Raportul Special
realizat de specialisti
Firma noastra are un salariat cu norma intreaga, perioada nedeterminata. In luna iulie solicita concediu fara plata o luna de zile, pentru rezolvarea unor probleme personale, avand in vedere ca si-a efectuat tot cocediul de odihna. Intrebarea este cum rezolvam aceasta problema, suntem platitori de impozit pe venit microintreprinderi si nu dorim sa trecem la impozitare pe profit.
Conform art. 48 alin. (3 1) din Codul fiscal: In sensul prezentului titlu, in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, conditia referitoare la detinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile si situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.
In caz contrar sunt aplicabile, in mod corespunzator, dispozitiile art. 52 alin. (2). Pe durata concediului fara plata contractul individual de munca este suspendat in baza art. 54 din Codul fiscal.
Prin urmare, in cazul unui concediu fara plata cu o durata de cel putin 30 de zile se aplca dispozitiile art. 52 alin. (2) din Codul fiscal:
(2)In cazul in care, in cursul unui an fiscal, o microintreprindere nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 47 alin. (1) lit. g), aceasta datoreaza impozit pe profit incepand cu trimestrul in care nu mai este indeplinita aceasta conditie.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Atentie contabili!
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti MODIFICARILE din Declaratia SAF-T. Obligatiile pentru contribuabilii mici
Articole similare
MICROINTREPRINDERI in 2024. Pana cand trebuie depusa D100 privind impozitul micro? Dar situatiile financiare anuale?Treceti cu brio examenul de consultant fiscal! Vedeti modele de intrebari grila, plus explicatiiOrdinul 2509/2022: A fost publicat modelul formularului Cerere de inregistrare fiscala. Cum se completeaza documentulTermen depunere D100, D101 si situatii financiare pentru 2023. Raspuns actualizat in 2024Discounturi acordate de firme. Care este baza legala in acest caz?Ultimele articole
Microintreprindere in 2025. Ponderea veniturilor din consultanta si/sau management se aplica la calculul plafonului de 250.000 euro?Bonificatie de 3% in 2025 pentru contribuabilii bun-platnici. Ce conditii trebuie sa indeplineascaFirmele trebuie sa depuna D700 pana pe 31 martie 2025 daca nu se incadreaza in plafonul micro de 250.000 euroMicrointreprindere in 2025. Plafonul de 250.000 euro se verifica pe baza veniturilor de la 31 decembrie 2024Cum vor trece la impozit pe profit firmele care NU se mai incadreaza in plafonul de 250.000 euro al regimului microArticole similare
Incepand cu 1 ianuarie 2022 NU mai pot fi raportate pentru urmatorii 7 ani sumele ramase dupa scaderea sponsorizarilorModul de completare a formularului 010 in cazul scoaterii din evidenta a tuturor salariatilorSponsorizare in bunuri. Care sunt implicatiile TVA?Microintreprinderi in 2024. Cotele de impozit sunt de 1% sau 3%, in functie de cifra de afaceri si/sau de domeniul de activitateCodul Fiscal, modificat din nou prin HG 1393/2024. Ce schimbari apar in privinta impozitului microUltimele articole
MEGA OFERTELE lunii decembrie de la R&S! Titluri de fiscalitate reduse cu pana la 75% si transport GRATUIT12+ Noutati Fiscale pentru 2025 care va vor afecta activitateaFirme care trec la impozit pe profit in 2024. Mai pot reveni la IMPOZIT MICRO din 2025?Tratamentul fiscal si contabil pentru cheltuielile nedeductibile ale microintreprinderilorNoua HG pentru modificarea Legii 227/2015. Ce schimbari apar in privinta impozitului pe profit si microSfaturi de la experti
Inregsitrare in Romania contracte de munca incheiate in Franta
Intrebare: Am contractat o firma din Germania care sa se ocupe de: Inregistrarea societatii noastre in scopuri de impozitare pe salarii si asigurari sociale in Germania; Gestionarea angajatilor nostri (cetateni germani cu contract de munca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: 1. Avem gestiune cantitativ-valorica, receptii de materiale in modulul de gestiune din ERP (bucati cu bucati). In aceasta situatie, in sectiunea "Products" din cadrul SAF-T, daca la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2024Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2024Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2024Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2024Legislatie TVA