Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii: Cresterea salariului minim de la 1900 lei, la 2050 lei (proiect)

02-Oct-2018
3965
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica proiectul de act normativ care prevede ca salariul minim brut pe tara sa fie majorat incepand cu 1 ianuarie 2019, de la 1.900 de lei, la 2.050.

Ministrul Muncii a anuntat anterior ca Guvernul si-a propus ca salariul minim pe economie sa fie crescut gradual, anual, cu cate 150 de lei, pana in 2021. Totusi, angajatorii sustin ca este greu de implementat aceasta crestere, cand mai sunt doar 3 luni pana la finalul anului, in conditiile in care bugetele si previziunile pentru anul fiscal 2019 au fost deja facute.

Proiectul de act normativ este pus in dezbatere publica pentru 10 zile lucratoare, de pe 27 septembrie - pana pe 6 octombrie, dupa care va fi adoptat de Guvern.

Motivul emiterii actului normativ in conformitate cu articolul 164 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. 

In Nota de fundament a Proiectului de ordin se arata ca “la stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata s-au avut in vedere (…) reducerea numarului persoanelor salariate aflate in risc de saracie si excluziune sociala; imbunatatirea ponderii salariului minim in salariul mediu, astfel incat raportul dintre aceste doua salarii sa se apropie de 50%, asa cum este in tarile dezvoltate din Uniunea Europeana (…)”.

In prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie pe luna in anul 2018. Adica un angajat care primeste salariul minim pe economie, castiga in prezent 11,40 lei/ora.

Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie majorat la 2.050 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2019, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, care se traduce printr-o crestere de 7,9%, fata de luna decembrie 2018. Asadar, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 12,251 lei/ora pentru un salariu minim de 2.050 lei lunar. 

“Se estimeaza ca majorarea propusa va avea efecte pozitive asupra cresterii economice prin stimularea ocuparii, cresterii puterii de cumparare a salariatilor si reducerii muncii la negru. Masura conduce la un impact asupra PIB real de 0,6 puncte procentuale”, se mai subliniaza in nota de fundament a proiectului de act normativ. 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Decontare transport angajati. Tratament fiscal si necesitatea incheierii contractului de comodat

    • Decontarea contravalorii transportului de la domiciliu la locul de munca si retur este unul dintre cele mai comune beneficii pe care angajatorii le acorda salariatilor. Aparent simplu de implementat, acest beneficiu ascunde o serie de nuante fiscale importante: cand este neimpozabil si cand devine avantaj salarial impozabil, ce documente sunt necesare pentru a justifica decontarea si, poate cel mai important, ce se intampla daca angajatorul incheie un contract de comodat cu salariatul pentru...» citeste mai departe aici

  • Esalonare la plata. [MODEL] Plan de redresare financiara

    • In cazul in care societatile se confrunta cu dificultati de lichiditate, esalonarea la plata reprezinta o solutie eficienta pentru gestionarea obligatiilor fiscale restante fara a bloca activitatea curenta. Un element esential in obtinerea aprobarii din partea autoritatilor este prezentarea unui plan de redresare financiara bine fundamentat, care sa demonstreze capacitatea contribuabilului de a-si achita datoriile intr-un mod sustenabil. In acest articol, prezentam un model orientativ de plan de...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016