Gestioneaza usor situatii complexe de payroll cu un soft salarizare
Ai dificultati in ceea ce priveste realizarea operatiunilor de payroll din compania ta? Un soft salarizare, care poate fi integrat cu un soft HR, te ajuta sa procesezi si sa calculezi salariile eficient. Programele dezvoltate pentru operatiunile de payroll si resurse umane iti asigura un flux rapid in desfasurarea acestora. Acestea reduc la minimum birocratia interna si procesele repetitive, si te ajuta sa castigi timp important pentru tine si companie. Alege softuri performante pentru situatii complexe Un
soft salarizare iti ofera posibilitatea de a gestiona toate procesele asociate cu calculul si plata salariilor angajatilor. Colectarea informatiilor despre orele lucrate, necesare pentru operatiunile de payroll, este posibila cu ajutorul unui
soft HR in care este disponibila o functionalitate de pontaj. Cele doua solutii pot fi integrate, astfel incat sa poti gestiona toate procesele de salarizare si HR simplu si rapid.
Evita intarzieri la plata salariilor cu un soft salarizare Daca efectuezi plata salariilor catre angajati la timp, si fara erori in ceea ce priveste sumele, eviti nemultumiri din partea lor. Avand la dispozitie un soft salarizare, dar si un program de pontaj, poti realiza calculul de salarii intr-un mod intuitiv, fara batai de cap. Astfel, prin implementarea unui soft salarizare si a unui soft HR iti reduci volumul de munca si iti simplifici operatiunile recurente de payroll si resurse umane.
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Premii din strainatate O companie din Polonia a avut o colaborare cu o alta companie din SUA pentru a organiza un concurs in Europa Centrala si de Est in numele lor si pentru a acorda premiul...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din dobanzi Societatea comerciala primeste dobanda pentru disponibilul din contul bancar de la wise, care are sediul in Belgia. Pentru acesta dobanda, wise retine si achita in Belgia impozit...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Tichete de masa Va multumesc! Ne transmiteti va rog si cum inregistram in declaratia 112 (la ce moment/luna)? Pe exemplul tichetelor de masa.citeste mai mult
Cum poti administra mai eficient datele angajatilor? Softul de salarizare te ajuta sa calculezi usor salariile tuturor angajatilor, chiar si atunci cand vine vorba de situatii complexe, in care sunt implicate, spre exemplu, retineri salariale, sporuri de noapte, sporuri de wekeend sau altele. In completarea lui vine un soft HR, care iti ofera o vedere de ansamblu asupra informatiilor si documentelor angajatilor, oferind de asemenea multiple module. Cu o aplicatie de resurse umane, poti simplifica procedurile de training si evaluare angajatilor, optimizezi recrutarea si selectia personalului si eficientizezi comunicarea interna.
Desfasoara procesele de payroll mai rapid Un soft salarizare si un soft HR iti ofera solutii alternative pentru sarcini repetitive si obositoare, care necesita un timp indelungat. Daca ne referim la aplicatie de payroll, aceasta permite calculul salariilor angajatilor intr-un mod intuitiv, luand in considerare toate elementele: salariul brut, numarul de zile lucrate, ore suplimentare efectuate, numarul de zile de concediu de odihna, numarul de zile de concediu medical, taxe si impozite, contributii sociale si de sanatate, prime de sarbatori, bonusuri, retineri salariale, si orice alte aspecte de care se tine cont in calcularea salariului net.
Un soft salarizare are parte mereu de actualizari legislative Fara un sistem digital dedicat, calculul de salarii presupune o atentie permanenta la modificarile legislative. Atunci cand utilizezi un soft salarizare, nu mai trebuie sa iti faci griji in privinta lor, deoarece programul beneficiaza constant de actualizari in ceea ce priveste schimbarile legislative. Mai mult, ai parte de o securitate ridicata a datelor si poti crea un back-up al informatiilor.
