Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Subventii pentru firmele din Romania: 23 de milioane de euro pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati

26-Sep-2018
1089

Ministerul Fondurilor Europene anunta lansarea spre consultare publica a Ghidului solicitantului pentru proiectul „Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri si persoane inactive, persoane cu dizabilitati”. Prin acest proiect firmele din Romania si alti angajatori pot accesa subventii pentru a angaja persoane cu dizabilitati, valoarea totala ridicandu-se la 23,5 milioane de euro. 

Finantarea este sustinuta de Politica de Coeziune a Uniunii Europene, prin Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014-2020.

Obiectivul specific este Cresterea ocuparii somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii cu varste cuprinse intre 55 si 64 ani, a persoanelor cu dizabilitati si a persoanelor cu nivel redus de educatie.

Astfel, aceste fonduri europene sunt destinate implementarii unor masuri de sprijin pentru angajatori prin acordarea de subventii la angajarea persoanelor cu dizabilitati, compensare lipsa productivitate, adaptarea spatiilor de munca pentru persoanele cu dizabilitati conform prevederilor legislative in vigoare.

Observatiile si sugestiile asupra proiectului de ghid pot fi trimise pana la data de 9 octombrie 2018, pe adresa: consultare.pocu@fonduri-ue.ro .

Finantarea totala de 23,5 de milioane de euro este disponibila pentru programe desfasurate in toata tara, astfel:

  • Regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud-Muntenia vor putea accesa fonduri in limita a 20.870.588,23 euro, din care contributia UE (prin Fondul Social European - FSE) este de 85%, iar contributia nationala, de 15% (prin bugetul de stat);
  • Regiunea Bucuresti-Ilfov va putea accesa fonduri in valoare totala de 2.658.823,53 euro, din care contributia FSE va fi de 80%, iar 20% de la bugetul de stat.

Fondurile vor putea fi accesate direct, ca solicitant eligibil, de Ministerul Muncii / Serviciile Publice de Ocupare inclusiv unitatile cu personalitate juridica din subordine, respectiv Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Dizabilitati. 

Beneficiarii acestui proiect vor fi in final somerii si persoanele inactive - persoanele cu dizabilitati, cei care fac parte din grupul tinta al programului.

In Ghidul solicitantului se arata ca se vor finanta urmatoarele masuri:

  • De sprijin pentru angajatori, prin acordarea de subventii la angajarea persoanelor cu dizabilitati, compensare lipsa productivitate, adaptarea spatiilor de munca pentru persoanele cu dizabilitati conform prevederilor legislative in vigoare.
  • De acordare de sprijin angajatorilor in vederea achizitionarii de echipamente asistive pentru cresterea sanselor de ocupare a persoanelor cu dizabilitati.
  • De accesibilizare a locurilor de munca pentru persoanele cu dizabilitati prin acordarea de sprijin angajatorilor
  • De acordare de servicii de job coaching post angajare pentru persoanele cu dizabilitati 

Potrivit propunerii de ghid, subventia oferita persoanelor cu handicap urmeaza sa se realizeze pe baza urmatoarelor costuri standard:
Handicap fizic - echivalentul in lei a 3.500 euro TVA inclus
Auditiv - echivalentul in lei a 1.000 euro TVA inclus
Vizual - echivalentul in lei a 3.500 euro TVA inclus.

Sumele obtinute sub forma de sprijin financiar de membrii grupului tinta vor fi utilizate dar pentru achizitionarea echipamentelor asistive stabilite prin contractul de subventie.

Beneficiarii sprijinului financiar au obligatia de a prezenta soliciantului/ partenerului documentele justificative care atesta angajarea si lichidarea cheltuielilor generate de achizitionarea echipamentelor asistive mentionate in contractul de subventie.

Propunerea de Ghid al solicitantului poate fi consultata AICI.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Subventii pentru firmele din Romania: 23 de milioane de euro pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • ANAF: Servicii electronice puse la dispozitia contribuabililor 24h/24h
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala pune la dispozitia contribuabililor servicii electronice disponibile la orice ora, astfel incat cozile de la ghiseele sediilor de administrare fiscala sau de la oficiile postale sa fie evitate. Asadar, prin Spatiul privat virtual (SPV), contribuabilii persoane fizice si persoane juridice au la dispozitie toate facilitatile comunicarii electronice a actelor administrative fiscale emise in forma electronica, dar pot beneficia si de alte informatii si...» citeste mai departe aici

  • Documente justificative. Regim fiscal si declarativ achizitii de la persoane fizice
    • Ce impozite trebuie retinute si livrate de o societate care, in calitate de persoana juridica (societate platitoare de TVA), achizitioneaza cereale de la persoane fizice? Pentru a avea o viziune completa asupra acestui subiect, am apelat la cunostintele unuia dintre expertii nostri. Tot el va explica si ce documente trebuie intocmite si cerute vanzatorului persoana fizica. Raspunsul specialistului 1) Documentele pe care trebuie sa le intocmeasca persoana juridica care achizitioneaza cereale de...» citeste mai departe aici

  • Care sunt facilitatile fiscale care va pot ajuta sa reduceti impozitul pe profit?
    • Pentru ca foarte multi contribuabili nu stiu care sunt parghiile pe care le au la dispozitie pentru a diminua impozitul pe profit, acest material va va pune la dispozitiile informatiile de care aveti nevoie. Pentru a diminua impozitul pe profit, companiile din Romania au la dispozitie mai multe instrumente fiscale. De aceea administratorul unei firme trebuie sa stie: • care sunt facilitatile fiscale pentru societatile platitoare de impozit pe profit sau impozit pe venit (pentru...» citeste mai departe aici

  • Legea salarizarii aplicata incorect: Diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale
    • Doar patru din cele 15 Curti de Apel din tara aplica in mod corect Legea Salarizarii, consecinta ducand la diferente semnificative de salarii in cadrul aceleiasi categorii profesionale, potrivit unui comunicat remis, joi, de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS). "Ministerul Muncii si Justitiei Sociale atrage din nou atentia curtilor de apel din tara ca interpreteaza si aplica in mod eronat dispozitiile Legii 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. MMJS a...» citeste mai departe aici

  • 4 beneficii fiscale de care angajatorii pot beneficia in relatia cu angajatii lor
    • Salariul a fost mereu principalul factor motivant pentru un angajat in relatia cu locul de munca. Insa rotunjirea veniturilor unui angajat nu trebuie sa tina mereu doar de salariu. Legislatia permite si alte beneficii pentru angajati, care sunt extrem de avantajoase si pentru firme, reprezentand facilitati fiscale importante pentru bugetul oricarui tip de business. Prin apelarea la acestea, un angajator se poate asigura ca reuseste sa mentina moralul angajatilor sai la un nivel bun, fara sa pune...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016