Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Generatiile viitoare risca sa ramana fara pensii la nivel mondial. Economiei ii lipsesc 400 trilioane de dolari

31-Mai-2017
406

In urma cu 100 de ani se construia cu noi, cei de azi, in maine. In prezent, gandim planurile pentru momentul actual, ca politicieni ai lumii, lideri mondiali si chiar antreprenori, viitorul pare cu mult mai indepartat si nu pare sa ne pese prea mult de el, de la finante si pana la efectele devastatoare asupra climei. 

Forumul Economic Mondial (WEF) a avertizat recent ca generatiile viitoare ar putea suferi cea mai mare criza a pensiilor din istorie daca strategii celor mai mari economii ale lumii nu vor lua masuri urgente.

Din cauza difi­cul­tatilor cauzate de imbatranirea populatiei, informeaza Zf.ro, "cele mai mari economii ale lumii ar putea fi fortate sa caute urgent o solutionare a problemei pensiilor. Potrivit unei analize a WEF, sase tari cu cele mai mari pensii, incluzand SUA, Canada, Marea Britanie, Olanda, Japonia si Australia, cat si cele mai dens populate tari din lume, China si India, s-ar putea confrunta cu un de­ficit de finantare a sistemelor de pensii de peste 400.000 miliarde de dolari in 2050, fata de aproximativ 70.000 miliarde de dolari in 2015". Vorbim de tari cu economii care ar trebui sa sustina, cel putin in teorie, finantarea pensiilor pe termen lung, insa decalajele din prezent si lipsa unor politici coerente arata ca aceste probleme isi vor mari dimensiunile odata cu trecerea timpului. 

“Potrivit estimarilor organizatiei, deficitul sistemului de pensii din toate cele opt tari ar urma sa avanseze cu 5% in fiecare an in urmatoarele patru decenii, rezultand un deficit suplimentar de 28 miliarde de dolari la fiecare 24 de ore. Raportul WEF si-a bazat estimarile legate de deficit pe suma de bani necesara pentru a permite oamenilor sa se pensioneze fara ca nivelul de trai sa le fie afectat. OCDE a recomandat o tinta de 70% din venitul de dinaintea pensionarii", scrie aceeasi sursa, citand avertismentul transmis de WEF.

Unele dintre masurile propuse de Forumul Economic Mondial presupun:

- revizuirea varstei nationale de pensionare,

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Vezi detalii
Marea Cartea Verde a Monografiilor Contabile
Marea Cartea Verde a Monografiilor Contabile
Vezi detalii
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri in 2018
Vezi detalii

- recurgerea la ajutorul tehnologiei atunci cand acest lucru este necesar, 
- sustinerea educarii financiare a celor vulnerabili, 
- standardizarea datelor legate de pensii pentru ca cetatenii sa aiba o imagine clara asupra pozitiilor lor financiare pe masura ce inainteaza in varsta.

Acestor masuri trebuie sa li se adauge interesul veridic al liderilor mondiali si al tuturor reprezentantilor din sistemul public si bancar, responsabili in fond de un sistem pe care trebuie sa il sustina cat mai bine cu putinta.

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Generatiile viitoare risca sa ramana fara pensii la nivel mondial. Economiei ii lipsesc 400 trilioane de dolari":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Atentie contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018

Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • Achizitii servicii de la persoane fizice. Tratament contabil si fiscal
    • Sunt situatii in care companiile incheie contracte de prestari servicii cu persoane fizice. Cum trebuie facuta plata in acest caz? In cele ce urmeaza vom vedea care este monografia contabila in aceasta situatie. Potrivit art. 114 alin. (2) lit. g) din Codul fiscal, veniturile din activitati, altele decat cele de productie, comert, prestari de servicii, profesii liberale si din drepturi de proprietate intelectuala, precum si activitati agricole, silvicultura si piscicultura, pentru care sunt...» citeste mai departe aici

  • Firmele cu peste 50 de salariati pot angaja un expert in egalitate de sanse
    • Deputatii au adoptat marti proiectul de lege care spune ca institutiile si companiile cu mai mult de 50 de salariati pot angaja sau desemna din randul angajatilor un expert in egalitate de sanse. Propunerea a fost adoptata de Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, cu 212 voturi "pentru". Urmatorul pas este trimiterea proiectului la presedintele Romaniei, pentru promulgare, iar ulterior, publicatarea lui in Monitorul Oficial, moment in care va incepe sa produca efecte la nivel de tara/...» citeste mai departe aici

  • Statul ofera lunar 2.250 de lei pentru angajarea somerilor si a asistatilor social
    • Angajatorii care incadreaza in munca someri si asistati social vor primi de la stat 2.250 de lei lunar, conform unei ordonante de urgente date de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale. Masura a fost gandita sa vina in ajutorul angajatorului, dupa cum a anuntat marti seara (19.06) ministrul muncii Olguta Vasilescu. Ministrul de resort a prezentat un proiect de ordonanta de urgenta initiat de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, care in prezent se afla in avizarea ministerelor...» citeste mai departe aici

  • Banca Mondiala: Masuri pentru reducerea numarul persoanelor nebancarizate
    • Milioane de adulti nebancarizati ar putea fi adusi adusi in sistemul financiar, de Guvernele din toata lumea, prin distribuirea platilor guvernamentale in sistemul de plati digitale, potrivit unui raport al Bancii Mondiale, cu privire la incluziunea financiara. Din statisticile realizate in anul 2017 reiese ca aproximativ 100 de milioane de persoane din intreaga lume nu sunt bancarizate, acestia primind in numerar diferite plati de la Guvern, precum salarii, pensii sau ajutoare sociale....» citeste mai departe aici

  • Nerespectarea O.U.G nr. 99/2000, sanctionata cu amenzi de la 1500 la 2500 de lei
    • Inspectia Muncii anunta ca pe parcursul intregii veri vor fi efectuate controale, in vederea verificarii aplicarii prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind masurile ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi extreme, pentru protectia salariatilor. Nerespectarea ordonantei se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 1500 si 2500 de lei. In perioada 29 mai – 8 iunie 2018, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora a aplicat amenzi cu o valoare totala de 1.171.499 de...» citeste mai departe aici

  • Subventii pentru firmele care angajeaza absolventi
    • Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta acordarea de subventii in valoare de 900 de lei/luna pentru angajatorii care incadreaza pe perioada nedeterminata absolventiai institutiilor de invatamant, in termen de 12 luni de la absolvire. Potrivit unui comunicat de presa emis de ANOFM, suportul financiar se acorda angajatorilor, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat in munca. In cazul in care angajatorul incadreaza persoane cu handicap absolvente a unei forme de...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Atentie, Contabili!

Modificari majore in Codul Fiscal 2018
Cititi si respectati noile reguli stabilite de lege

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificarile majore din Codul Fiscal 2018 - exemple si explicatii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016