Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a declarat ca nu toata lumea isi doreste aceasta lege a salarizarii unitare pentru ca un astfel de document va opri revendicarile salariale pentru o perioada de timp, a declarat, marti in cadrul unei conferinte de prezentare a bilantului de activitate.
"Ultima oara cand am avut o lege de salarizare unitara aplicabila a fost in 1974. Din 1974 nu am mai fost capabili in aceasta tara sa implementam un sistem de salarizare unitara. Ei bine, vine guvernul tehnocrat si mai intai i se spune ca trebuie sa faca legea salarizarii unitare. Apare acel efort pe care il cunoasteti si care a dus la numirea mea, dupa care, cand eu am venit partenerii sociali ne-au spus explicit ca nu ar trebui sa ne bagam pe o problema care are un mandat mai lung si ca ar trebui sa adoptam rapid o ordonanta de urgenta care sa rezolve disparitatile in cateva sectoare cum ar fi sectorul de sanatate, unde era vraiste complet din perspectiva salarizarii, si in alte cateva sectoare cum ar fi administratia publica locala si centrala unde aveam in acelasi birou persoanele care aveau salariile diferite desi aveau aceeasi pregatire, aceeasi functie, aceeasi vechime", a spus Dragos Pislaru.
Ministrul a precizat ca Ordonantele de urgenta care au fost adoptate au facut lucruri bune in sectoare precum cel de educatie si cel de sanatate, dar ca restrictiile bugetare nu au permis realizarea a ceea ce se putea face prin intermediul unei legi a salarizarii.
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Cartea verde a contabilitatii 2026
"Ce cred eu ca este mai mult aici in substrat si imi asum aceste lucruri este ca nu toata lumea isi doreste aceasta lege a salarizarii unitare. Este foarte important sa precizez acest lucru. Este mult mai simplu sa ceri beneficii salariale pentru un grup restrans de oameni decat sa accepti ca exista o lege a salarizarii unitare care va bloca aceste lucruri pentru o perioada de timp", a afirmat Dragos Pislaru, citat de Agerpres.
Acesta a precizat ca in conditiile in care se adopta o lege a salarizarii unitare, revendicarile de natura salariala sectoriala se opresc pentru o perioada lunga de timp.
Raport GRATUIT
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.
Articole similare
Kelemen: Guvernul analizeaza si varianta unei majorari salariale in doua trepteBugetul va fi discutat dupa finalizarea legii salarizariiSe lucreaza la un nou proiect al Legii salarizarii unitare si a salariului minim pe economie in 2017Noul Cod fiscal, amanat. Ce planuri are GuvernulCati bugetari vor ramane pana la sfarsitul anului?Ultimele articole
Masuri sociale si economice cu aplicare din 1 iulie: sprijin financiar pentru angajatii de la stat si pentru pensionari, rate amanate cu pana la 9 luniPosibila adoptare de masuri fiscale corective, in vederea incadrarii in tinta de deficit bugetar de 3% din PIBCresterea economica a Romaniei se datoreaza consumului pe gospodarie, nu dezvolaterii sau investitiilorProiectul legii-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, adoptat de SenatSalariile din educatie si sanatate vor fi majorateArticole similare
Salariile bugetarilor, corelate cu cele din privat?Articole similare
Se lucreaza la un nou proiect al Legii salarizarii unitare si a salariului minim pe economie in 2017In atentia firmelor: Cadrul legal al zilierilor s-ar putea schimba. Noi impozite pentru angajatorLegea debirocratizarii si legea preventiei in discutie la Topul National al Firmelor Private din Romania - XXIV
Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML