Ponta vrea ca salariul minim sa fie de 1.000 de lei
Victor Ponta a anuntat, ieri, ca isi doreste ca in sistemul bugetar salariul minim sa fie de 1.000 de lei si cel maxim de 7.000 de lei. Desi pare inca o promisiune de-a autoritatilor care, cel mai probabil, nu se va materializa niciodata, premierul spune ca aceste schimbari vor fi posibile din 2014, odata cu noul buget.
Legat de nous sistem bugetar, Victor Ponta a spus ca intentioneaza sa introduca raportul de unu la sapte.
"Intentionez ca in anvelopa nationala de 7 la suta din PIB, negociata cu FMI, Comisia Europeana si partenerii nostri internationali, mai departe sa facem anvelopa de cheltuieli de personal pentru fiecare institutie in parte: primarie, consiliu judetean, autoritate, minister. Sa avem un salariu minim, probabil o sa incercam sa fie de 1.000 de lei, un salariu maxim, iarasi o sa discutam, dar eu cred ca un raport de unu la sapte, deci cel mai mare salariu sa fie de 7.000 de lei", a spus Victor Ponta, citat de Agerpres.
Acesta a precizat ca intre valoarea de 1.000 de lei si cea de 7.000 de lei sefii institutiilor publice vor putea acorda salarii mai mari daca angajatii vor fi buni.
"Si in acestea, conducatorii institutiilor, pe baza catorva criterii generale, sa poata sa stabileasca mult mai flexibil de cati oameni au nevoie, cum ii stimuleaza pe cei care au rezultate, performanta in activitate, cum ii sanctioneaza. Asta inseamna schimbarea Legii salarizarii, care de fapt nu s-a aplicat niciodata, a fost doar o idee finalizata, din pacate, cu un faliment, si evident a Legii functionarului public", a explicat premierul.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Plata redevente Spania FREEPIK COMPANY este o societate juridica cu sediul in Spania, inscrisa in VIES, care presteaza servicii IT, adica genereaza poze pentru situri de reclama ale firmei. Pentru aceste...citeste mai mult
Intrebat de cand o sa fie aplicat noul sistem de salarizare la bugetari, Victor Ponta a raspuns ca isi doreste ca acest lucru sa se intample de anul viitor, si anume legea salarizarii sa poata fi aplicata odata cu noul buget pe 2014.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Achizitie bunuri pentru scopul personal asociat
Intrebare: O SRL are profit nedistribuit din anul 2025 si un imprumut primit de la asociatul unic. Firma nu are activ net negativ. Asociatul efectueaza cumparaturi personale din Romania si din alte state (produse alimentare, electronice etc.) pe firma, primind factura de la furnizor pe numele societatii si achitand cu cardul firmei. Asociatul nu restituie sumele catre firma, avand in vedere ca are si un imprumut de recuperat, precum si posibilitatea de a retrage dividende. 1. Va rog sa imi precizati cum se...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Cesiune parti sociale
Intrebare: Asociatul unic al unei SRL, in calitate de administrator, cesioneaza partile sociale ale acestei societati unei persoane fizice. SRL are activitate, inregistreaza venituri si profit, are stoc de marfa, utilaje, mobilier, obiecte de inventar si salariati, precum si disponibilitati banesti in contul bancar. Se negociaza cu persoana fizica ce preia societatea, la data de 31.07.2026, un anumit pret pentru cesionarea firmei. Societatea cedenta are de plata dividende catre asociatul unic aferente...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Constructie centru de date in vederea vanzarii
Intrebare: Firma incepe activitatea efectiv in anul 2026 prin achizitionarea unui teren pe care construieste un centru de date. Facturile primite in aceasta perioada se refera la deplasarile efectuate pentru tranzactia imobiliara, diverse licente si achizitii IT, precum si servicii de avizare de la Distributie Electrica. Ulterior, societatea doreste sa vanda intregul proiect. Cum se inregistreaza terenul, taxele aferente acestuia, precum si serviciile ulterioare aferente proiectului? Societatea este...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Clauza de mobilitate. Medic stomatolog
Intrebare: In cazul unui medic stomatolog angajat cu contract individual de munca, care isi desfasoara activitatea in mai multe cabinete situate in judete diferite, acesta poate beneficia de clauza de mobilitate? Va rog sa imi precizati care este temeiul legal aplicabil (Codul muncii si, daca este cazul, prevederile din Codul fiscal privind tratamentul fiscal al indemnizatiei de mobilitate), precum si daca exista norme metodologice sau alte acte normative care reglementeaza aceasta situatie. De asemenea,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
