
Raportul Special
realizat de specialisti
De la 1 ianuarie 2018, toate firmele trebuie sa majoreze salariile angajatilor incadrati cu salariul minim pe economie, avand un termen pentru efectuarea in Registrul Revisal, adica Registrul General de Evidenta a Salariatilor.
Potrivit Hotararii Nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora, ne arata comunicatul publicat in Monitorul Oficial, citat de startupcafe.ro.
In ceea ce priveste salariul net, cresterea nu va fi asemanatoare cu cea a salariului brut, caci, incepand cu ianuarie 2018, vor intra in vigoare transferul contributiilor la pensii (CAS) si sanatate (CASS), reducerea impozitului pe venituri la 10%, dar si eliminarea contributiei la fondul de somaj.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Ghid complet Impozitul pe venit si contributiile sociale
Suspendare activitate SRL si PFA Tratament fiscal-contabil
In prezent, la un salariu brut de 1.450 RON, angajatul primeste un salariu net de 1.065 RON, in timp ce, in 2018, la un salariu brut de 1.900 RON, angajatul va primi salariul net de 1.162 RON. Astfel, putem observa ca, in ciuda majorarii salariului brut pe economie, salariul net din 2018 nu va fi cu mult mai mare decat cel actual, din 2017, caci noile cote de contributii sociale vor creste.
Cu alte cuvinte, cresterea de 450 RON a salariului brut aduce o marire a salariului net de 97 RON, potrivit analizei publicate de startupcafe.ro.
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
REVISAL poate fi accesat online de angajati/fosti salariati . NU mai este nevoie de consimtamantul angajatorilor sau al ITMAngajatorii intra in linie dreapta spre noua versiune REVISAL. Amenzile sunt usturatoare pentru cine nu se conformeazaIn atentia firmelor: Sanctiuni contraventionale pentru netransmiterea in termen a modificarii salariului de baza minim brut pe tara in REVISALCele mai importante prevederi ale HG 905/2017Salariu minim majorat la 3.300 lei. Firmele pot fi amendate cu pana la 8.000 lei daca nu transmit in REVISAL modificarile asupra CIMUltimele articole
Stii ce obligatii ai ca administrator sau contabil al unei asociatii de proprietari in 2026?Administrarea asociatiei de proprietari. 5 situatii reale care ii pun in dificultate pe administratori, presedinti si cenzoriProcedura de acces in Reges-Online + obligatii si sanctiuni pentru firmeCalendar implementare REGES-ONLINE: pana cand aveti timp sa treceti la noul sistemReges-Online si suspendarile de CIM: Firmele pot evita amenzile de pana la 5.000 lei in 3 pasi simpliSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA