
Raportul Special
realizat de specialisti

Firma noastra are un salariat cu norma intreaga, perioada nedeterminata. In luna iulie solicita concediu fara plata o luna de zile, pentru rezolvarea unor probleme personale, avand in vedere ca si-a efectuat tot cocediul de odihna. Intrebarea este cum rezolvam aceasta problema, suntem platitori de impozit pe venit microintreprinderi si nu dorim sa trecem la impozitare pe profit.
Conform art. 48 alin. (3 1) din Codul fiscal: In sensul prezentului titlu, in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.
In caz contrar sunt aplicabile, in mod corespunzator, dispozitiile art. 52 alin. (2). Pe durata concediului fara plata contractul individual de munca este suspendat in baza art. 54 din Codul fiscal.
Prin urmare, in cazul unui concediu fara plata cu o durata de cel putin 30 de zile se aplca dispozitiile art. 52 alin. (2) din Codul fiscal:
(2)In cazul in care, in cursul unui an fiscal, o microintreprindere nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 47 alin. (1) lit. g), aceasta datoreaza impozit pe profit incepand cu trimestrul in care nu mai este indeplinita aceasta conditie.
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Calendarul contabilului vesel 2026
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Justinian Cucu, specialist in drept fiscal si fiscalitate internationala: Modificari substantiale in regimul fiscal de impozitare a MICROINTREPRINDERIlorTaxa Radio-TV anulata prin hotarare judecatoreascaSRL-D cu un singur angajat. Cand se aplica scutirea de la plata CAS?OUG 31/2024. Noi reglementari privind iesirea din sistemul de impunere pe veniturile MICROINTREPRINDERIlorImportant: ce creante noi au fost introduse la plata in contul unicUltimele articole
MICROINTREPRINDERI 2026: ultimul an in care termenul limita pentru plata impozitului este 25 iunie. Ce urmeaza din 2027S-au schimbat regulile pentru mijloacele fixe. Stii sigur ca le inregistrezi corect?5 dificultati cu care te-ai putea confrunta in 2026 daca ai o afacere proprieRadiere SRL sau PFA in 2026: evita blocarea dosarului la ONRC si ANAF pentru ca nu ai aplicat procedura corectaExamen Consultant Fiscal 31 octombrie 2026: Ce sa faci ca sa fii printre putinii candidati care-l promoveazaArticole similare
Impozitul HORECA va fi eliminat din 2023. Firmele au la dispozitie doua optiuni de plata: IMPOZIT MICRO sau impozit pe profitFirmele pot trece la plata impozitului micro din 1 ianuarie 2024 daca in anul anterior au platit impozit pe profit?Impozit pe profit 2026. Termen limita pentru trecere de la IMPOZIT MICRO la impozit pe profit + depunerea D700Firmele din HoReCa sunt obligate sa treaca la plata impozitului pe profit din 2024 daca este depasit plafonul de 500.000 euro?Firmele trebuie sa aiba cel putin un angajat la 31.12.2022 pentru a ramane la plata impozitului micro si in 2023Ultimele articole
Trecere de la micro la profit in 2026. Ce venituri intra in plafonul de 100.000 euroMicrointreprindere in 2026. Cum verificati plafonul de 100.000 euro, avand un exemplu concretAnaliza conditii microintreprindere: Atentie la depasirea plafonului de 100.000 euro![GHID PRACTIC] Impozitarea microintreprinderilor incepand cu 1 ianuarie 2026IMPOZIT MICRO. Firmele pot trece prin optiune la impozitul micro din 1 ianurie 2026?Sfaturi de la experti
Subiectele saptamanii
ATENTIE! Reguli fiscale esentiale pentru cabinetele medicale in 2026
Declaratia 112 se modifica de la 1 iulie 2026. ANAF a publicat in MO noul formular
Poprirea salariala: cum se calculeaza corect si care sunt inregistrarile contabile
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA