MFP raspunde la intrebarile Economistului

In cadrul nou proiect de sprijinire a contribuabililor, Revista Economistului, in parteneriat cu CNIPMMR, mediaza si dialogul dintre autoritatile fiscale si contribuabili.

Astfel, raspunzand solicitarii unora dintre antreprenorii autohtoni, Economistul prezinta o speta pentru care Ministerul Finantelor Publice a transmis un raspuns oficial.

Economistul s-a adresat Serviciului de Comunicare, Relatii Publice, Mass-Media si Transparenta din cadrul MFP cu speta de mai jos in continuarea careia veti regasi si raspunsul transmis de Ministerul de Finante:

Societatea Comerciala BINAPE CONSTRUCT GRUP SRL este o societate de drept juridic romanesc, cu sediul in orasul Flamanzi, judetul Botosani. Activitatea principala a societatii consta in prestarea de servicii de montaj ascensoare atat in Romania, cat si in alte tari ale Uniunii Europene.

Prestarea serviciilor se face cu muncitori proprii, angajati ai societatii noastre, de unde primesc saiariul si celelalte drepturi de angajat.

Societatea noastra si-a achitat in mod regulat toate obligatiiie la bugetul de stat si la bugetul asigurarilor sociale.

Pentru perioada in care lucreaza in strainatate, muncitorii primesc diurna in euro, diurna al carui cuantum nu depaseste plafonul deductibil legal conform reglementarilor fiscale in vigoare. Mentionam ca societatea noastra a obtinut pentru munci¬torii care lucreaza in strainatate formularul A1.

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Cheltuieli deductibile si nedeductibile Ghid practic

Vezi AICI detalii

Taxe si Impozite Actual Noutati legislative si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ne adresam revistei ECONOMISTUL cu rugamintea de a ne sprijini la Ministerul Finantelor Publice pentru a primi raspuns la urmatoarea intrebare:

Cum se face impozitarea veniturilor realizate de angajatii societatii noastre conform prevederilor Codului fiscal (daca in afara de impozit pe salarii, CAS, CASS etc. se impoziteaza si diurna care se incadreaza in plafonul legal)?

Precizarn ca nu suntem o societate de angajare si plasare a fortei de munca, lucram numai cu angajati proprii.
In asteptarea raspunsului dumneavoastra,

Alin Bildea
General Manager
BINAPE CONSTRUCT GRUP SRL

* * *
Referitor la solicitarea dvs., va comunicam urmatoarele:

Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste cadrul legal pentru impozitele, taxele si contributiile sociale obligatorii, care constituie venituri la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, bugetul asigurarilor pentru somaj si fondul de garantare pentru plata creantelor salariale si precizeaza, in acelasi timp, contribuabilii care au obligatia sa plateasca aceste impozite, taxe si contributii sociale, precum si modul de calcul si de plata al acestora.

Astfel, Codul fiscal reglementeaza tratamentul fiscal aplicabil indemnizatiilor si oricaror altor sume de aceeasi natura, acordate de angajatori salariatilor pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului.

In acest sens, daca aceste sume sunt in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, acestea nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile. Partea care depaseste acest plafon reprezinta venit asimilat salariilor asupra caruia se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii.

Situatiile in care se acorda aceste sume, persoanele care pot beneficia de aceste indemnizatii, precum si conditiile in care sunt acordate acestea cad sub incidenta legislatiei muncii din Romania si a directivelor Uniunii Europene in materie.

In acest context, pentru o informare mai completa consideram ca este necesar sa va adresati Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Biroul de presa al Ministerului Finantelor Publice.

Sursa: Economistul