Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Asigurarile de sanatate privata pentru angajatii companiilor

22-Mar-2018
2249
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Asigurarile de sanatate privata pentru angajati au devenit la moda in randul companiilor. Antreprenorii folosesc aceste pachete de asigurari pentru a crea pachete salariale motivante.

 

Asigurarile de sanatate privata pentru angajati

Protejeaza-ti resursa cea mai de pret: asigurarile de sanatate privata pentru angajati

 

Fiecare organizatie este diferita in felul sau. Sunt multe lucruri care diferentiaza organizatiile intre ele: domeniul de activitate, politicile de management, viziunea organizatiei, dar si competentele angajatilor care fac lucrurile sa mearga conform planurilor. Indiferent de aspectele care le confera identitate, exista un lucru pe care toate organizatiile il au in comun: importanta acordata resursei umane.

 

 

Angajatii sunt cea mai de pret resursa a unei organizatii. Prin competentele si abilitatile lor, acestia pot crea o valoare inestimabila pentru firma. Angajatorii trebuie sa se ingrijeasca de bunastarea angajatilor, pentru ca ei sa aiba toate conditiile de care au nevoie sa se simta motivati. Un angajator poate sa le ofere angajatilor sai siguranta si incredere in organizatie prin numeroase modalitati, iar una dintre acestea este incheierea unei asigurari de sanatate.

 

Multe companii de asigurari ofera astfel de servicii. Spre exemplu, Signal Iduna ofera o solutie de asigurari de sanatate private dedicata în întregime sectorului corporate. Serviciile si produsele sunt personalizate pe specificul fiecarei companii, astfel incat solutiile oferite sa fie un real ajutor pentru viitorul acestora.

 

Prin programele de asigurare de sanatate privata, Signal Iduna iti ofera o solutie integrata de asigurare de sanatate de grup pentru angajati. Aceasta poate fi adaptata in functie de nevoi si de specificul firmei tale – iar angajatii vor beneficia de asigurarea de care au nevoie conform muncii pe care o depun.

 

In programele pe care le-a creat pentru protectia angajatilor, Signal Iduna a transpus toata expertiza pe care o detine in domeniul asigurarilor de sanatate private. Studiile arata ca, in topul beneficiilor extra-salariale dorite de angajati, asigurarea de sanatate se afla pe primul loc. Devine, astfel, evidenta necesitatea ca angajatorul sa le ofere acestora protectia de care au nevoie pentru ca productivitatea lor sa fie sporita.

 

Prin crearea pachetelor de asigurari de sanatate pentru domeniul corporate, de fapt Signal Iduna a creat pachete de beneficii pentru angajati. Deoarece sta in natura umana sa fim mai productivi atunci cand ne simtim in siguranta, atunci cand simtim ca avem un plan B in caz de nevoie, dar si atunci cand ne simtim apreciati, asigurarile de sanatate pentru angajati vor contribui la motivarea resursei umane din firma ta.

 

Asigura-te ca angajatii tai se simt in siguranta si rasplateste-le eforturile prin asigurarile de sanatate privata. Astfel, nu doar ca vei crea o atmosfera mai linistita pentru angajatii tai, dar vei observa si cum productivitatea acestora va creste, iar zilele de munca se vor transforma in niste activitati pline de insemnatate.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Cum poti intra in vizorul ANAF din cauza achizitiilor efectuate pe firma

    • Un costum cumparat cu cardul companiei in timpul unei deplasari de afaceri. Facturi de la Metro cu cumparaturi personale ale administratorului, platite tot cu cardul firmei. Servicii stomatologice decontate pe o microintreprindere. Toate aceste situatii au un lucru in comun: pana acum cativa ani, treceau, de cele mai multe ori, neobservate de organele fiscale. Astazi, in era e-Factura si SAF-T, lucrurile stau complet altfel, iar tot mai multi contribuabili descopera acest lucru abia dupa ce...» citeste mai departe aici

  • ANAF actualizeaza procedura de atragere a raspunderii solidare: audiere obligatorie si analiza individuala pentru fiecare caz

    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala a pus in transparenta decizionala un proiect de ordin care actualizeaza procedura prin care o persoana poate fi obligata sa raspunda, alaturi de un debitor, pentru datorii fiscale restante ale acestuia. Noua procedura introduce explicit obligatia ANAF de a analiza fiecare caz individual, de a audia persoana vizata si de a examina documentele si argumentele acesteia inainte de a lua o decizie. Ce este raspunderea solidara Raspunderea solidara este...» citeste mai departe aici

  • Situatiile financiare S1039 la inceperea lichidarii: la ce data se intocmesc?

    • Cand o societate intra in lichidare, procesul presupune parcurgerea mai multor etape administrative - decizia asociatilor, depunerea cererii la Registrul Comertului, admiterea acesteia si publicarea in Monitorul Oficial - fiecare cu propria data. Aceasta succesiune de termene ridica frecvent o intrebare practica pentru contabili: la care dintre aceste date se intocmesc situatiile financiare aferente inceperii lichidarii, prin formularul S1039 etapa I? In acest articol vom raspunde la aceasta...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016