Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Impozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul salariatilor SCUTITI de la plata impozitului pe venit

16-Apr-2025
1024
Impozitul pe venit. Obligatii pentru firme in cazul salariatilor SCUTITI de la plata impozitului pe venit

Firmele care au ca angajati si persoane incadrate la handicap trebuie sa stie ca acestea beneficiaza de scutirea de la plata impozitului pe venit. Iar in acest articol vom vedea, aplicat pe un caz practic, ce obligatii le revin societatilor in acest caz, dar si care sunt toate beneficiile pe care le pot oferi acestor persoane.

Angajata la o Intreprindere Individuala neplatitoare de TVA, pensionata pe caz de boala, prezinta la un an dupa eliberare un certificat de incadrare la handicap emis la cativa ani dupa eliberarea deciziei de pensionare. Decizia este de incadrare la handicap accentuat, in baza legii 448/2006.

Care sunt obligatiile societatii in acest caz? Exista obligatia rectificarii declaratiilor 112, din moment ce aceasta decizie nu a fost prezentata in timp util? Totodata, care sunt facilitatile fiscale de care beneficiaza angajata cu contract individual de munca cu timp partial?

Obligatia angajatorului de a rectifica declaratiile D112 in cazul scutirii de impozit pe venit

In cazul prezentat, salariata este:
- pensionata pe caz de boala,
- angajata cu contract individual de munca cu timp partial
- si prezinta, la un an dupa angajare, un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, emis in baza Legii nr. 448/2006, dar cu data emiterii ulterioara pensionarii.

Angajatorul nu are obligatia de a rectifica D112 pentru perioadele anterioare prezentarii certificatului de handicap, decat daca salariatul solicita acest lucru si ofera documente doveditoare ca avea dreptul la facilitati si anterior.
Legea 448/2006 nu impune obligativitatea acordarii retroactive a scutirilor de catre angajator, daca certificatul nu a fost prezentat la timp.

Totusi, daca angajatul prezinta un certificat cu valabilitate retroactiva (de exemplu, data de inceput a handicapului este anterioara prezentarii), angajatorul ar putea accepta sa faca declaratii rectificative cu aplicarea facilitatilor pe acea perioada, dar numai la solicitarea salariatului, iar angajatorul trebuie sa decida daca isi asuma aceasta procedura (care implica refacerea calculului salariului net).

Facilitati fiscale de care beneficiaza salariatul incadrat cu handicap accentuat?

Scutirea de impozit pe venit:
Se aplica incepand cu data incadrarii in grad de handicap grav sau accentuat, conform documentului justificativ, dar numai dupa ce salariatul prezinta documentele.

Temei legal este prevazut de:
- Art. 60 pct. 1 lit. b) din Codul fiscal scutire pentru veniturile din salarii.
- Norme de aplicare (HG 1/2016) scutirea se aplica de la data incadrarii, dar documentele trebuie prezentate la angajator, in original si copie.

Prin urmare: daca certificatul are valabilitate de exemplu din martie 2023, iar salariatul il prezinta in aprilie 2024, angajatorul poate aplica scutirea pentu impozitul pe venit pentru perioada martie 2023 - martie 2024 numai daca decide sa rectifice D112, in baza solicitarii angajatului si a documentelor justificative.

CASS contributia de asigurari sociale de sanatate:


Codul fiscal NU prevede scutirea de CASS pentru veniturile salariale ale persoanelor cu handicap.
Art. 154 alin. (1) din Codul fiscal prevede scutirea de CASS doar pentru persoanele cu handicap care realizeaza alte tipuri de venituri, cum ar fi indemnizatii de handicap, venituri neimpozabile etc.

Pentru salarii si venituri asimilate salariilor, nu exista nicio scutire de la CASS.

Cum trebuie sa procedeze anagajtorii daca primesc mai tarziu actele necesare scutirii de la impozit pe venit

Daca angajatul solicita aplicarea scutirii si prezinta actele:
- Angajatorul poate (nu este obligat) sa rectifice D112 pentru perioada anterioara in care angajatul era deja incadrat cu handicap (conform certificatului).
- In acest caz, angajatorul recalculeaza salariul net si impozitul, iar diferenta va fi restituita angajatului.
Daca angajatorul nu doreste sa rectifice retroactive, scutirea se aplica doar din luna in care angajatul prezinta actele, nu este sanctionat pentru lipsa aplicarii retroactive.

