Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

MFP raspunde la intrebarile Economistului

08-Mai-2015
1660

In cadrul nou proiect de sprijinire a contribuabililor, Revista Economistului, in parteneriat cu CNIPMMR, mediaza si dialogul dintre autoritatile fiscale si contribuabili.

Astfel, raspunzand solicitarii unora dintre antreprenorii autohtoni, Economistul prezinta o speta pentru care Ministerul Finantelor Publice a transmis un raspuns oficial.

Economistul s-a adresat Serviciului de Comunicare, Relatii Publice, Mass-Media si Transparenta din cadrul MFP cu speta de mai jos in continuarea careia veti regasi si raspunsul transmis de Ministerul de Finante:

Societatea Comerciala BINAPE CONSTRUCT GRUP SRL este o societate de drept juridic romanesc, cu sediul in orasul Flamanzi, judetul Botosani. Activitatea principala a societatii consta in prestarea de servicii de montaj ascensoare atat in Romania, cat si in alte tari ale Uniunii Europene.

Prestarea serviciilor se face cu muncitori proprii, angajati ai societatii noastre, de unde primesc saiariul si celelalte drepturi de angajat.

Societatea noastra si-a achitat in mod regulat toate obligatiiie la bugetul de stat si la bugetul asigurarilor sociale.

Pentru perioada in care lucreaza in strainatate, muncitorii primesc diurna in euro, diurna al carui cuantum nu depaseste plafonul deductibil legal conform reglementarilor fiscale in vigoare. Mentionam ca societatea noastra a obtinut pentru munci¬torii care lucreaza in strainatate formularul A1.

Ne adresam revistei ECONOMISTUL cu rugamintea de a ne sprijini la Ministerul Finantelor Publice pentru a primi raspuns la urmatoarea intrebare:

Cum se face impozitarea veniturilor realizate de angajatii societatii noastre conform prevederilor Codului fiscal (daca in afara de impozit pe salarii, CAS, CASS etc. se impoziteaza si diurna care se incadreaza in plafonul legal)?

Precizarn ca nu suntem o societate de angajare si plasare a fortei de munca, lucram numai cu angajati proprii.
In asteptarea raspunsului dumneavoastra,

Alin Bildea
General Manager
BINAPE CONSTRUCT GRUP SRL

* * *
Referitor la solicitarea dvs., va comunicam urmatoarele:

Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste cadrul legal pentru impozitele, taxele si contributiile sociale obligatorii, care constituie venituri la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, bugetul asigurarilor pentru somaj si fondul de garantare pentru plata creantelor salariale si precizeaza, in acelasi timp, contribuabilii care au obligatia sa plateasca aceste impozite, taxe si contributii sociale, precum si modul de calcul si de plata al acestora.

Astfel, Codul fiscal reglementeaza tratamentul fiscal aplicabil indemnizatiilor si oricaror altor sume de aceeasi natura, acordate de angajatori salariatilor pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului.

In acest sens, daca aceste sume sunt in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, acestea nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile. Partea care depaseste acest plafon reprezinta venit asimilat salariilor asupra caruia se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii.

Situatiile in care se acorda aceste sume, persoanele care pot beneficia de aceste indemnizatii, precum si conditiile in care sunt acordate acestea cad sub incidenta legislatiei muncii din Romania si a directivelor Uniunii Europene in materie.

In acest context, pentru o informare mai completa consideram ca este necesar sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Biroul de presa al Ministerului Finantelor Publice.

Sursa: Economistul

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "MFP raspunde la intrebarile Economistului":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!​

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Termenul limita pentru depunerea Declaratiei unice si a Formularului 230 a fost prelungit (Reminder ANAF)
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala, prin Directia Generala Regionala a Finantelor Publice Brasov, a publicat recent un comunicat de presa prin care reaminteste contribuabililor ca termenul limita pentru depunerea Declaratiei unice si a Formularului 230 a fost prelungit pana la data de 30 iunie 2020. Termenul limita pentru depunerea “Declaratiei unice privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice” si a formularului 230 „Cerere privind...» citeste mai departe aici

  • Guvernul sprijina reluarea activitatii firmelor si plateste 45% din salariu, pe o perioada de 3 luni
    • In sedinta de joi a Guvernului a fost adoptat un proiect de Ordonanta de Urgenta care prevede noi masuri de prijin pentru companiile afectate de criza generate de raspandirea virusului Covid-19. Astfel, firmele care isi reiau activitatea vor fi sustinute cu plata de pana la 45% din salariul angajatilor, pe o perioada de trei luni. Asa cum apare in textul proiectului, angajatii beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, prin intermediul angajatorului, de plata unei parti din salariu,...» citeste mai departe aici

  • Legea care acorda ZILE LIBERE parintilor a fost actualizata. Evita AMENZILE si aplica in mod corect regulile
    • In perioada pandemiei si in perioada post-pandemica au fost adoptate multe acte legislative, insa au fost alcatuite in graba si multe aspecte esentiale au fost omise. Acesta este si cazul Legii 19/2020, care prevede prelungirea zilelor libere pentru parinti pana la sfarsitul anului scolar – 31 august 2020. Contribuabilii pot face greseli de interpretare, aplicand legea incorect si astfel vor fi sanctionati de inspectorii ANAF si ITM. ATENTIE! Cuantumul amenzilor poate ajunge si la 10.000...» citeste mai departe aici

  • Evidenta fiscala a operatiunilor intracomunitare cu bunuri. Regim TVA
    • O societate care efectueaza achizitii / livrari intracomunitare trebuie sa evidentieze aceste tranzactii intr-un registru (registrul achizitiilor UE)? Este obligatoriu acest registru? Daca da cum se evidentiaza in registru tranzactiile? Raspunsul consultantului fiscal Amelia Dumitras: Pentru operatiunile intracomunitare cu bunuri efectuate in sistemul normal de livrare/achizitie nu este obligatorie organizarea unei evidente fiscale distincte, cu exceptia jurnalelor pentru TVA, necesare pentru...» citeste mai departe aici

  • Completarea Declaratiei IMM Invest Romania. Depunere situatii financiare (Informare FNGCIMM)
    • Fondul National de Garantare a Creditelor pentru Intreprinderile Mici si Mijlocii a transmis recent, printr-un comunicat de presa, o informare pentru aplicatii IMM Invest, cu privire la termenul de depunere a situatiilor financiare si completarea Declaratiei IMM. In contextul prelungirii termenului de depunere a situatiilor la ANAF, daca situatiile financiare aferente anului 2019 nu au fost inca depuse, este permisa utilizarea datelor corespunzatoare din ultimele situatii financiare...» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Profit si Salarizarea

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016