Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Ce facilitati fiscale exista pentru impozitele pe salarii?

17-Dec-2012
4886
In raport cu impozitul pe salarii datorat de persoanele fizice, veniturile neimpozabile sunt cuprinse la art. 55 alin. (4) din Codul fiscal.

Astfel, putem aminti:

- posibilitatea acordarii de catre angajator de venituri neimpozabile pentru salariat, conform art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal , sub forma de ajutoare de inmormantare, ajutoare pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoare pentru bolile grave si incurabile, ajutoare pentru nastere, venituri reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadouri oferite salariatelor in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei, contravaloare a transportului la si de la locul de munca al salariatului, cost al prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca;

- scutirea de impozit pe salarii pentru veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, conform art. 55 alin. (4) lit. k1) din Codul fiscal

- scutirea de impozit pe salarii pentru veniturile din salarii, ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator, conform art. 55 alin. (4) lit. l) din Codul fiscal ; veniturile din salarii, ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator reprezinta venituri care nu sunt incluse in veniturile salariale si care nu se impoziteaza, in intelesul impozitului pe salarii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (4) lit. l) din Codul fiscal .

Incadrarea in activitatea de creatie de programe pentru calculator se face potrivit conditiilor aprobate prin OMMSSF/MCTI/MFP nr. 250/189/748/2004, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 573 din 29 iunie 2004.

In randul angajatorilor care acorda pot salariatilor sai facilitatea stabilita de prevederile Codului fiscal intra agentii economici care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei in conformitate cu legislatia in vigoare, al caror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator (cod CAEN Rev.2 implementata la nivel national incepand cu 01.01.2008, conform OPINS nr. 337/2007 5821, 5829, 6201, 6202, 6209), precum si persoanele juridice romane de drept public.

Astfel cum se prevede la art. 4 din OMFP 250/2004, scutirea de impozit pe venit prevazuta de art. 55 alin. (4) lit. l) din Legea 571/2003 se aplica lunar numai pentru veniturile de natura salariala obtinute in baza unui contract individual de munca. Asadar, scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii realizate ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator se acorda in baza art. 55 alin. (4) lit. l) din Codul fiscal daca sunt indeplinite conditiile mentionate in Ordinul nr. 250/189/748/2004.

Pentru a beneficia de scutire de la plata impozitului pe salarii, trebuie indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

- posturile pe care sunt angajati corespund ocupatiilor de analist, programator, proiectant de sistem informatic, inginer/programator de sistem informatic, administrator baze de date, inginer software sau manager de proiect informatic;
- postul face parte dintr-un compartiment specializat de informatica, evidentiat in organigrama angajatorului, cum ar fi: centru de calcul, directie, departament, oficiu, serviciu, birou, compartiment sau altele similare;

- au diploma de absolvire a unei forme de invatamant superior de lunga durata, eliberata de o institutie de invatamant superior acreditata, avand inscrisa una dintre specializarile: Automatica, Calculatoare, Informatica, Matematica, Cibernetica, Electronica, respectiv una dintre specializarile Automatica si informatica industriala, Calculatoare, Inginerie electrica si calculatoare, Electronica, Electronica aplicata, Electronica si telecomunicatii, Comunicatii, Matematica, Matematica informatica, Informatica, Informatica economica, Informatica aplicata, Cibernetica si informatica economica, Cibernetica si previziune economica, Contabilitate si informatica de gestiune;
- presteaza efectiv una dintre activitatile de analist , programator, proiectant de sistem informatic, inginer sau programator de sistem informatic, administrator al bazei de date , inginer de software , manager de proiect;

- angajatorul a realizat in anul fiscal precedent si a inregistrat distinct in balantele analitice, ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator destinate comercializarii pe baza de contract, un venit anual de cel putin echivalentul in lei a 10.000 dolari S.U.A. (calculat la cursul de schimb valutar mediu lunar comunicat de Banca Nationala a Romaniei, aferent fiecarei luni in care s-a inregistrat venitul) pentru fiecare angajat care beneficiaza de scutirea de impozit pe venit. In acest sens, va trebui sa organizeze evidenta contabila astfel incat sa poata fi evidentiat distinct in balanta analitica venitul ca urmare a activitatii de creare de programe pentru calculator destinate comercializarii pe baza de contract.

Persoanele care pot beneficia de scutirea de la plata impozitului pe salarii nu beneficiaza si de scutirea de la plata contributiilor sociale obligatorii, datorandu-se toate contributiile calculate in raport cu veniturile din salarii.

