Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Speta zilei: Angajatii cu salarii de peste 3.000 lei pot beneficia de cei 200 lei neimpozabili?

13-Feb-2023
6235
Speta zilei: Angajatii cu salarii de peste 3.000 lei pot beneficia de cei 200 lei neimpozabili?
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

O societate platitoare de tva cu CAEN 1071 are toti salariatii cu salariul minim 3000 lei inca din anul 2022. Daca majoreaza salariile la 3200 lei poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili? Daca salariatii raman cu salariu de 3000 lei poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili? Va multumesc pentru raspuns si cadru legal!


Raspuns: 

Potrivit art. XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, Prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 220 4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;


b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.(...)

Asadar, suma de 200 de lei netaxabila se aplica daca nivelul salariului brut de incadrare (din CIM) este de fix 3.000 lei, iar venitul brut realizat in luna (impreuna cu alte sporuri si adaosuri, mentionate la art. 76 alin. (1) (3)) sa nu depaseasca 4.000 lei de lei inclusiv.

In cazul prezentat, doar daca salariatii raman cu salariu brut de incadrare in suma de 3000 lei pot beneficia de cei 200 lei neimpozabili. Daca salariu brut de incadrare este diferit de 3.000 lei, respectiv 3.200 lei, nu se poate beneficia de beneficiul fiscal reprezentand 200 lei neimpozabili.


Raspuns oferit in luna februarie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Decontare transport angajati. Tratament fiscal si necesitatea incheierii contractului de comodat

    • Decontarea contravalorii transportului de la domiciliu la locul de munca si retur este unul dintre cele mai comune beneficii pe care angajatorii le acorda salariatilor. Aparent simplu de implementat, acest beneficiu ascunde o serie de nuante fiscale importante: cand este neimpozabil si cand devine avantaj salarial impozabil, ce documente sunt necesare pentru a justifica decontarea si, poate cel mai important, ce se intampla daca angajatorul incheie un contract de comodat cu salariatul pentru...» citeste mai departe aici

  • ATENTIE la creantele neincasate! Cum ajustezi TVA-ul, cand poti deduce cheltuielile si ce inregistrari contabile trebuie facute

    • Antreprenorii se confrunta adesea cu facturi emise, termene de plata depasite, clienti care nu raspund la telefon. Un caz izolat ar fi suportabil. Dar cand creantele neincasate se aduna, efectul in cascada devine rapid imposibil de ignorat: fluxul de numerar se blocheaza, platile catre furnizori intarzie, salariile sunt afectate, iar contabilul este primul care trebuie sa gaseasca o solutie. Creantele neincasate nu sunt doar o problema de cash-flow – sunt o provocare fiscala, contabila si...» citeste mai departe aici

  • Esalonare la plata. [MODEL] Plan de redresare financiara

    • In cazul in care societatile se confrunta cu dificultati de lichiditate, esalonarea la plata reprezinta o solutie eficienta pentru gestionarea obligatiilor fiscale restante fara a bloca activitatea curenta. Un element esential in obtinerea aprobarii din partea autoritatilor este prezentarea unui plan de redresare financiara bine fundamentat, care sa demonstreze capacitatea contribuabilului de a-si achita datoriile intr-un mod sustenabil. In acest articol, prezentam un model orientativ de plan de...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016