
Raportul Special
realizat de specialisti
Inspectia Muncii a publicat recent o informare cu privire la prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) la locurile de munca.
Inspectia Muncii recomanda angajatorilor, lucratorilor, reprezentantilor acestora, precum si altor participanti la procesele de munca sa se informeze si sa aplice masurile dispuse de Comitetul National pentru Situatii Speciale de Urgenta si de autoritatile competente, pentru gestionarea si limitarea raspandirii COVID-19.
Avand in vedere prevederile Decretului nr. 195/16.03.2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei si ale Ordonantelor militare emise de ministrul afacerilor interne, institutia recomanda angajatorilor sa introduca, acolo unde este posibil, munca la domiciliu sau telemunca pe perioada starii de urgenta.
Ca angajatori trebuie sa aveti in vedere urmatoarele masuri prioritare pentru prevenirea aparitiei si raspandirii COVID-19 la locurile de munca:
1.Informati si instruiti lucratorii cu privire la prevenirea si limitarea imbolnavirilor cu noul Coronavirus, pe baza recomandarilor autoritatilor competente.
2. Asigurati echipamente individuale de protectie[I] (spre exemplu: masti de protectie, manusi de protectie etc.) si verificati corecta utilizare a acestora iar, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie, acordati echipamente individuale de protectie noi care sa protejeze lucratorii impotriva COVID-19.
3. Stabiliti masuri igienico-sanitare cu consultarea medicilor de medicina muncii.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
4. Instruiti lucratorii cu privire la asigurarea unei igiene respiratorii corecte conform recomandarilor autoritatilor din domeniul sanatatii.
5. Acordati, in mod gratuit, materiale igienico-sanitare (sapun, prosoape hartie, dezinfectanti etc.) care sa previna raspandirea infectiei cu noul Coronavirus.
6. Limitati reuniunile de lucru la minim posibil, iar daca acestea sunt absolut necesare luati toate masurile de prevenire si protectie (sedinte in sistem video conferinta, distanta de siguranta intre participanti etc.).
7. Limitati contactul dintre persoane, luati masuri pentru pastrarea distantei de siguranta, evitati activitatile colective (evitati expunerea lucratorilor la contact direct/interactiune cu un numar mare de persoane, formarea zonelor aglomerate in cadrul proceselor de munca etc.).
8. Reduceti la minim posibil delegatiile/deplasarile lucratorilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca.
9. Asigurati controlul medical periodic al lucratorilor.
Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca (Legea nr. 319/2006, actualizata).
Lucratorii au obligatia sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu se expuna la pericol de infectie cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) si sa previna expunerea altor persoane care ar putea fi afectate de actiunile/omisiunile lor.
Pentru recomandari/informatii privind noul Coronavirus apelati TELVERDE 0800.800.358
Numai in caz de urgenta apelati 112 !
[I] Echipamentul individual de protectie reprezinta orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv (art. 5 lit. j) din Legea nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare).
Sursa: ITM Arad
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Codul FISCAL a fost modificat! Vezi ce reglementari au fost aduse impozitului pe profit, impozitului pe veniturile microintreprinderilor si impozitului pe venitAngajatori care beneficiaza de suma de 2.500 lei pentru telesalariati. Este obligatorie inregistarea actului aditional in Revisal?Beneficii extrasalariale in 2023: Pentru un angajat cu salariu minim de 2.550 lei, plafonul lunar de 33% va ajunge la 841,50 leiNoua varianta de proiect de modificare a Codului Fiscal, pusa in dezbatere publica de FinanteAmenzi intre 5 si 10.000 de lei pentru firmele care NU trec in CIM activitatile desfasurate in regim de TELEMUNCAUltimele articole
30 iunie 2026: termenul pentru notificarea sediului secundar desemnat. CE trebuie sa stii ca sa NU platesti sanctiuni de mii de euroInregistrare punct de lucru in 2026. Reguli diferite pentru angajatii care lucreaza de acasaCheltuieli deductibile. Cheltuielile auto pot fi deduse 100% daca sunt folosite si in scop personal de angajati?Plafon 33% beneficii netaxabile 2025. Plafonul se calculeaza in functie de salariul brut sau net?Declaratia 112 - Ghid Complet: Obligatii, Sanctiuni si ModelSfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Fondul de rulment este obligatoriu? De cate ori se plateste si reglementari cheie
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA