
Raportul Special
realizat de specialisti
O persoana poate beneficia de prevederile OUG 92/2020, art. 1, alin. (3), respectiv de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut de la bugetul asigurarilor pentru somaj in urmatoarele conditii:
Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu:
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Manual de politici contabile - Stick USB
Potrivit art. I alin. (1) din OUG 92/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020.urmatorii angajatori:
- angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta, precum si,
- angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si nu au beneficiat de prevederile art. XI din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta.
Precizam ca initial starea de alerta a fost instituita prin HCSU 24/2020 incepand cu 15 mai 2020, actul normativ incetandu-si aplicabilitate odata cu aprobarea HG 394/2020 prin HPR 5/2020 incepand cu data de 18 mai 2020. Starea de alerta a fost prelungita cu 30 de zile incepand cu data de 17 iunie 2020 prin HG 476/2020.
Decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, plafonat la 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, asa cum rezulta si din cuprinsul art. I alin. (3) din OUG 92/2020, se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile prevazute de art. XI si XV din OUG 30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii.
De altfel si in Declaratia pe propria raspundere pe care reprezentantul legal al angajatorului o transmite impreuna cu cererea semnata si datata si cu lista persoanelor care beneficiaza de suma respectiva, asumata de acesta, conform modelului aprobat prin OPANOFM 457/2020 in forma modificata de OPANOFM 491/2020, sunt prevazute urmatoarele situatii pentru salariatii pentru care se solicita decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020:
- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020 (indemnizatia de somaj tehnic suportat de la bugetul asigurarilor pentru somaj);
- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. 53 din Codul muncii (indemnizatia de somaj tehnic platita din fondul de salarii).
Pentru aceste persoane trebui ca:
- angajatorul sa fi indeplinit obligatiile declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea;
- angajatorul sa nu fi optat pentru aplicarea prevederilor art. X din OUG 92/2020, respectiv acordarea indemnizatiei de somaj tehnic pentru situatiile in care restrictiile nu s-au ridicat;
- angajatorul sa nu se afle in situatiile prevazute de art. V din OUG 92/2020.
Prin urmare, masura se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit OUG 30/2020, fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de angajator potrivit Codului muncii. Din informatiile furnizate, in cazul analizat, conditia nu este indeplinita.
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARILE din Declaratia SAF-T Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
Platforma aici.gov.ro a fost actualizata. Se pot depune actele pentru DECONTAREA SUMEI DE 41,5% din salariul brutArticole similare
OUG 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetareAngajatii din agricultura si industria alimentara, salariu minim de 3.000 lei din iunie 2022. Firmele vor datora taxe salariale REDUSENoutati fiscale in 2019: Sporuri, prime, indemnizatii de hrana si salarii bugetare inghetateSesiune ANAF: Contributii sociale si impozit datorat pentru veniturile din salarii de la 1 ianuarie 2018. Tichetele intra in venitul brut salarialVeste buna pentru HoReCa! Somajul tehnic si plata a 41,5% DIN SALARIUL BRUT ar putea fi REACTIVATEUltimele articole
Proiectul de lege pentru Bugetul de stat in 2021 a fost publicat de Ministerul Finantelor. Masuri propuse pentru noul anPlatforma aici.gov.ro a fost actualizata. Se pot depune actele pentru decontarea sumei de 41,5% DIN SALARIUL BRUTAJOFM: Intrebari si raspunsuri privind modalitatea de decontare a 41,5% DIN SALARIUL BRUT al angajatilorAngajatii ANAF si MFP primesc un spor de 15% la salarii. Teodorovici: Mi se pare normal. Doar ei duc greul economiei!Document. Institutiile publice ar putea dispune concedieri si taierea salariilor in sectorul public!Articole similare
ANAF a aprobat noul model pentru formularul 112Salariul minim, majorat cu 100 de lei! Premierul desemnat: Aceasta decizie nu o poate lua decat un Guvern legitimE-Factura. Amenzi pentru netransmiterea facturilor in sistem in 2024Istoricul de credit si imprumuturile nebancareNou ordin ANAF: Se modifica emiterea deciziilor de calcul a accesoriilor de intarziere la plataUltimele articole
Dividende interimare: Cand se depune bilantul si cum faci monografiaImpozitul pe venit. Obligatii fiscale in 2025 pentru impozitul din arendaDistribuire dividende. Cum sa le distribui in 2025 daca profitul este in contul 1068 - alte rezerveMasuri fiscale. 4 masuri importante, cu aplicabilitate din 1 AUGUST 2025Codul CAEN 6920 si activitatile permise in cadrul unui PFA. Ce trebuie sa stii in 2025Sfaturi de la experti
Grupul de Interes Economic (GIE)
Intrebare: As dori sa cunosc cat mai multe detalii despre GIE (Grupul de Interes Economic), baza legala, modul de functionare si care este monografia contabila, in conditiile in care doua societati doresc sa faca parte dintr-un GIE. Care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Deducere cheltuieli atribuite utilizarii autovehiculelor.
Intrebare: Firma noastra presteaza servicii de reparatii echipamente de ridicat, vanzari ale acestor echipamente, dar si servicii logistice pentru depozite. Referitor la deductibilitatea cheltuielilor cu auto: avem angajati ai societatii cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA