
Raportul Special
realizat de specialisti
In studiul de caz propus astazi vom vedea daca angajatii beneficiaza de tichete de masa atunci cand lucreaza de acasa.
Consultantul fiscal Constanta Popa atrage atentia asupra faptului ca, in conformitate cu prevederile art. 6 alin. (1) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, salariatii care desfasoara o astfel de munca (telesalariatii) beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne si contractele colective de munca aplicabile salariatilor care au locul de munca la sediul sau domiciliul angajatorului.
Totodata, din prevederile art. 12 alin. (4) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare si art. 10 din Normele de aplicare, aprobate prin HG 1045/2018 reiese ca tichetele de masa se acorda salariatilor corespunzator zilelor lucrate, neconsiderandu-se zile lucrate perioadele cand salariatii beneficiaza de concediu de odihna, concedii medicale, zile libere platite ori sunt in delegatie sau detasare si primesc indemnizatie de delegare sau detasare.
Dupa cum se poate observa, acordarea tichetelor de masa nu este conditionata de „prezenta la lucru in unitate”, asa cum era prevazut la art. 6 alin. (1) din Legea 145/1998, care a fost abrogata prin Legea 165/2018, lege care nu a mai preluat vechea reglementare.
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Cum sa devii o persoana mai puternica in 2021Cum iti fidelizezi angajatii valorosi: 3 solutii smart pentru businessul viitoruluiMMPS vine in sprijinul angajatilor si face o serie de recomandari pentru prevenirea infectarii cu coronavirus5 efecte ale incetarii starii de alerta in domeniul relatiilor de munca, atat pentru salariati cat si pentru angajatoriModelul documentelor necesare pentru aprobarea procedurilor de plata a sumelor prevazute de OUG 132/2020, pus in dezbatere publica de MMPSUltimele articole
30 iunie 2026: termenul pentru notificarea sediului secundar desemnat. CE trebuie sa stii ca sa NU platesti sanctiuni de mii de euroInregistrare punct de lucru in 2026. Reguli diferite pentru angajatii care lucreaza de acasaCheltuieli deductibile. Cheltuielile auto pot fi deduse 100% daca sunt folosite si in scop personal de angajati?Plafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelArticole similare
Majorare salariu minim la 3.300 lei. Mai este aplicabil beneficiul privind neimpozitarea celor 200 de lei din salariu?Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscal ( tichete de cresa, TICHETE DE MASA, tichete cultural, etc)Neimpozitarea tichetelor poate deveni realitateMasa pentru salariatiBeneficiile principale pe care la acorda societatile angajatilor in 2015. Ce sisteme de recompensare motiveaza salariatii?Ultimele articole
Reges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIMTichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?[MONOGRAFIE] TICHETE DE MASA si reglementari cheiePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Proiect: Valoarea tichetelor de masa pentru sem. II 2024 creste doar cu 0,4 baniSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA