Legislatia muncii se schimba iar, la solicitarea Comisiei Europene. Care sunt modificarile cerute?

16-Mai-2011

2845

Executivul a fost obligat de Comisia Europeana sa suplimenteze cu o luna perioada in care angajatii ce lucreaza peste durata normala a timpului de munca beneficiaza de ore libere, de la 60 de zile la 90 de zile calendaristice.
O alta solicitare a Comisiei Europene a fost cea privind inmultirea situatiilor in care pot fi incheiate contracte de munca pe durata determinata.

Modificarile vor fi introduse pana in toamna acestui an.

"Se va largi categoria de situatii in care pot fi folosite contracte de munca pe durata determinata, asigurandu-se ca aceasta nu va creste segmentarea pietei muncii. In acelasi timp, legislatia privind protectia angajatilor va fi adaptata la principiile flexicuritatii", se prevede in Memorandumul de Intelegere convenit de Guvern cu Comisia Europeana.

Comisia Europeana are in vedere obtinerea unui compromis cat mai echitabil intre pretentiile angajatorilor si cele ale angajatilor, imbinand flexibilitatea si securitatea pentru lucratori si companii, inclusiv prin abordarea mai flexibila a procedurilor de angajare si de concediere.

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Achizitie titluri de stat Societatea a achizitionat titluri de stat prin B.C.R cu data maturitatii in 26.07.2027. Care este monografia contabila in aceasta speta?citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Coasigurat, valabilitate asigurat in sistemul de sanatate O persoana fizica care nu are nici o sursa de venit, care a fost coasigurat la sotie, pana anul trecut in septembrie cand s-a schimbat legislatia, a depus declaratia unica in...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
CASS venituri din inchiriere persoana fizica nerezidenta Hristos a Inviat! Va rugam sa ne precizati daca o persoana fizica, cetatean Italian cu rezidenta in Italia, care are un apartament in Romania si pe care l-a inchiriat datoreaza...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Transport intern, bunuri cu risc fiscal ridicat, cod UIT Suntem o societate de constructii Cumparam de la furnizori otel beton (brut care vine cu cod uit), noi il taiam si fasonam, il transportam in santiere la lucrari, pe baza de aviz...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Declarare contract inchirirere de catre PF Sot si sotie proprietari ai unui imobil incheie cu fiul lor un contract de comodat (atasat) prin care acesta poate subinchiria acest imobil (atasat contract inchiriere cu persoana...citeste mai mult

Prin noul Cod al Muncii, intrat in vigoare la inceputul acestei luni, Guvernul a extins perioada in care munca suplimentara poate fi compensata prin ore libere platite, de la 30 zile la 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

Noul Cod al Muncii mai prevede ca un contract individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, dar cu posibilitatea incheierii succesive a cel mult trei astfel de contracte. In acelasi timp, a fost stabilit ca un contract individual de munca pe durata determinata incheiat in termen de trei luni de la incetarea unui contract similar este considerat contract succesiv si nu poate avea o durata mai mare de 12 luni.