Codul fiscal se modifica. Taxa de solidaritate, forma ascunsa si majorata
In baza unui proiect nou de ordonanta de urgenta, Guvernul a prezentat mai multe masuri noi care ar urma sa schimbe drastic Codul fiscal si sa influenteze semnificativ companiile romane, dar si straine.
In primul rand, trebuie retinut ca taxa de solidaritate, contestata vehement, nu dispare, ba chiar se majoreaza. Apare insa sub denumirea de “contributie asiguratoare pentru munca” si se majoreaza la 2,25%.
Guvernul mai anunta si majorarea salariului minim pe economie de la 1.450 lei la 1.900 lei de la 1 ianuarie 2018.
Mai mult, ar urma sa se majoreze plafonul de incadrare ca microintreprindere de la 500.000 la 1 milion de euro, pentru ca impozitul pe cifra de afaceri de 1%, propus de Guvern, sa se poata aplica pentru microintreprinderile care ar intra sub noul prag de 1 milion de euro, subliniaza
Hotweek.ro.
Actualmente, IMM-urile care realizeaza cifra de afaceri intre 500.000 de euro si 1 milion de euro platesc impozit de 16% pe profit.
Dintre cele mai importante modificari anuntate recent de Guvern, amintim, conform sursei precizate anterior:
- se majoreaza limita de incadrare a microintreprinderilor pana la 1 milion de euro si se aplica impozitul pe cifra de afaceri de 1% pentru toate acestea
- vor fi incluse, in acest sistem, a tuturor firmelor care realizeaza venituri din consultanta si management, fata de conditia care exista in prezent de a nu aplica acest sistem daca realizeaza mai mult de 20% din aceste tipuri de venituri;
- de asemenea, vor fi incluse in aceasta categorie si persoanele juridice care nu intrau sub incidenta acestui impozit (persoanele juridice din domeniul asigurarilor, pietei de capital, din domeniul bancar, al jocurilor de noroc si din domeniul extractiei resurselor naturale);
- agentii economici nu vor mai putea fi cercetati penal in cazul unei fraude "pe lantul de TVA" decat daca exista probe materiale ca respectivul agent economic a intrat in contact cu firmele evazioniste, cu precizarea ca actualmente “punerea sub urmarire se facea pe baza unei simple suspiciuni.
- se doreste transpunerea Directivei 2016/1164/UE privind plata impozitului pe profit in Romania de catre companiile multinationale. In acest sens, sunt pregatite masuri precum: limitarea deductibilitatii dobanzilor; introducerea impozitarii la iesire - previne erodarea bazei impozabile in cazul unui transfer de active in afara Romaniei; introducerea regulii antiabuz, ce va permite autoritatilor romane sa refuze contribuabililor beneficiile fiscale obtinute din aranjamente abuzive; introducerea normelor privind societatile straine controlate (SSC) ce au ca scop impiedicarea evitarii platii impozitelor prin devierea veniturilor catre filiale din paradisuri fiscale.
- reducerea cotei de
impozit pe venit de la 16% la 10% pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, din cedarea folosintei bunurilor, din investitii, (mai putin veniturile din
dividende, pentru care se mentine cota de impozit de 5%), din pensii, din activitati agricole, silvicultura ?i piscicultura, din premii si din alte surse, informeaza aceeasi sursa.
- totodata, se majoreaza salariul brut in functie de care se acorda deducerea personala:
>> "de la 1500 lei (in prezent) la 1950 lei – limita pana la care deducerile se acorda in suma fixa, in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere"
>> "de la 3000 lei (in prezent) la 3600 lei – limita maxima pana la care deducerile se acorda in mod degresiv", potrivit Hotweek.ro.
Nu vor fi acordate deduceri personale pentru cei care obtin venituri brute din salariu de peste 3.600 lei
Reducerea cotei totale a contributiilor sociale obligatorii, per total cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%.
Se reduce numarul contributiilor sociale si se mentin doar urmatoarele:
– contributia de asigurari sociale (CAS) in cota de:
a) 25 % datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati si de catre persoanele fizice pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, potrivit Codului fiscal;
b) 4 % datorata in cazul conditiilor deosebite de munca, de catre persoanele fizice ?i juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
c) 8 % datorata in cazul conditiilor speciale de munca ?i altor conditii de munca astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile ?i completarile ulterioare, de catre persoanele fizice ?i juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.
– contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) in cota de 10% datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, potrivit Codului fiscal.
– contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25% datorata de catre persoanele fizice ?i juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din chirii din Cipru SRL din Romania detine un apartament in Cipru (are contract vanzare/cumparare) pe care doreste sa il inchirieze firmei mama din Cipru. Intre cele 2 societati s-a incheiat un...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Estimare bonusuri comerciale Multumesc pentru raspuns. Mai revin cu o intrebare. Care sunt riscurile daca am decide, ca societate, sa afectam CMP-ul, pe baza de estimari? (fiscal as avea un profit mai mare)....citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
