
Raportul Special
realizat de specialisti

PFA-urile isi pot desfasura activitatea independent, insa pot avea si salariati proprii. In acest caz insa, legea prevede un numar maxim de 3 angajati in acelasi timp, carora sa le fie incheiate contracte de munca individuale.
Persoana fizica autorizata (PFA) reprezinta persoana fizica autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege, folosind in principal forta sa de munca.
PFA isi poate desfasura activitatea in mod individual si independent, ca persoana fizica autorizata , dar in conditiile legii, poate avea, in calitate de angajator, cel mult trei angajati proprii in acelasi timp, carora trebuie sa le incheie contract individual de munca (CIM).
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale prevede limitarile referitoare la numarul de angajati pe care ii poate avea o PFA.
Codul muncii defineste contractul individual de munca ca fiind ”contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu”.
Important! Contractul individual de munca trebuie incheiat si inregistrat in Revisal anterior inceperii activitatii de catre salariat, obligatie ce revine angajatorului.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
De asemenea, incadrarea in munca este conditionata de certificatul medical, documentul atesta faptul ca viitorul salariat este in masura sa presteze activitatea pentru care este angajat.
Varsta minima de la care este legala angajarea unei persoane fizice este de 15 ani, iar incheierea CIM se poate face pe durata nedeterminata sau, in anumite cazuri expres prevazute de legislatie, pe durata determinata. in ceea ce priveste durata muncii, CIM poate fi cu norma intreaga sau cu timp partial.
La angajarea unui salariat, angajatorul trebuie sa intocmeasca pentru fiecare persoana incadrata in munca un dosar personal. Aceasta obligatie este reglementata prin Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, fisa de aptitudini, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registrul general de evidenta a salariatilor.
PFA in calitate de angajator are obligatia de a respecta prevederile legale in vigoare privind atat relatiile de munca cat si securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor.
Sursa: ITM
Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Sesiune de asistenta online - ANAF. Completarea Declaratiei Unice 2019: Intrebarile contribuabililor si raspunsurile primiteContributii datorate de PFAInregistrare in scopuri TVA a unei intreprideri individualeTaxe PFA. CAS, CASS si impozit pe venit pentru PFA-urile cu activitati independenteTipuri de impozite: tot ce trebuie sa stii despre impozitele din RomaniaUltimele articole
Vectorul fiscal: ce este, cum se verifica si cum se modifica prin Declaratia 700. STUDII DE CAZInchirierea unui imobil de catre un PFA pentru sediul social : care sunt obligatiile de declarare si impozitarePFA cu punct de lucru inchiriat: cum se declara la ANAF si cand este deductibila chiriaInchiriezi pe Airbnb sau Booking? ANAF te controleaza-ce risti daca nu declari veniturileSalariat, PFA sau SRL? Inainte sa iei decizia, calculeaza corect cu cati bani ramai de faptArticole similare
PFA IN 2023: Impozitare la venit net (sistem real) sau la norma?Taxe PFA 2023: Reducerea plafonului pentru norma de venit la 25.000 euro si noi reguli pentru plata CAS si CASSPFA-urile vor fi obligate sa treaca din 2024 la sistemul real daca in cursul anului 2023 vor depasi plafonul de 25.000 euroPFA IN 2023: Platitor sau neplatitor de TVA? Ce este mai bine sa alegeti?PFA IN 2023. Cum se calculeaza CAS si CASS in cazul pierderilor fiscale din anii anteriori?Ultimele articole
PFA IN 2023. In contextul adoptarii Legii 296/2023, trebuie intocmit registru de casa si pentru PFA-uri?Inchizi o PFA? Ce poti face cu bunurile ramase la incetarea activitatiiPFA inchis in 2023. Cum procedeaza firmele cu mijloacele fixe ramase pe stoc si cu materiile prime?PFA IN 2023: Ce CASS datoreaza daca a realizat venituri SUB plafon?PFA IN 2023: Cum sunt impozitate de persoanele fizice sumele monetizate pe YouTube?Sfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA