Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

SRL-D cu un singur angajat. Cand se aplica scutirea de la plata CAS?

09-Sep-2015
3420

In cazul urmator, stabilim daca un SRL-D care are doar un angajat beneficiaza de scutirea de la plata CAS angajator sau trebuie sa aiba doi angajati pentru a beneficia de aceasta facilitate. Se mentioneaza ca nu s-a optat pentru fonduri nerambursabile sau orice alte scutiri financiare.

La art. 4 si 5 din OUG 6/2011 pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii debutanti in afaceri, cu modificarile si completarile ulterioare se fac urmatorele precizari:

"Art. 4
In afara obligatiilor stabilite prin actele normative in vigoare, aplicabile oricarui operator economic, microintreprinderea apartinand intreprinzatorului debutant are si urmatoarele obligatii specifice:

a) sa notifice in scris cu privire la infiintare oficiului teritorial pentru intreprinderi mici si mijlocii si cooperatie (O.T.I.M.M.C.) in a carui raza de competenta isi are sediul social, in termen de cel mult 30 de zile lucratoare de la inregistrare, in vederea luarii in evidenta;

b) sa angajeze cu contract de munca pe durata nedeterminata, cu norma intreaga, si sa mentina in activitate cel putin 2 salariati de la momentul obtinerii facilitatilor prevazute la art. 5 lit. a) si/sau b) pana la pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant in afaceri;

c) sa reinvesteasca anual cel putin 50% din profitul realizat in anul fiscal precedent;

d) sa depuna la A.I.P.P.I.M.M. situatiile financiare semestriale si anuale, cu dovada inregistrarii acestora la autoritatile competente, precum si un raport semestrial de progres.


Art. 5
a) acordarea de catre Departamentul pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism, prin O.T.I.M.M.C. in a carui raza de competenta isi are sediul social, a unei alocatii financiare nerambursabile reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul in lei din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare. Alocatiile financiare nerambursabile se acorda in limita sumelor aprobate cu aceasta destinatie in bugetul Departamentului pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism;

b) garantii acordate de Fondul National de Garantare a Creditelor pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii - S.A. - I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.) pentru creditele contractate de beneficiari in vederea realizarii planurilor de afaceri acceptate de A.I.P.P.I.M.M., cu respectarea conditiilor prevazute in normele si procedurile interne ale institutiilor de credit si ale F.N.G.C.I.M.M., pana la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 euro sau echivalentul in lei;

c) scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;"

In concluzie, intrucat SRL D nu beneficiaza de alocatiile financiare si garantille prevazute la art.5 lit. a) si lit. b), poate beneficia de scutirea de la plata CAS datorata de angajator pentru salariatul sau.


Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de Dana Hristu, consultant fiscal, expert contabil si auditor financiar

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Cheltuieli personale pe firma: cand contabilul este prins intre antreprenor, etica si ANAF

    • Exista o situatie pe care aproape orice contabil a intalnit-o cel putin o data: administratorul sau asociatul aduce o factura pe firma — un costum, o interventie stomatologica, cumparaturi de la supermarket — si asteapta sa fie inregistrata in contabilitate. Tratarea acestor cheltuieli drept cheltuieli nedeductibile, fara impozitare la persoana fizica (daca venitul nu este neimpozabil) este o abordare eronata, iar odata cu digitalizarea fiscala, ANAF poate detecta rapid astfel de...» citeste mai departe aici

  • Prima zi de concediu medical pentru boli profesionale se plateste?

    • In contextul modificarilor legislative recente privind neplata primei zi de concediu medical, o intrebare frecvent intalnita in practica este daca aceasta regula se aplica si pentru indemnizatiile de concediu medical pentru boli profesionale. In acest articol vom analiza cadrul legal pentru acordarea indemnizatiei de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de riscuri profesionale (cod 04) si modul concret in care se plateste aceasta indemnizatie. Ce trebuie sa stii pe scurt:...» citeste mai departe aici

  • Am intrebat chatbot-ul AI si un expert fiscal cum se trateaza factura reparatii CASCO. Vezi analiza comparativa a raspunsurilor!

    • Inteligenta artificiala a patruns rapid in viata profesionala a contabililor, consultantilor fiscali si antreprenorilor. Tot mai multi oameni apeleaza la chatbot-uri AI pentru a obtine rapid raspunsuri la intrebari fiscale — de la tratamentul TVA al unei operatiuni, la modul de completare a unei declaratii sau la deductibilitatea unei cheltuieli. Raspunsurile vin in secunde, sunt formulate clar si par bine documentate. Dar cat de mult poti sa te bazezi pe ele? Urmatorul caz concret din...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016