Putem aminti de asemenea de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatorii microintreprinderi apartinand intreprinzatorilor debutanti confor OUG 6/2011, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

In raport cu obligatiile privind contributiile sociale datorate pentru veniturile din salarii realizate de persoanele fizice, acestea sunt cuprinse in Capitolul I din Titlul IX indice 2 din Codul fiscal . Sunt prevazute atat exceptii generale de la plata tuturor contributiilor cuprinse la art. 296 indice 15, cat si exceptii specifice de la plata anumitor contributii in functie de veniturile realizate prevazute de art. 296 indice 16.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce facilitati fiscale exista pentru impozitele pe salarii?":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




Subiectele saptamanii

  • AMEF: Retur marfa. Obligativitatea utilizarii bonurilor de retur
    • In general, anumite magazine utilizeaza tipizate bonuri de retur pentru schimbul de produse sau pentru returul produselor. In aceasta situatie, unul dintre specialistii nostri ne va explica daca este obligatorie utilizarea bonurilor de retur si care este cadrul legislativ care reglementeaza acest lucru. Un operator economic a apelat la sfatul specialistului, marturisind ca in cazul in care utilizarea acestor documente nu este impusa de lege, doreste sa renunte la intocmirea lor pentru a...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Finantelor propune reducerea termenului de prescriptie a datoriilor fiscale la 2 ani!
    • Ministrul de Finante ia in calcul posibilitatea reducerii perioadei de prescriptie a datoriilor fiscale, Eugen Teodorovici anuntand ca va face o propunere astfel incat termenul sa scada de la 5 ani, la 2 ani. "ANAF avea multe alte lucruri de facut pana sa ajunga la acest tip de actiune. Ieri (vineri, n.r.) vorbeam cu vicepresedintele de la ANAF, care a pastorit aceasta situatie si care era convins de faptul ca este o masura foarte buna. Atunci mi-a venit si ideea de a propune o modificare...» citeste mai departe aici

  • Presedintele CNIPMMR: Niciodata salariul minim nu s-a marit cu 2 luni inainte de finalul anului
    • Pentru ca Guvernul nu mai are bani, transferul responsabilitatii si al costurilor este trecut in contul mediului privat, printr-o decizie nemaintalnita: aceea de marire a salariului minim la final de an, sustine presedintele Consiliului National pentru Intreprinderi Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Florin Jianu. Intr-o declaratie oferita Agerpres, presedintele CNIPMMR a vorbit despre intentia Guvernului de a majora salariul minim inainte de inceputul anului viitor....» citeste mai departe aici

  • Procedura de distribuire interimara a dividendelor
    • Ce etape trebuie sa parcurga o microintreprindere cu asociat unic care doreste sa plateasca dividende din profitul inregistrat in anul 2018, conform reglementarilor valabile incepand cu luna iulie 2018 (plata trimestriala a dividentelor in cursul anului)? Se fac situatii financiare intermediare, in situatia in care bilantul s-a depus la 30 iunie 2018? Se face hotarare a adunarii asociatilor pentru aprobarea situatiilor financiare intermediare si a repartizarii profitului la dividende, la fel cum...» citeste mai departe aici

  • Ministrul Finantelor, despre posibila inghetare a salariilor: Este o varianta trimisa Comisiei Europene
    • Ministrul Finantelor a anuntat ca documentul prezentat de senatorul PNL, Florin Citu, privind o posibila inghetare a salariilor bugetare, este unul public trimis Comisiei Europene, si reprezinta un document de lucru. "Este un document trimis Comisiei Europene. Domnul senator n-a facut altceva decat sa preia un document public si sa-l puna pe pagina proprie de Facebook. Este un document de lucru, sa spunem asa, o posibila varianta trimisa Comisiei Europene, pentru ca acesta este modul in care...» citeste mai departe aici

  • Statul pune bani deoparte pentru copilul tau, in contul de economii in care pui si tu. Programul gROwth
    • Statul roman sprijina intiativa parintilor de a economisi bani pentru copiii lor, printr-o noua OUG pentru programul gROwth. Prin intermediul conturilor deschise la trezorerie, statul participa cu o cota parte la economiile parintilor pentru copiii lor. Aceste conturi nu pot fi accesate decat pana la implinirea varstei de 18 ani a copilului pe numele caruia s-a deschis contul respectiv, scrie e-juridic.ro. In acest fel, raportul va fi castig-castig: statul obtine un imprumut facil pe care il va...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016