Ore sulimentare in intervalul orar de noapte
De exemplu, pentru un angajat care lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si care efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00, ati fi tentat sa platiti angajatului un spor de noapte de 25% din salariu pentru aportul de 2 ore din intervalul 22:00 - 6:00.
Totusi, situatia trebuie tratata cu maxima atentie, ca, in acest caz sporul de noapte nu se justifica, spune legea, atat timp cat intervalul lucrat in timpul noptii nu insumeaza cel putin 3 ore din timpul de lucru /zi sau minimum 30% din totalul orelor de munca efectuate pe luna, conform Codului muncii. Asadar, potrivit legislatiei in vigoare, cele 2 ore lucrate in intervalul 22:00-6:00 se platesc doar ca ore suplimentare!
... vedeti aici ce trebuie sa stiti Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Angajat la dispozitia societatii in intervalul orar de noapte
In acest caz vom discuta despre angajatii care se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca muncesc efectiv sau nu). In situatia aceasta, salariatul efectueaza munca de noapte periodica, pe parcursul intregii luni. Astfel, este normal ca acesta sa primeasca un spor permanent de 25% la salariul sau lunar, indiferent cate ore lucreaza efectiv. In consecinta, repetitivitatea prestarii muncii de catre salariati in conditiile in care se acorda sporul, program de munca stabilit prin CIM, constituie motiv justificat pentru mentionarea sa in CIM si REVISAL.
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Calendarul contabilului vesel 2026
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
De aceea este foarte important sa intelegeti exact cum trebuie tratata fiecare situatie in parte. Acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Este important sa stapaniti la perfectie legea, pentru ca orice actiune sa fie in concordanta cu aceasta.
Vezi aici tot ce trebuie sa stii despre Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Descoperiti:
...click aici pentru a afla tot ce trebuie sa stiti despre Orele suplimentare si munca in zi de repaus >>
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Cum arata proiectul de buget pentru 2016?Contractul de zero ore. O productivitate mai mare pentru angajator si o flexibilitate crescuta pentru salariatiLa coada Europei, printre statele in care se munceste cel mai putinANOFM: 99,95% din cuantumul platilor realizate pentru somajul tehnic au fost conformeTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilorUltimele articole
Cum poate un soft salarii sa simplifice calculul remuneratiilor?Gestioneaza usor situatii complexe de payroll cu un soft salarizareMinisterul Muncii: Elemente obligatorii in contractul de munca dintre angajatul roman si angajatorul strainANAF-Masuri pentru limitarea raspandirii infectiei cu coronavirus in unitatile fiscaleDocumente obligatorii din Legislatia Muncii si SalarizareArticole similare
Totul despre orele suplimentare si MUNCA IN ZI DE REPAUS. Rezolvari pentru problemele legate de retribuirea corecta a salariatilorSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Achizitie apartament nou pe firma: TVA, deductibilitate si monografie contabila
Regimul TVA pentru autoturismele second-hand: Ghid complet pentru achizitie si revanzare
Plata in valuta intre societati comerciale din Romania: ce este permis si ce riscuri exista
Achizitii de bunuri si servicii din afara UE. Tratament fiscal si monografie contabila
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA