Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Scutire privind contributia de asigurari sociale datorata de angajator. In ce conditii se aplica?

25-Mai-2016
1020

In cazul de mai jos, un SRL-D are cinci salariati dintre care trei cu program de 8 ore/zi iar doi cu program de 4 ore/zi toti avand contract de munca pe perioada nedeterminata. Vom vedea in ce masura sunt scutiti de contributii sociale toti cei cinci salariati daca cei doi care lucreaza in timp partial se considera a fi echivalentul unui salariat cu norma intreaga.

De asemenea, vom vedea daca e corect sa nu se mai retina sumele pe stat cele reprezentand contributii sociale, urmand ca restul de plata sa fie considerat venitul brut minus impozitul pe salarii. Vom vedea si cum se va proceda in cazul in care unul dintre angajatii in timp partial inceteaza contractul de munca, stabilind daca se calculeaza contributii pentru cel de-al doilea sau daca se considera ca se incadreaza in intervalul de 4 salariati x 8 ore/zi ca limita maxima.

Conform prevederilor de la art. 5 lit. c) din OUG nr. 6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii debutanti in afaceri, cu modificarile si completarile ulterioare, microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant beneficiaza de urmatoarele facilitati:
(.....)
c) scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale.

Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;
(.....)


Prin urmare, textul ordonantei prevede scutirea de la plata contributiei de asigurari sociale (contributia la sistemul de pensii) datorata de angajator pentru cel mult 4 salariati,angajati pe perioada nedeterminata si numai pentru veniturile salariale lunare care nu depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

In declaratia 112 scutirea de plata a contributiei de asigurari sociale datorata de angajator, se raporteaza in sectiunea B.

Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu - Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Scutire privind contributia de asigurari sociale datorata de angajator. In ce conditii se aplica?":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016