Eficientizeaza activitatea companiei tale cu solutii software Vrei sa ai parte in organizatia ta de un soft salarizare si de un soft HR? Descopera solutiile digitale dezvoltate UCMS by AROBS, o companie cu peste 26 de ani de experienta pe piata solutiilor software. Cele doua sisteme majore pe care ti le poate oferi UCMS by AROBS sunt dp-Payroll si True HR, aplicatii configurabile care iti eficientizeza procesele de salarizare si de resurse umane. Mai multe detalii despre softurile dezvoltate de UCMS by AROBS poti afla daca trimiti un e-mail la sales@ucms.ro, sau daca apelezi numarul de telefon 0720 534 424.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reglarea erorilor contabile in contul 419 Clienti creditori
Intrebare: O societate nou preluata are in contul 419, la 31 decembrie 2024, un sold creditor cu minus. Din verificarea fisei de cont 419 reiese ca, in perioada 2020-2024, s-au stornat avansuri (sume foarte mari) care nu au existat in contul 419. Aceste avansuri proveneau din anul 2018-2019 si, in anul 2020, la transferul contabilitatii intre doi contabili, ceva s-a inregistrat gresit. Baza de date de dinainte de anul 2020 nu mai exista (persoana care tinea contabilitatea a decedat, deci nu mai exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Pierderi din creante. Tratament contabil si fiscal
Intrebare: In anul 2022 am primit de la Casa de Sanatate o adresa prin care am fost anuntati ca pentru recuperarea unei creante am depasit termenul de depunere a unor concedii medicale. Mentionez ca a fost o eroare umana si concediile nu au ajuns la timp la Casa de Sanatate. Anul acesta se va emite o decizie a administratorilor prin care dorim sa trecem respectiva creanta pe pierdere. In acest moment, suma este in debitul contului 4382. Ne ajutati, va rog, cu monografia contabila. De asemenea, va rugam sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Creditare societate
Intrebare: Sunt administrator al unei societati comerciale si, la inceputul acesteia, acum 4 ani, am adus un aport pentru a realiza investitii necesare desfasurarii activitatii de reparatii auto. Aceasta suma, reprezentand aportul, se afla in contul 4551, iar pana acum nu am reusit sa o returnez catre administrator. Ce ma sfatuiti din punct de vedere legal sa fac cu aceasta suma?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Ajustare amortizare utilaje
Intrebare: In anul 2024, datorita anularii unor comenzi ca urmare a intrarii in insolventa a unui client, activitatea firmei a fost afectata. Analizand numarul de ore lucrate de catre masinile de productie, s-a ajuns la concluzia ca majoritatea au lucrat doar la 50% din capacitate. Este posibil sa ajustam/reducem amortizarea inregistrata, avand in vedere ca cifra de afaceri este in scadere si din orele de functionare a masinilor rezulta un grad de ocupare de aproximativ 50%? Exista un cadru legal pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Impozitarea la norma de venit pentru activitatea de meditatii
Intrebare: O PFA infiintata in ianuarie 2025 cu obiect de activitate ?meditatii limba engleza? poate opta pentru impozitare la norma de venit pana atinge plafonul de 25.000 euro din venituri totale? Ce registre sunt obligatorii in cazul tinerii evidentei la norma de venit, dar in sistem de impunere real? Va fi nevoie de casa de marcat? Facturile de achizitii vor trebui descarcate din SPV in cazul evidentei la norma de venit? Dar in sistem real?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Colaborari societati medicale sub forma SRL
Intrebare: Un medic detine un cabinet stomatologic (SRL) si colaboreaza cu alti medici stomatologi, de exemplu, chirurgi care detin SRL-uri. Pentru serviciile prestate, acestia emit facturi. Conform OG 24/1998, modificata si publicata in MO 94/31.01.2025, se interzice colaborarea cu medici care detin SRL-uri? Astfel, medicii ar trebui sa isi infiinteze PFI in loc de SRL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<