Fiscalitatea.ro 
Cuprins
In ce conditii pot deconta angajatorii servicii turistice angajatilor fara sa datoreze taxe salarialeDocumente necesare pentru decontarea serviciilor turisticeModul de aplicare a plafoanelor si tratamentul fiscalExemplu de calcul pentru decontarea serviciilor turisticeInregistrarea in contabilitate si raportarea in D112
In 2025, decontarea serviciilor turistice ramane un beneficiu atractiv pentru angajati, fiind utilizata atat in sectorul public, cat si in cel privat. Aceasta ofera posibilitatea recuperarii unor cheltuieli legate de vacante, cazare si alte servicii de agrement, insa este supusa unor reguli stricte privind acordarea si impozitarea.
Pentru a beneficia de decontare, angajatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii si sa prezinte documente justificative specifice. In acest articol, vom analiza detaliat cine poate beneficia de decontarea serviciilor turistice in 2025, ce documente sunt necesare, care sunt limitele de deductibilitate si ce obligatii fiscale trebuie respectate.
1. Plafonul lunar este de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii.
2. Plafonul anual reprezinta nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate. Daca in 2024 plafonul anual a fost de 7.567 lei, in anul 2025 plafonul este de 8.620 lei.
Decontarea acestor servicii trebuie specificata in contractul individual de munca sau regulamentul intern.
ATENTIE !
Prevederile NU sunt aplicabile angajatilor care beneficiaza de vouchere de vacanta, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Daca valoarea facturii depaseste fie plafonul lunar de 33%, fie plafonul annual, partea care depaseste acest plafon va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
IMPORTANT DE STIUT!
Conform art. 76 alin. (8) din Codul Fiscal, sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament se considera venituri aferente lunii in care se aproba decontul. Prin urmare, decontul trebuie inregistrat integral in luna aprobarii, indiferent de cum este efectuata plata catre angajat.
In 2025, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 8.620 lei, prin urmare plafonul anual in care trebuie sa se incadreze contravaloarea serviciilor turistice pentru a nu fi incadrat ca venit impozabil este de 8.620 lei.
Plafonul lunar este de 33% din salariul de baza brut. Daca suma decontata depaseste plafonul, diferenta va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
ATENTIE!
Decontul se inregistreaza in luna in care a fost aprobat si NU POATE FI REPORTAT pentru lunile urmatoare.
In acest caz:
Pentru a beneficia de decontare, angajatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii si sa prezinte documente justificative specifice. In acest articol, vom analiza detaliat cine poate beneficia de decontarea serviciilor turistice in 2025, ce documente sunt necesare, care sunt limitele de deductibilitate si ce obligatii fiscale trebuie respectate.
In ce conditii pot deconta angajatorii servicii turistice angajatilor fara sa datoreze taxe salariale
In conformitate cu prevederile art 76, alin 4^1 lit d din Codul Fiscal, angajatorii pot deconta contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora in limita a doua plafoane: un plafon anual si un plafon lunar.1. Plafonul lunar este de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii.
2. Plafonul anual reprezinta nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate. Daca in 2024 plafonul anual a fost de 7.567 lei, in anul 2025 plafonul este de 8.620 lei.
Decontarea acestor servicii trebuie specificata in contractul individual de munca sau regulamentul intern.
ATENTIE !
Prevederile NU sunt aplicabile angajatilor care beneficiaza de vouchere de vacanta, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Daca valoarea facturii depaseste fie plafonul lunar de 33%, fie plafonul annual, partea care depaseste acest plafon va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
IMPORTANT DE STIUT!
Conform art. 76 alin. (8) din Codul Fiscal, sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament se considera venituri aferente lunii in care se aproba decontul. Prin urmare, decontul trebuie inregistrat integral in luna aprobarii, indiferent de cum este efectuata plata catre angajat.
Documente necesare pentru decontarea serviciilor turistice
Documentele necesare pentru decontarea serviciilor turistice sunt:
Calendarul contabilului vesel 2026
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
- NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulAnulare distribuire dividende Daca societatea a decis sa distribuie dividende aferente 2025 interimare si nu le-a ridicat, a platit impozitul aferent cu 10%, acum ar putea renunta la ele si sa le introducem in...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulInregistrare achizitie intracomunitara fructe. Decontare transport administratorului Firma COM a achizitionat din Grecia 22 tone fructe transportul fiind asigurat de o firma din Bulgaria. Marfa si transportul au fost platite cash de catre administratorul firmei din...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulRaportari financiare exercitiu financiar diferit de anul calendaristic In prezent, societatea noastra are an fiscal calendaristic (a revenit la acesta incepand cu 01.01.2025, in baza notificarii depuse la ANAF D700 cu privire la schimbare an fiscal...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulVanzare investitie in curs de executie In cazul in care societatea a avut lucrari de constructii pentru edificare unei investitii imobiliare (ct 235), iar societatea a vandut proiectul de investitii (adica lucrarile de...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulProductie energie electrica. Panouri fotovoltaice Suntem o societate cu activitate de productie morarit care a achizitionat panouri fotovoltaice ce produc energie electrica. Aceasta este consumata pentru activitatea de productie,...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal
- Factura pentru servicii turistice emisa pe numele angajatului sau al unui membru al familiei (daca este permis in CIM sau ROI).
- Dovada platii transfer bancar, chitanta, bon fiscal.
- Decont de cheltuieli completat si aprobat de angajator.
- Cerere de decontare (daca este prevazuta in politica interna).
- Extras din Regulamentul Intern sau Contractul Individual de Munca care sa permita acordarea acestui beneficiu.
Cheltuieli deductibile si nedeductibile - lucrarea elaborata de specialistii Grupului de Experti Fiscali Rentrop&Straton contine noutatile legislative si studii de caz relevante!
Modul de aplicare a plafoanelor si tratamentul fiscal
Sumele acordate pentru servicii turistice NU sunt impozabile si NU sunt supuse contributiilor sociale, IN LIMITA celor doua plafoane mentionate mai sus.In 2025, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 8.620 lei, prin urmare plafonul anual in care trebuie sa se incadreze contravaloarea serviciilor turistice pentru a nu fi incadrat ca venit impozabil este de 8.620 lei.
Plafonul lunar este de 33% din salariul de baza brut. Daca suma decontata depaseste plafonul, diferenta va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
ATENTIE!
Decontul se inregistreaza in luna in care a fost aprobat si NU POATE FI REPORTAT pentru lunile urmatoare.
Exemplu de calcul pentru decontarea serviciilor turistice
Pentru a prezenta modul de calcul, tratamentul fiscal si contabil pentru decontarea serviciilor turistice, vom avea in vedere scenariul un angajat cu salariu minim brut pe economie, si anume: 4.050 lei.In acest caz:
- Plafonul lunar de 33% este: 4.050 lei x 33% = 1.336 lei (suma maxima neimpozabila pe luna)
- Daca factura pentru servicii turistice este de 5.000 lei, vom avea:
- Venit neimpozabil si necontributiv = 1.336 lei
- Venit impozabil care se supune contributiilor sociale = 5.000 – 1.336 = 3.664 lei
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
