Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Nou comunicat privind reducerea CAS

25-Sep-2014
2734
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Incepand cu 1 octombrie 2014, angajatorii vor datora contributie de asigurari sociale in cota diminuata cu 5% raportat la cotele actuale, potrivit modificarii aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 123/2014, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 687 din 19 septembrie 2014.

Astfel, cota datorata de angajatori pentru contributia de asigurari sociale va fi de:

- 15,8% (fata de 20,8% in prezent), pentru venituri salariale obtinute in conditii normale de munca;

- 20,8% (fata de 25,8% in prezent), pentru venituri salariale obtinute in conditii deosebite de munca;
- 25,8% (fata de 30,8% in prezent), pentru venituri salariale obtinute in conditii speciale de munca +i pentru alte conditii de munca.

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Venituri din salarii obtinute in Anglia. Tratament fiscal Sunt cetatean roman si am lucrat in 2024 si 2025 ca angajat cu carte de munca in Anglia unde am platit taxele aferente. Cam o data la 3 luni am mers in Romania. Trebuie sa depun...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    CASS venituri arenda 2025 Pentru veniturile din arenda achitate (respectiv incasate, dupa caz) in anul 2025, care sunt plafoanele de raportare privind contributia de sanatate, respectiv cuantum CASS...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Distribuire dividende interimare Pentru distribuirea de dividende interimare depunem situatiile financiare interimare la 30.06.2026. Pentru reintregirea activului net este necesara o operatiune contabila? As dori...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Plafon numerar plata dividende si avans spre decontare O societatea cu 3 asociati poate face plata cash de dividende in valoare de 18000 lei (cate 6000 lei/asociat), pe baza unei horarari AGA si in aceasi zi poate acorda un avans...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Plata redevente Spania FREEPIK COMPANY este o societate juridica cu sediul in Spania, inscrisa in VIES, care presteaza servicii IT, adica genereaza poze pentru situri de reclama ale firmei. Pentru aceste...citeste mai mult

Cotele individuale (retinute din salariul fiecarui angajat) de contributii de asigurari sociale
raman aceleasi, respectiv 10,5%, indiferent de conditiile de munca. De asemenea, cotele de
contributie de asigurari sociale de sanatate, contributie pentru concedii si indemnizatii de
asigurari sociale de sanatate, contributie de somaj, contributie de asigurare pentru accidente de
munca si boli profesionale si contributie la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
raman aceleasi, fiind reglementate de art. 296^18 alineatul (3) din Codul fiscal.

Reducerea cotei angajatorilor la contributia de asigurari sociale se va reflecta in diminuarea cheltuielilor acestora aferente personalului salarizat.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016