Fiscalitatea.ro 
Cuprins
In ce conditii pot deconta angajatorii servicii turistice angajatilor fara sa datoreze taxe salarialeDocumente necesare pentru decontarea serviciilor turisticeModul de aplicare a plafoanelor si tratamentul fiscalExemplu de calcul pentru decontarea serviciilor turisticeInregistrarea in contabilitate si raportarea in D112
In 2025, decontarea serviciilor turistice ramane un beneficiu atractiv pentru angajati, fiind utilizata atat in sectorul public, cat si in cel privat. Aceasta ofera posibilitatea recuperarii unor cheltuieli legate de vacante, cazare si alte servicii de agrement, insa este supusa unor reguli stricte privind acordarea si impozitarea.
Pentru a beneficia de decontare, angajatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii si sa prezinte documente justificative specifice. In acest articol, vom analiza detaliat cine poate beneficia de decontarea serviciilor turistice in 2025, ce documente sunt necesare, care sunt limitele de deductibilitate si ce obligatii fiscale trebuie respectate.
1. Plafonul lunar este de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii.
2. Plafonul anual reprezinta nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate. Daca in 2024 plafonul anual a fost de 7.567 lei, in anul 2025 plafonul este de 8.620 lei.
Decontarea acestor servicii trebuie specificata in contractul individual de munca sau regulamentul intern.
ATENTIE !
Prevederile NU sunt aplicabile angajatilor care beneficiaza de vouchere de vacanta, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Daca valoarea facturii depaseste fie plafonul lunar de 33%, fie plafonul annual, partea care depaseste acest plafon va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
IMPORTANT DE STIUT!
Conform art. 76 alin. (8) din Codul Fiscal, sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament se considera venituri aferente lunii in care se aproba decontul. Prin urmare, decontul trebuie inregistrat integral in luna aprobarii, indiferent de cum este efectuata plata catre angajat.
In 2025, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 8.620 lei, prin urmare plafonul anual in care trebuie sa se incadreze contravaloarea serviciilor turistice pentru a nu fi incadrat ca venit impozabil este de 8.620 lei.
Plafonul lunar este de 33% din salariul de baza brut. Daca suma decontata depaseste plafonul, diferenta va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
ATENTIE!
Decontul se inregistreaza in luna in care a fost aprobat si NU POATE FI REPORTAT pentru lunile urmatoare.
In acest caz:
Pentru a beneficia de decontare, angajatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii si sa prezinte documente justificative specifice. In acest articol, vom analiza detaliat cine poate beneficia de decontarea serviciilor turistice in 2025, ce documente sunt necesare, care sunt limitele de deductibilitate si ce obligatii fiscale trebuie respectate.
In ce conditii pot deconta angajatorii servicii turistice angajatilor fara sa datoreze taxe salariale
In conformitate cu prevederile art 76, alin 4^1 lit d din Codul Fiscal, angajatorii pot deconta contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora in limita a doua plafoane: un plafon anual si un plafon lunar.1. Plafonul lunar este de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii.
2. Plafonul anual reprezinta nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate. Daca in 2024 plafonul anual a fost de 7.567 lei, in anul 2025 plafonul este de 8.620 lei.
Decontarea acestor servicii trebuie specificata in contractul individual de munca sau regulamentul intern.
ATENTIE !
Prevederile NU sunt aplicabile angajatilor care beneficiaza de vouchere de vacanta, in conformitate cu legislatia in vigoare.
Daca valoarea facturii depaseste fie plafonul lunar de 33%, fie plafonul annual, partea care depaseste acest plafon va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
IMPORTANT DE STIUT!
Conform art. 76 alin. (8) din Codul Fiscal, sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament se considera venituri aferente lunii in care se aproba decontul. Prin urmare, decontul trebuie inregistrat integral in luna aprobarii, indiferent de cum este efectuata plata catre angajat.
Documente necesare pentru decontarea serviciilor turistice
Documentele necesare pentru decontarea serviciilor turistice sunt:
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
- NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulVanzare bunuri la lichidare societate, regim fiscal TVA si impozit pe profit Va rog sa-mi spuneti ce regim fiscal se aplica, din punctul de vedere a TVA si al impozitului pe profit, in cazul lichidarii unui SRL si vanzarii bunurilor catre asociat (asociat...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulVanzare tamplarie PVC cu predare in Romania. Beneficiar din Belgia Un SRL (A) achizitioneaza din Romania de la producator (B) tamplarie PVC (1000kg) la un cost de 5800 euro la cursul Bnr din ziua de ridicare si vinde catre un client din Belgia...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulReconstructie cladire. Amortizare contabila si fiscala O societate detine o cladire achizitionata in 2024, utilizata pentru inchirierea catre terti. In cursul anului inceteaza activitatea de inchiriere si intra in lucrari de...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulReguli de iesire din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderii in cursul anului Societatea A (lider) neplatitoare de TVA si platitoare de impozit pe venit la 31.01.2025 incheie un contract de asociere in participatiune cu societatea B platitoare de TVA si...citeste mai mult
Portal Codul Fiscal - NOUTATI din Codul FiscalValidat de expertulMajorare capital social din alte rezerve cont 1068 Pot sa maresc capitalul social din alte rezerve - Contul 1068? Contul provine din repartizarea profitului la fondul de dezvoltare.citeste mai mult
Portal Codul Fiscal
- Factura pentru servicii turistice emisa pe numele angajatului sau al unui membru al familiei (daca este permis in CIM sau ROI).
- Dovada platii transfer bancar, chitanta, bon fiscal.
- Decont de cheltuieli completat si aprobat de angajator.
- Cerere de decontare (daca este prevazuta in politica interna).
- Extras din Regulamentul Intern sau Contractul Individual de Munca care sa permita acordarea acestui beneficiu.
Cheltuieli deductibile si nedeductibile - lucrarea elaborata de specialistii Grupului de Experti Fiscali Rentrop&Straton contine noutatile legislative si studii de caz relevante!
Modul de aplicare a plafoanelor si tratamentul fiscal
Sumele acordate pentru servicii turistice NU sunt impozabile si NU sunt supuse contributiilor sociale, IN LIMITA celor doua plafoane mentionate mai sus.In 2025, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de 8.620 lei, prin urmare plafonul anual in care trebuie sa se incadreze contravaloarea serviciilor turistice pentru a nu fi incadrat ca venit impozabil este de 8.620 lei.
Plafonul lunar este de 33% din salariul de baza brut. Daca suma decontata depaseste plafonul, diferenta va fi considerata venit impozabil si supusa contributiilor sociale.
ATENTIE!
Decontul se inregistreaza in luna in care a fost aprobat si NU POATE FI REPORTAT pentru lunile urmatoare.
Exemplu de calcul pentru decontarea serviciilor turistice
Pentru a prezenta modul de calcul, tratamentul fiscal si contabil pentru decontarea serviciilor turistice, vom avea in vedere scenariul un angajat cu salariu minim brut pe economie, si anume: 4.050 lei.In acest caz:
- Plafonul lunar de 33% este: 4.050 lei x 33% = 1.336 lei (suma maxima neimpozabila pe luna)
- Daca factura pentru servicii turistice este de 5.000 lei, vom avea:
- Venit neimpozabil si necontributiv = 1.336 lei
- Venit impozabil care se supune contributiilor sociale = 5.000 – 1.336 = 3.664 lei
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
