Hotararea de Guvern prin care se stabileste ca salariul minim pe economie creste de la inceputul anului viitor a fost publicata in Monitorul Oficial din prima parte a lunii decembrie 2018.
HG nr. 937/2018 (care poate fi consultata integral la finalul articolului) stabileste ca de la 1 ianuarie 2019 salariul minim pe economie se va acorda diferentiat. Nu comentam faptul ca pot exista aspecte discriminatorii in aceasta masura, ci doar analizam lucruri care ar putea fi de interes pentru cititorii nostri.
Salariul minim garantat la plata, corespunzator unei luni de munca cu program normal, in medie de 167,3 ore, se va stabili diferentiat dupa cum urmeaza:
2080 de lei pentru persoanele care nu au studii superioare finalizate
2350 de lei pentru persoanele incadrate in functii ce impun un nivel de studii superioare, iar aceste persoane inregistreaza o vechime in campul muncii in domeniul respectiv de minimum 1 ani.
Acum ca stim sigur cum va arata salariul minim pe economie de la inceputul anului 2019, urmarim cateva aspecte cu care angajatorii si angajatii s-ar putea intalni anul viitor.
PFA SRL sau salariat Ce alegi si cu cati bani ramai
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
In primul rand, o persoana care a absolvit o facultate si are o vechime in campul muncii mai mare de un an, nu beneficiaza automat de salariul minim brut de 2350 de lei, daca este incadrata intr-o activitate diferita fata de cea pentru care a incheiat respectivele studii superioare. Practic, daca angajatul a primit calificarea de politolog (dupa finalizarea studiilor de Stiinte Politice) si lucreaza ca inginer, atunci salariul minim nu se impune a fi majorat.
Cititi articolul integral pe E-juridic.ro.
Raport GRATUIT
RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Pozitia Sindicatelor: Majorarea salariului minim pe economie la 2500 de lei, pana la 1 ianuarie 2022Guvernul amana adoptarea legii salarizarii pentru miercuri, in lipsa avizului CESCand isi poate pierde un SRL-D calitatea daca nu indeplineste anumite obligatii?Cartel Alfa cere lamuriri Guvernului privind salariul minim din 2018Dividende 2016. Se va datora CASS?Ultimele articole
SRL sau PFA? Ce varianta este mai avantajoasa fiscal in 2026Fiscalitate 2026: cum eviti erorile in completarea Declaratiei Unice si iti optimizezi sarcinile fiscale ca PFADepunere Declaratie Unica. Care este plafonul minim si valoarea de plata a CASS pentru 202412+ Noutati Fiscale pentru 2025 care va vor afecta activitateaTaxe PFA 2024. CASS de 10% intra la calculul plafonului de 6 salarii minime?Articole similare
Ministerul Muncii: Cresterea salariului minim de la 1900 lei, la 2050 lei (proiect)Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?
Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T
Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii
Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA