ITM atrage atentia: Angajatorii risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei

09-Aug-2018

3810

Inspectia Muncii a remis un comunicat de presa in care aminteste care sunt reglementarile din Codul Muncii referitoare la prestarea activitatii in zilele de sarbatoare legala.

”Avand in vedere faptul ca, pe data de 15 august, se sarbatoreste Adormirea Maicii Domnului, atragem atentia ca aceasta zi este, potrivit dispozitiilor art. 139 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, sarbatoare legala. Ca regula, in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, exceptie facand angajatii din unitatile sanitare sau cele de alimentatie publica, precum si cei care presteaza activitate in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Acesti salariati au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. Pe aceasta cale, atentionam angajatorii care nu respecta prevederile Codului Muncii referitoare la interdictia prestarii activitatii in zilele de sarbatoare legala, respectiv cele referitoare la compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala in cazul salariatilor care, prin exceptie, pot presta activitate in zilele de sarbatoare legala, ca risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei”, spune Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, in comunicatul citat.

De asemenea, Inspectia Muncii arata ca in perioada 16 iulie – 3 august 2018 a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.966.336 de euro, adica 9.123.800 de lei, urmare a controalelor fiind depistate 647 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 54 erau din judetul Timis, 46 in Arges si 41 din judetul Bihor.

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Vezi AICI detalii

Agenda Fiscala a Contabilului 2025

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Servicii in favoarea asociatului facturate si platite de societate Va rugam sa ne ajutati cu tratamentul fiscal si contabil o factura primita pentru servicii beauty in suma de 600 lei cu tva inclus de 19%. De serviciile respective a beneficiat un...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Cota TVA chirii facturate in avans O societate platitoare de TVA in iulie 2025 a emisa o factura cu TVA de 19% avand ca obiect 5 chirii lunare facturate in avans (perioada august - decembrie 2025). Factura a fost...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Inspectia Muncii propune eliminarea prevederilor privind suspendarea activitatii firmelor cu munca nedeclarata citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Regimul contabil bazin vidanjabil Cum poate fi inregistrata achizitia unui bazin vidanjabil in valoare de 11.149 lei+tva, folosit pentru toaletele unor birouri? Daca se incadreaza la mijloace fixe pe ce cod de...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Schimbul de bunuri si cesiunea de creante - regimul TVA si tratamentul contabil O societate platitoare de TVA, a vandut un teren catre o societate a carei obiect de activitate este constructia de blocuri de locuinte. Modalitatea de plata agreata prin...citeste mai mult

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 3563 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 8.907.700 de lei, din care 7.505.000 de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 893 de angajatori. in aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 2464 controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 882.100 de lei.