Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii: Elemente obligatorii in contractul de munca dintre angajatul roman si angajatorul strain

15-Apr-2020
2576

"M-am decis sa facem mai vizibile activitatile de informare privind conditiile (altminteri, cuprinzatoare) obligatoriu a fi prevazute in contractele dintre angajator si angajatul roman", spune ministrul Muncii, Violeta Alexandru.

Intr-un mesaj postat pe pagina sa de Facebook, ministrul Muncii atrage atentia angajatilor romani care lucreaza in strainatate asupra elementelor obligatorii pe care ar trebui sa le regaseasca in contractele de munca.

“M-am decis sa facem mai vizibile activitatile de informare privind conditiile (altminteri, cuprinzatoare) obligatoriu a fi prevazute in contractele dintre angajator si angajatul roman. Datoria noastra este ca fiecare roman care doreste sa munceasca, in Romania sau in afara, sa stie care ii sunt drepturile, conform legislatiei romanesti. Acestor prevederi li se adauga cele aplicabile in tara de destinatie si, sigur, o atentie sporita trebuie sa aiba orice angajat cu privire la respectarea, de catre angajator, a platii contributiilor pentru munca prestata.

Am solicitat o discutie cu Ministrul Muncii din Germania pentru ca doresc sa transmit rugamintea mea si a Guvernului Orban pentru acordarea atentiei cuvenite conditiilor de munca pentru muncitorii romani. La nivel operational, ma implic in facilitarea comunicarii intre institutiile de control din domeniul muncii din orice tara in care avem, acum si in general, comunitati de romani la munca”, scrie oficialul de la Ministerul Muncii.

Iata care sunt Elemente obligatorii din contractul de munca dintre angajatul roman si angajatorul strain, conform Legii nr. 156/2000, asa cum sunt ele amintite de MMPS:

  • tariful orar si/sau salariul lunar, moneda in care se efectueaza plata, modalitatile de plata si datele de plata a salariatului;
  • sporuri/ore suplimentare/alte drepturi salariale;
  • durata, modul de acordare si drepturile banesti aferente concediului de odihna;
  • conditiile de munca/clima, masurile de sanatate/securitate in munca;
  • asigurarea medicala si de viata a angajatilor romani, in aceleasi conditii cu cetatenii din tara de destinatie.
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Cota impozit microintreprindere in 2025 Societatea a avut cifra de afaceri la 31.12.2024 = 240.000 euro, ce cota de impozit venit microintreprinderi plateste de la 01.01.2025? Daca 25% din aceasta cifra de afaceri este...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Societate straina santiere constructii in Romania O societate italiana are mai multe santiere in Romania cu contracte diferite si clienti diferiti, toate cu o perioada de lucru mai mica de 12 luni, dar impreuna adunati depasesc 12...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    D207. Certificat de rezidenta fiscala Va rog sa mentionati daca in cazul D207 exista obligatia declararii tranzactiilor cu nerezidenti pentru care nu s-a retinut impozit la sursa, furnizorul a prezentat certificat de...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Salariul in constructii si in agricultura. Facilitati Incepand cu 01.01.2025 care este salariul minim pe economie in domeniul constructiilor si daca la acest salariu se poate beneficia de scutirea sumei de 300 de lei de la calcularea...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    300 lei netaxabili de la data de 01.01.2025 De la 01 ianuarie salariatii societatii au salariu brut in valoare de 4100. Beneficiaza de spor de weekend de maxim 100 de lei. Venitul brut nu sare de 4200 lei. Nu se acorda...citeste mai mult

Ministrul Violeta Alexandru a precizat ca intre ea si atasatul de munca din Germania (reprezentant al Ambasadei Romaniei in Germania) este o comunicare permanenta in aceasta perioada, in contextul recentelor plecari ale romanilor la munca, in strainatate, in timp ce Inspectia Muncii informeaza asupra situatiei din teren. 

“ (…) Din controalele Inspectiei Muncii nu se vad probleme in etapele de inceput, acelea de facilitare a angajarii respectiv de semnare a contractului. Am cerut o atentie sporita in aceasta perioada. 345 de controale au fost efectuate, de catre IM, in ianuarie si februarie anul acesta. Cand romanii ajung in tara de destinatie, institutiile de control de acolo verifica daca prevederile contractului (altfel, destul de detaliate – vorbind despre durata contractului, asigurare medicala, conditii de prezenta la lucru, conditii de cazare, transport dus – intors) se respecta intocmai. Sunt omul care insista in toate comunicarile publice si voi insista in continuare: fiecare roman trebuie sa munceasca cu forme legale. (…) Am inceput o analiza a legislatiei in domeniu. Nu exclud masuri”, mai noteaza ministrul Violeta Alexandru.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti 
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?


MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
keyboard_double_arrow_left






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Venituri neimpozabile. Ce venituri intra in plafonul lunar de 33% in 2025

    • Veniturile neimpozabile care pot fi incluse in plafonul lunar de 33% din salariul de baza sunt reglementate conform modificarilor aduse Codului Fiscal si in continuarea acestui articol le vom vedea pe cele care sunt in continuare aplicabile, pentru anul 2025. Reamintim ca in acest plafon sunt incluse mai multe beneficii care pot fi acordate de angajatori salariatilor lor. Acestea nu sunt supuse impozitului pe venit, in conditiile in care acestea respecta anumite limite si reguli stabilite prin...» citeste mai departe aici

  • Baza de calcul CASS PFA. Model de calcul pentru PFA la norma de venit si reglementari cheie

    • Contributia de asigurari sociale de sanatate trebuie achitata in anul 2025 si de catre persoanele fizice. In acest articol vom vedea ce contributii trebuie sa plateasca aceste persoane, un model de calcul pentru PFA la norma de venit, dar si cateva reglementari cheie.» citeste mai departe aici

  • [MODEL] Cerere corectie decont TVA si reglementari cheie

    • Cererea de corectie decont TVA este un document folosit atat de contribuabilii persoane juridice, cat si de persoanele fizice inregistrate in scopuri de TVA pentru a rectifica anumite informatii declarate anterior. Corectarea erorilor trebuie realizata cu respectarea unor proceduri stricte impuse de legislatia fiscala pentru a evita posibilele sanctiuni. In acest articol, explicam in detaliu procedura de corectare a decontului de TVA, reglementarile cheie pe care trebuie sa le respectati si va...» citeste mai departe aici

  • Proiect: Pragul pentru deducerea cheltuielilor cu achizitiile ar putea fi MAJORAT la suma de 6.075 lei

    • Un nou Proiect Legislativ, propus de USR, ar putea veni in sprijinul antreprenorilor care vor beneficia de o limita mai mare pentru deducerea cheltuielilor cu achizitiile curente de care afacerile lor au nevoie. Daca in prezent pragul pentru deducerea cheltuielilor cu achizitiile de bunuri este de 2.500 lei, acesta ar putea fi majorat la suma de 6.075 lei, pentru a fi adaptat la preturile de piata curente, care sunt mult mai mari fata de cat erau in momentul in care a fost stabilit actualul...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 101. Termen depunere si instructiuni de completare

    • Declaratia 101 privind impozitul pe profit este un document fiscal esential ce trebuie depus anual de contribuabilii obligati la plata acestui impozit, conform prevederilor Codului fiscal. Formularul trebuie completat cu atentie pentru a reflecta corect rezultatul fiscal al exercitiului financiar. In acest articol, analizam cine are obligatia de a depune declaratia 101, care este termenul limita de depunere, instructiunile de completare si principalele aspecte legislative pe care trebuie sa le...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016