Temei legal 
Legea 227/2015 privind Codul fiscal
Art. 60. - Scutiri 
Sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
b) salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (3);

Norme de aplicare
HG 1/2016
TITLUL IV Impozitul pe venit - CAPITOLUL I Dispozitii generale - SECTIUNEA 1 Scutiri 

1. In intelesul art. 60 pct. 1 din Codul fiscal, scutirea de la plata impozitului pe venit se aplica pentru veniturile realizate incepand cu data incadrarii contribuabilului in gradul de handicap grav sau accentuat, conform documentelor justificative. Pentru a beneficia de prevederile art. 60 pct. 1 lit. a) -c) din Codul fiscal

, in cazul veniturilor pentru care angajatorul/platitorul de venituri are obligatia retinerii la sursa a impozitului pe venit
, contribuabilii au obligatia de a depune la angajatorul/platitorul de venituri documentele care atesta incadrarea in gradul de handicap grav sau accentuat.

Documentele vor fi prezentate in original si in copie, angajatorul/platitorul de venituri pastrand copia dupa ce verifica conformitatea cu originalul.

Raspuns oferit de specialisti in luna APRILIE 2025. TOT ce vrei sa stii despre contabilitatea si fiscalitatea PFA-urilor, dar si raspunsuri pentru cele mai importante probleme ale tale, in calitate de PFA, regasesti in portalpersoanefizice.ro. Click AICI>>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • [MODEL] Contract de mecenat si reglementari cheie

    • Contractul de mecenat este un instrument juridic prin care o persoana fizica sau juridica ofera sprijin material ori financiar unei activitati culturale, artistice, stiintifice sau educationale, fara a urmari un beneficiu direct. Acest tip de contract este reglementat de Legea nr. 32/1994 si se bazeaza pe principiul generozitatii si al recunoasterii meritelor celor sustinuti. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la actul de mecenat si vom prezenta un model de...» citeste mai departe aici

  • Ce beneficii si facilitati salariale neimpozabile pot acorda angajatorii salariatilor intr-un an

    • Angajatorii pot oferi salariatilor, pe langa salariul de baza, o serie de beneficii si facilitati care, in anumite conditii, nu sunt impozabile. Aceste avantaje contribuie la motivarea si fidelizarea personalului, fara a genera obligatii fiscale suplimentare pentru angajati. In acest articol, vom prezenta principalele tipuri de beneficii si facilitati salariale neimpozabile care pot fi acordate intr-un an, precum si conditiile legale de acordare. » citeste mai departe aici

  • Declaratia 101. Cum sa o completati daca treceti de la impozit micro la impozit pe profit in 2025

    • In contextul modificarilor fiscale aplicabile din 2025, contribuabilii trebuie sa acorde o atentie sporita obligatiilor declarative si de plata. Schimbarea regimului de impozitare, de la microintreprindere la impozit pe profit, impune completarea corecta a formularelor fiscale. In continuarea articolului vom vedea cateva clarificari privind completarea Declaratiei 101 in aceste situatii. Astfel, un contribuabil are nelamuriri in legatura cu urmatoarele. Daca in trimestrul 1 am fost platitor...» citeste mai departe aici

  • Registru Unic de Control. Este necesar un nou registru la schimbarea sediului social?

    • Registrul unic de control este un document obligatoriu pentru contribuabilii persoane juridice inregistrati la Registrul Comertului, avand rolul de a evidentia toate controalele efectuate de autoritatile competente. Reglementat prin Legea nr. 252/2003, acest registru se pastreaza la sediul social si la sediile secundare autorizate. In contextul schimbarii sediului social, apar frecvent intrebari legate de necesitatea unui nou registru. Astfel, un contribuabil intreaba daca are nevoie de un alt...» citeste mai departe aici

  • Declaratia 150. Ce modificari au fost aduse formularului prin Ordinul 2213/2025

    • Formularul 150, „Cerere pentru utilizarea unui certificat digital calificat”, este esential pentru contribuabilii care doresc sa depuna declaratii fiscale online. Prin OPANAF nr. 2213/2025, publicat in Monitorul Oficial nr. 860/2025, au fost aduse modificari procedurii de transmitere electronica a declaratiilor fiscale. Noul ordin clarifica modalitatile de semnare si depunere a formularului, precum si documentele justificative necesare.» citeste mai departe aici

  • Lichidare firma. Exemplu de MONOGRAFIE contabila utila in 2025 daca va inchideti firma

    • Unele firme, din diverse motive precum lipsa de activitate, acumularea de pierderi sau decizia asociatului unic, ajung in situatia de a fi lichidate. Procesul de inchidere presupune parcurgerea mai multor etape administrative si contabile, printre care dizolvarea voluntara, radierea si intocmirea unei monografii contabile finale. In cele ce urmeaza, prezentam un exemplu practic de monografie contabila aplicabila in 2025, utila pentru radierea societatii. O societate are urmatoarea situatie in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016