Conditii pentru decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut din bugetul asigurarilor pentru somaj

14-Iul-2020

6823

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

O persoana poate beneficia de prevederile OUG 92/2020, art. 1, alin. (3), respectiv de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut de la bugetul asigurarilor pentru somaj in urmatoarele conditii:

1. a beneficiat de oug 30/2020 timp de 11 zile in luna aprilie 2020;

2. a fost in somaj tehnic suportat de angajator inca 5 zile, in luna iulie 2020(ulterior aparitiei oug 92/2020, dar in perioada in care inca mai era stare de alerta)?

Daca da, poate solicita suma respectiva pentru salariul pe 3 luni (iulie, august si sempembrie) sau doar pentru iulie si august 2020? Daca la data depunerii documentelor, respectiv iulie 2020 indeplinea conditia celor 15 zile minime de suspendare a contractului de munca pentru somaj tehnic, poate solicita suma si pentri luna iunie 2020?

Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu:

ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale

Vreau acest produs →

Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vreau acest produs →

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Factura cu garantie bidon apa O persoana juridica achizitioneaza apa plata si furnizorul factureaza "garantie bidon retunabil". Sa imi spuneti va rog, cum se inregistreaza aceasta garantie. Trebuie pe 2678 sau...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facturare servicii legate de imobile catre un partener din Serbia Am primit raspunsul la intrebare si multumesc. O nelamurire am si as dori sa ma ajutati: codul fiscal la art 278, 4 a), si normele metodologice aferente, precizeaza anumite...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inregistrare obiect de inventar In luna iunie 2026 (luna inchisa definitiv, D300 si D394 transmise, calcul trimestrial finalizat), am inregistrat eronat o factura de achizitie pentru o statie de incarcare in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Dividende platite in numerar in transe: ce a decis, de fapt, Tribunalul Giurgiu citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
TVA la depasirea plafonului SRL neplatitor de TVA importa case mobile din China. Cum se procedeaza in cazul in care societatea vinde o astfel de casa si se depaseste plafonul de tva incepand cu tranzactia...citeste mai mult

Potrivit art. I alin. (1) din OUG 92/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020.urmatorii angajatori:

- angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta, precum si,

- angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si nu au beneficiat de prevederile art. XI din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta.

Precizam ca initial starea de alerta a fost instituita prin HCSU 24/2020 incepand cu 15 mai 2020, actul normativ incetandu-si aplicabilitate odata cu aprobarea HG 394/2020 prin HPR 5/2020 incepand cu data de 18 mai 2020. Starea de alerta a fost prelungita cu 30 de zile incepand cu data de 17 iunie 2020 prin HG 476/2020.

Decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, plafonat la 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, asa cum rezulta si din cuprinsul art. I alin. (3) din OUG 92/2020, se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile prevazute de art. XI si XV din OUG 30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii.

De altfel si in Declaratia pe propria raspundere pe care reprezentantul legal al angajatorului o transmite impreuna cu cererea semnata si datata si cu lista persoanelor care beneficiaza de suma respectiva, asumata de acesta, conform modelului aprobat prin OPANOFM 457/2020 in forma modificata de OPANOFM 491/2020, sunt prevazute urmatoarele situatii pentru salariatii pentru care se solicita decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020:

- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020 (indemnizatia de somaj tehnic suportat de la bugetul asigurarilor pentru somaj);

- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. 53 din Codul muncii (indemnizatia de somaj tehnic platita din fondul de salarii).

Pentru aceste persoane trebui ca:

- angajatorul sa fi indeplinit obligatiile declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea;

- angajatorul sa nu fi optat pentru aplicarea prevederilor art. X din OUG 92/2020, respectiv acordarea indemnizatiei de somaj tehnic pentru situatiile in care restrictiile nu s-au ridicat;

- angajatorul sa nu se afle in situatiile prevazute de art. V din OUG 92/2020.

Prin urmare, masura se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit OUG 30/2020, fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de angajator potrivit Codului muncii. Din informatiile furnizate, in cazul analizat, conditia nu este indeplinita.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.