
Raportul Special
realizat de specialisti
Noutate
In Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 si in Legea bugetului de stat pe anul 2010 au fost reglementate noile contributii cu privire la veniturile din salarii pentru anul 2010. Care sunt acestea? In ce masura s-au modificat fata de anul 2009?
1. Contributiile pentru asigurarile sociale
Salariulmediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 este de 1.836 lei.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
RIDE-SHARING implicatii fiscale si evidenta contabila pentru PFA si SRL
Pentru anul 2010, cotele de contributie de asigurari sociale sunt:
a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care:
* 10,5% datorata de angajati;
* 20,8% datorata de angajatori;
b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care:
* 10,5% datorata de angajati;
* 25,8% datorata de angajatori;
c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care:
* 10,5% datorata de angajati;
* 30,8% datorata de angajatori.
In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
Aceste cote se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010.
2. Contributiile la asigurarile pentru somaj
Pentru anul 2010, cotele de contributie la asigurarile pentru somaj sunt:
a) contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
b) contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este de 0,5%;
c) contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj este de 1%.
Aceste cote se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010.
3. Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale nu se modifica, ramanand tot de 0,25%.
4. Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale
Cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc se stabilesc de la 0,15% la 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.
Aceste cote se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010.
5. Contributiile pentru asigurarile de sanatate
Pentru anul 2010, cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate sunt:
a) 5,5% pentru cota datorata de angajat;
b) 5,2% pentru cota datorata de angajatori;
c) 10,7% pentru cota datorata de persoanele care se asigura facultativ;
d) persoanele care nu sunt salariate, dar au obligatia sa isi asigure sanatatea sunt obligate sa comunice direct casei de asigurari alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, in vederea stabilirii si achitarii cotei de 5,5%;
e) pentru lucratorii migranti care isi pastreaza domiciliul sau resedinta in Romania, contributia lunara la fond se calculeaza prin aplicarea cotei de 5,5% la veniturile obtinute din contractele incheiate cu un angajator strain;
f) alte persoane care au obligatia sa se asigure si care nu se incadreaza in categoriile de persoane care beneficiaza de asigurarea de sanatate fara plata contributiei platesc contributia lunara de asigurari sociale de sanatate calculata
prin aplicarea cotei de 5,5% la salariul de baza minim brut pe tara.
Aceste cote se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010
Raport GRATUIT
RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Sinopticul obligatiilor bugetare cu privire la salariiLista alba a firmelor care NU au datorii restante in ultimul semestru din 2022 a fost publicata de FiscProiect de OUG: Amnistia fiscala oferita firmelor vizeaza datoriile restante la 31 august 2024ANAF a publicat lista contribuabililor care NU inregistreaza obligatii fiscale restanteGhid eliberare documente: certificatul de atestare fiscala, certificatul de cazier fiscal, rectificarea datelor si dreptul de a depune formulare onlineUltimele articole
Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-TBonificatie de 3% in 2025 pentru contribuabilii bun-platnici. Ce conditii trebuie sa indeplineascaAmnistie fiscala 2024. Mai poti beneficia de facilitati daca NU ai depus Notificarea pana pe 25 noiembrie?Amnistie fiscala: Termenul pentru depunerea Notificarii ramane data de 25 noiembrie 2024Obtii venituri din mediul ONLINE? Iata ce obligatii fiscale ai catre ANAFArticole similare
OUG nr. 55 din 2013: Reguli de functionare Autoritatea de Supraveghere FinanciaraDeducerea personala de baza a crescut din ianuarie 2025. Impact asupra SALARIIlor si impozitului pe venitNoutati din legislatia fiscala cu aplicabilitate incepand cu ianuarie 2017Germania si Franta vor un sistem fiscal general valabil in U.E.Sume recuperate de la un salariat acordate anterior in mod eronat. Cum procedam si ce tratament fiscal se aplica?Ultimele articole
Administrator nerezident al unei firme din Romania. Inregistrare fiscala (NIF), impozitare, contributii sociale, formular A1 si decontarea deplasarilorCum rezolvi spetele dificile si iti sustii deciziile fiscale cand legea lasa loc de interpretari?Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate, 17 noiembrie 2026: 2 ore de dialog cu 2 experti si raspunsuri la intrebarile taleBilete de odihna si servicii turistice pentru salariati: ai nevoie de factura din SPV pentru justificarea cheltuielii?Afacere cu un singur client mare: ce riscuri apar si cum reduci dependentaArticole similare
La multi ani de ziua contabilului! Pentru un 13 iulie de exceptie, ti-am pregatit cele mai tari oferte din anCalendarul obligatiilor fiscale ANAF pentru luna NOIEMBRIE 2022Firmele care angajeaza persoane peste 55 ani si someri sub 25 ani nu achita CAS un anNou comunicat privind reducerea CASFirme care acorda diurne INTERNE. Formula de calcul pentru plafonul maxim neimpozabil conform Legii 72/2022Ultimele articole
Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?Administrator nerezident al unei firme din Romania. Inregistrare fiscala (NIF), impozitare, CONTRIBUTII sociale, formular A1 si decontarea deplasarilorCum rezolvi spetele dificile si iti sustii deciziile fiscale cand legea lasa loc de interpretari?Pilonul III de pensii facultative: deductibilitate fiscala si inregistrari contabileAi pierdut esalonarea la plata? In ce conditii poti solicita mentinerea eiSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA