Cum iti fidelizezi angajatii valorosi: 3 solutii smart pentru businessul viitorului

Loialitatea este una dintre cele mai dezirabile insusiri pe care managerii le viseaza pentru angajatii lor, aceasta calitate aratand nu doar un sprijin real, ci si o implicare in evolutia companiei. Intr-un mediu de afaceri incert, in care businessurile devin vulnerabile, fidelizarea oamenilor valorosi reprezinta un punct esential pentru obtinerea sau mentinerea succesului.

Dar, ca orice relatie de afaceri, castigarea loialitatii necesita timp si implicare. O noua generatie preia piata muncii, iar companiile trebuie sa raspunda cerintelor acesteia, nevoile fiind extrem de diferite fata de anii anteriori. Potrivit specialistilor in resurse umane, lupta cea mai mare nu este in recrutarea talentelor, ci in mentinerea si fidelizarea lor. Asadar, care sunt modalitatile prin care poti avea angajati competitivi si loiali?

Investeste inteligent
In actualul context, salariul nu mai este singurul aspect care conteaza pentru angajat, ci un accent puternic este pus si pe facilitatile pe care o companie le ofera. Intr-o piata extrem de competitiva, beneficiile asigurate echipei pot fi atuuri importante in procesul de fidelizare. 
Spre exemplu, multi dintre cei care au experimentat in perioada pandemiei munca remote isi doresc acelasi confort si in orele petrecute la birou. Asadar, crearea unor spatii de recreere, a unor terenuri de sport sau a altor avantaje, precum piscina sau pista de role, pot fi trecute pe lista investitiilor necesare. 

Antreprenorul Liviu Tudor, fondator al Genesis Property si cel care a gandit parcurile de birouri precum Novo Park sau West Gate, stie ca astfel de investitii sunt o metoda eficienta de fidelizare a angajatilor valorosi. Unei cladiri de birouri nu ar trebui sa-i lipseasca zonele de relaxare, amenajate cu fotolii si canapele, dar nici terasele si spatiile verzi in care oamenii sa socializeze. In plus, acesta a initiat si transformarea Novo Park intr-un concept nou numit YUNITY Park, unde parcarea exterioara va fi transformata intr-o zona verde complet reamenajata, cu un design futurist. Spatiul va include un amfiteatru modern dedicat evenimentelor outdoor, cu o capacitate de 220 de locuri, dar si o padure urbana de 1.000 de metri patrati unde angajatii vor putea sustine inclusiv intalniri de lucru. Pe timpul sezonului cald, YUNITY Park va pune la dispozitia rezidentilor o terasa exterioara versatila care va deservi un food hall de 4.000 de metri patrati si numeroase zone destinate interactiunilor profesionale si socializarii in timpul liber.

Regandeste spatiile de birouri
Sistemul work-from-home a fost solutia salvatoare la inceputul pandemiei de coronavirus, dar, dupa noile masuri, acesta pare sa nu fie implementat decat de o mica parte a afacerilor. Cum biroul ramane principalul loc de desfasurare a activitatilor, spatiul trebuie regandit astfel incat sa raspunda nevoilor angajatilor. 

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025

Vezi AICI detalii

Manual de politici contabile - Stick USB

Vezi AICI detalii

Principalul motiv de ingrijorare al celor care isi reiau activitatile in spatiile de lucru fizice este legat de siguranta sanitara. Birourile viitorului vor fi regandite, iar sistemele de dezinfectie si de purificare a aerului cu raze UV in lifturi sau tehnologii de autocuratare aplicate pe suprafete vor deveni esentiale. Realizarea unor investitii in acest sens va transmite angajatilor un sentiment de siguranta si de implicare din partea conducerii.

Creeaza spatii de coworking si birouri-satelit
Dupa o perioada de munca remote, apoi hibrid, programul de munca a devenit tot mai flexibil. Chiar daca o buna perioada s-a mizat pe telemunca, birourile raman locurile unde angajatii dau cel mai bun randament si unde se creeaza acea conexiune de echipa. Astfel, pentru a fideliza angajatii, ia in considerare sa dezvolti sedii-satelit, in alte zone ale orasului decat cea in care se afla sediul central. O strategie de acest tip va creste apartenenta la companie si, de asemenea, va contribui la un devotament puternic.

In plus, cladirile de birouri vor trebui sa ofere si alte facilitati, precum clinici medicale, supermarketuri, locuri de joaca sau chiar gradinite.

Sursa foto: Shutterstock