
Raportul Special
realizat de specialisti
In studiul de caz propus astazi vom vedea daca angajatii beneficiaza de tichete de masa atunci cand lucreaza de acasa.
Consultantul fiscal Constanta Popa atrage atentia asupra faptului ca, in conformitate cu prevederile art. 6 alin. (1) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, salariatii care desfasoara o astfel de munca (telesalariatii) beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne si contractele colective de munca aplicabile salariatilor care au locul de munca la sediul sau domiciliul angajatorului.
Totodata, din prevederile art. 12 alin. (4) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare si art. 10 din Normele de aplicare, aprobate prin HG 1045/2018 reiese ca tichetele de masa se acorda salariatilor corespunzator zilelor lucrate, neconsiderandu-se zile lucrate perioadele cand salariatii beneficiaza de concediu de odihna, concedii medicale, zile libere platite ori sunt in delegatie sau detasare si primesc indemnizatie de delegare sau detasare.
Dupa cum se poate observa, acordarea tichetelor de masa nu este conditionata de „prezenta la lucru in unitate”, asa cum era prevazut la art. 6 alin. (1) din Legea 145/1998, care a fost abrogata prin Legea 165/2018, lege care nu a mai preluat vechea reglementare.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Cartea Verde a impozitului pe profit
Booking & Airbnb Obligatii fiscale pentru persoane fizice
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Cheltuieli deductibile. Cheltuielile auto pot fi deduse 100% daca sunt folosite si in scop personal de angajati?Program de lucru flexibil post-pandemie, pe modelul german, Kurzarbeit. Angajatii pot fi platiti si pentru timpul nelucrat!Noi modificari privind TELEMUNCA. OUG 36/2021 elimina din CIM prevederile referitoare la locul desfasurarii activitatiiRegim fiscal din 1 ianuarie 2023 pentru indemnizatia de mobilitate, conform modificarilor aduse de OG 16/2022OG 16/2022: Venituri din salarii care NU vor fi impozitate, in limita unui plafon lunar de cel mult 33%Ultimele articole
30 iunie 2026: termenul pentru notificarea sediului secundar desemnat. CE trebuie sa stii ca sa NU platesti sanctiuni de mii de euroInregistrare punct de lucru in 2026. Reguli diferite pentru angajatii care lucreaza de acasaPlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelConferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate. Afla TOTUL despre Noul Cod Fiscal si modificarile din 2024Articole similare
Valoarea nominala indexata a unui tichet de masa pentru sem.I 2017 este de 15,09 leiAveti la dispozitie 6 luni pentru a ridica tichetele de masa in valoare de 100 lei pentru vaccinare impotriva Covid-19Cum arata proiectul de buget pentru 2016?OUG 58/2010 si Tichetele de masaSfat pentru afaceri: Companiile ofera prime angajatilor, indiferent de performanta. Cum ajutati firma sa se dezvolte?Ultimele articole
[Q&A]Contractul de mandat: obligatii fiscale, tichete, deduceri fiscale si medicina muncii pentru administratoriReges-Online in 2025. Angajatorii au obligatia de a inregistra in sistem TOATE elementele salariale prevazute in CIMTichete cadou de Craciun. Se mai calculeaza impozit si CASS daca suma de 300 lei este neimpozabila?[MONOGRAFIE] TICHETE DE MASA si reglementari cheiePlafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA