Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

MONOGRAFIE Bilete de avion si reglementari legale

08-Sep-2025
2267
MONOGRAFIE Bilete de avion si reglementari legale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Cuprins
In cazul deplasarilor interne sau internationale ale salariatilor, costurile cu transportul reprezinta o cheltuiala inevitabila, iar achizitionarea biletelor de avion pentru acestea trebuie sa respecte atat procedurile interne ale companiei, cat si reglementarile fiscale in vigoare. 

Pentru o evidenta corecta si conforma cu reglementarile fiscale, aceste cheltuieli trebuie inregistrate in contabilitate pe baza documentelor justificative. In acest articol vom explica modul de inregistrare al biletelor de avion si vom prezenta o monografie contabila orientativa, utila pentru orice firma care se confrunta cu astfel de operatiuni. 

Cum inregistrezi in contabilitate achizitia unor bilete de avion

Achizitia biletelor de avion pentru deplasarile angajatilor se inregistreaza in contabilitate ca o cheltuiala de transport legata direct de activitatea firmei si este tratata ca o cheltuiala deductibila pe baza documentelor justificative, conform  art. 25 alin. (1) din Codul Fiscal.

Pentru deducerea acestor cheltuieli, pe langa biletul de avion, trebuie sa existe si:
  • o decizie de deplasare emisa de angajator, care sa aprobe deplasarea angajatului in interesul firmei;
  • detaliile deplasarii:scopul, destinatia, perioada;
  • un decont de cheltuieli in care sa se include aceste bilete de avion;

De asemenea, toate formalitatile sa fie indeplinite (decizie de deplasare, ordin de deplasare, decont de cheltuieli, factura de la agentia de turism sau compania aeriana) si sa existe documente justificative care sa ateste ca deplasarea a fost efectuata in interesul activitatii firmei.

Achizitia biletelor de avion pentru salariatii nerezidenti care se intorc in tara natala


In unele situatii, angajatorii doresc sa deconteze biletele de avion pentru salariatii nerezidenti care se intorc in tara lor natala (pentru vacanta). In aceste cazuri, achizitia biletelor de avion este tratata ca avantaje salariale in bani sau in natura, care sunt supuse impozitului pe venit. De asemenea, aceasta contravaloare intra in baza de calcul al contributiilor sociale.

Pentru a nu fi tratate ca avantaje salariale, unele companii le inregistreaza ca si cheltuiala sociala, fiind incluse in limitele prevazute de legislatia fiscala pentru cheltuielile sociale (pana la 5% din fondul de salarii asa cum sunt prevazute in Codul fiscal, la art. 25 alin. 3 b.). 

n aceste cazuri, este important de stiut ca angajatorul trebuie sa specifice clar in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern care sunt tipurile de ajutoare sociale care sunt acordate salariatilor, criteriile si conditiile in care se acorda ajutoarele sociale sau beneficiile, precum si procedurile de solicitare si documentele necesare. De asemenea, toti angajatii trebuie tratati in mod egal si astfel trebuie sa beneficieze de aceste avantaje in cadrul companiei.

Este important ca Regulamentul intern sa fie aplicat in mod consecvent si nediscriminatoriu, astfel incat sa se evite situatiile in care unii angajati primesc tratament preferential sau in care se fac exceptii nejustificate (de exemplu daca in regulamentul intern se specifica faptul ca doar anagajatii nerezidenti au acest drept, situatia poate fi considerata ca discriminatorie pentru ceilalti angajati). Prin urmare, TOTI angajatii care indeplinesc criteriile stabilite in Regulamentul intern ar trebui sa beneficieze de cheltuielile sociale in mod egal.

Evidentierea acordarii acestor sume ca si cheltuieli sociale se face pe seama contului 6458.

Esential pentru contabili >>> Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - lucrarea contine 72 monografii contabile complete din domenii de activitate variate!

Click AICI pentru a descoperi monografiile contabile care pun cel mai des probleme in practica !!!!

MONOGRAFIE Bilete de avion

In cazul deplasarilor in interes de serviciu, monografia contabila pentru achizitia biletelor de avion este:

625 = 401 bilete de avion 

In cazul in care achizitia biletelor de avion intra in categoria avantajului acordat salariatului, monografia contabila este urmatoarea:

4282 = 7588

- inregistrarea cheltuielilor cu salariul (inclusiv cu suma avantajului):
641 = 421

- retinerea contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe salarii:
421 = %
4315
4316
444

- inregistrarea contributiei asiguratorie pentru munca datorata de societate:
646 = 436

- decontarea avantajului acordat in natura:
421 = 4282

- plata ulterioara a salariului net:
421 = 5311/5121 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici