Angajatori care beneficiaza de suma de 2.500 lei pentru telesalariati. Este obligatorie inregistarea actului aditional in Revisal?

17-Sep-2020

3273

Pentru a beneficia de suma de 2.500 lei pentru un telesalariat era obligatoriu inregistrarea actului aditional in REVISAL? Se poate primi suma de 2500 lei si pentru un salariat cu part time? Daca se inregistreaza acum pentru un numar de n salariati, amenda pentru neinregistrare este de la 5.000 lei la 8.000 lei pentru fiecare neinregistrare, respectiv n x 5.000 lei sau n x 8.000 lei sau 5.000 lei/8.000 lei pe unitate? Multumesc.

Raspunsul specialistului:

Spre deosebire de reglementarile Legii 81/2018 conform carora activitatea in regim de telemunca necesita acordul salariatului, prin Decretul 240/2020 privind prelungirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei si Decretul 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei s-a dispus posibilitatea angajatorului de a lua aceste masuri in mod unilateral, fara sa mai fie necesar incheierea unui act aditional la contractul individual de munca.

Cu toate acestea nu s-a reglementat legal nicio exceptie de la obligatia de a inregistra in Revisal modificarea tipului de contract individual de munca. Or, neavand nicio exceptie legala in privinta inregistrarii in Revisal rezulta ca era obligatorie inregistrarea.

Conform art. 8 alin. (2) lit. e) din HG 905/2017, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei urmatoarele fapte:

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Vezi AICI detalii

Manualul Contabilului Incepator - stick USB

Vezi AICI detalii

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Eveniment marketing. Deplasare in strainatate Societatea AAA are un eveniment de marketing pentru prezentare noutati produse, noutati tehnice, politici comerciale, etc. Evenimentul se desfasoara in afara tarii (implica costuri...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Repartizare dividende in 2025 Va rog sa ma ajutati prin a-mi spune daca rationamentul profesional este corect. La decembrie am urmatoarele operatiuni: Sold 1171 50000, repartizez integral dividende -45.000...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Conditii aplicare impozit microintreprinderi in HORECA In prezent societatea are 3% impozit pe micro. La 31.10.2025 are cifra de afaceri 1 300 000 lei. Ce obligatii si termene are societatea tinand cont de activitate (cod CAEN) si...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Receptie lucrari legate de bun imobil In cazul in care societatea noastra a recunoscut niste cheltuieli cu renovarea unui imobil care apartine societatii noastre, aceste cheltuieli cu renovarea imobilului au fost...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Depasire plafon microintreprindere in cursul anului SC MARA SRL, platitoare de impozit micro, la 30.11.2025 a realizat venituri cumulate 650.000 lei, iar pana la 31.12.2025 estimeaza ca va realiza 1.300.000 lei. Ce va face in...citeste mai mult

e) netransmiterea modificarilor aduse datelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. d)-h), in termenele prevazute la art. 4 alin. (2) si (3).

Contraventia nu este prevazuta pentru fiecare persoana asa cum, spre exemplu, amenda este reglementata de Codul muncii in privinta muncii la negru sau a muncii suplimentare.

Cu toate acestea, contraventia se refera la netransmiterea modificarilor in termenele prevazute de HG 905/2017. De aceea nu excludem posibilitatea ca inspectorul de munca sa aplice amenda pentru fiecare termen intarziat.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.