
Raportul Special
realizat de specialisti
Conform unui raspuns al Ministerului Sanatatii catre Avocatul Poporului, angajatii se pot intoarce la locul de munca fara sa fie obligati sa se vaccineze impotriva Sars-Cov-2.
„Potrivit Stategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 1031/2020, in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita.
Referitor la aspectele prezentate in adresa dumneavoastra legate de obligarea angajatilor de catre angajatori de a efectua vaccinul, mentionam faptul ca, potrivit dispozitiilor Legii nr. 53/2003 — Codul muncii — accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionat de vaccinarea impotriva Sars-Cov-2, persoana angajata are dreptul la egalitate de sanse si de tratament (art 53 — lit.d), in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii (art. 5 — alin. (1), iar angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, doar sub rezerva legalitatii lor (art.40 — lit.c)).
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Cartea neagra a controlului fiscal
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Asadar, niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID-19, vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei, iar impunerea vaccinarii impotriva COVID-19 de catre angajator o apreciem in afara cadrului legal.”
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Articole similare
Precizari ANAF referitoare la CAS, CASS si CAM, introduse prin Legea 296/2020Doua salarii minime brute in plus pentru personalul didactic, plus alte beneficii (proiect de lege)Firme care testeaza angajatii periodic impotriva Covid-19. Testele achizitionate beneficiaza de scutirea TVA?Persoanele fizice trebuie sa respecte 11 reguli privind accesul in incinta ONRC, din 25 octombrie 2021Zile libere pentru VACCINARE anti-Covid19. Cum ar putea fi exonerati angajatorii de la aceasta obligatieUltimele articole
Avantajele contractului de mandat pentru firme si microintreprinderiNoua varianta de proiect de modificare a Codului Fiscal, pusa in dezbatere publica de FinanteAveti la dispozitie 6 luni pentru a ridica tichetele de masa in valoare de 100 lei pentru VACCINARE impotriva Covid-19Firmele sunt OBLIGATE sa trimita in telemunca, daca este posibil, cel putin 50% din angajati in timpul starii de alertaCum arata cererea necesara obtinerii zilelor libere PLATITE din partea angajatorului pentru VACCINAREArticole similare
ITM atentioneaza angajatorii! Neluarea masurilor de securitate si sanatate in munca atrage raspunderea penalaProceduri si documente editabile pentru angajatori, in perioada post-pandemieArticole similare
Guvernul a aprobat! Stimulentul de reinsertie a fost majorat de la 650 lei la 1500 lei, daca parintele revine in activitateSfaturi de la experti
Refacere instalatie electrica. Inregistrare cheltuieli
Intrebare: Suntem o firma de comert cu amanuntul (codul CAEN 4711) si am avut un incendiu in locatie, cauzat de un cablu electric defect. Va rugam sa ne precizati care sunt inregistrarile contabile ocazionate de refacerea instalatiei...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Deductibilitate ajustari pentru deprecierea creantelor
Intrebare: Societatea noastra a avut un contract cu un furnizor de prestari servicii (constructor) caruia i s-au platit facturi de avans in suma de 800.000 lei. Totodata, i s-a retinut pentru fiecare factura emisa (serviciu prestat) garantia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal 2025Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii 2025Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii 2025Monitorul oficialCodul civilCodul penal 2025Legislatie TVA