Scutire privind contributia de asigurari sociale datorata de angajator. In ce conditii se aplica?

In cazul de mai jos, un SRL-D are cinci salariati dintre care trei cu program de 8 ore/zi iar doi cu program de 4 ore/zi toti avand contract de munca pe perioada nedeterminata. Vom vedea in ce masura sunt scutiti de contributii sociale toti cei cinci salariati daca cei doi care lucreaza in timp partial se considera a fi echivalentul unui salariat cu norma intreaga.

De asemenea, vom vedea daca e corect sa nu se mai retina sumele pe stat cele reprezentand contributii sociale, urmand ca restul de plata sa fie considerat venitul brut minus impozitul pe salarii. Vom vedea si cum se va proceda in cazul in care unul dintre angajatii in timp partial inceteaza contractul de munca, stabilind daca se calculeaza contributii pentru cel de-al doilea sau daca se considera ca se incadreaza in intervalul de 4 salariati x 8 ore/zi ca limita maxima.

Conform prevederilor de la art. 5 lit. c) din OUG nr. 6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii debutanti in afaceri, cu modificarile si completarile ulterioare, microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant beneficiaza de urmatoarele facilitati:
(.....)
c) scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale.

Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;
(.....)
Prin urmare, textul ordonantei prevede scutirea de la plata contributiei de asigurari sociale (contributia la sistemul de pensii) datorata de angajator pentru cel mult 4 salariati,angajati pe perioada nedeterminata si numai pentru veniturile salariale lunare care nu depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

Booking & Airbnb Solutii fiscal-contabile pentru companii

Vreau acest produs →

Cartea Verde a impozitului pe profit

Vreau acest produs →

Excel pentru contabili cu ChatGPT - verificari si reconcilieri rapide

Vreau acest produs →

In declaratia 112 scutirea de plata a contributiei de asigurari sociale datorata de angajator, se raporteaza in sectiunea B.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar