Cum arata cererea necesara obtinerii zilelor libere PLATITE din partea angajatorului pentru vaccinare

14-Oct-2021

4826

Cum arata cererea necesara obtinerii zilelor libere PLATITE din partea angajatorului pentru vaccinare

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Conform Legii 221/2021, angajatii care se vaccineaza impotriva Covid-19 pot beneficia, la cerere, de o zi libera platita din partea angajatorului. Documentul trebuie trimis departamentului de HR inainte de a efectua vaccinul propriu-zis.

Potrivit Legii nr. 221 din 26 iulie 2021, persoanele care se vaccineaza impotriva COVID-19 beneficiaza, la cerere, de urmatoarele drepturi:

a) cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, in cazul angajatilor din sistemul public si privat;

b) cate o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, in cazul elevilor si studentilor;

c) cate o zi de permisie, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, in cazul cadrelor militare in activitate si al soldatilor si gradatilor profesionisti.

Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajatii au obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare a zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite pentru vaccinare, in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia.

Salariatul trebuie sa completeze o cerere prin care sa solicite si sa notifice angajatorul cu privire la ziua libera. Vezi documentul AICI»

Drepturile mai sus mentionate pot fi acordate numai pe baza adeverintei de vaccinare eliberate potrivit legii. In situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele mai sus mentionate au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Vreau acest produs →

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vreau acest produs →

Organizarea de evenimente - Ghid practic pentru taxe impozite si contabilitate

Vreau acest produs →

NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Refacerea activului net prin conversia imprumutului asociatului in capital social cu prima de emisiune Capitalul social nu trebuie majorat la 5000 lei, cifra de afaceri a fost 50.000 lei, jumatate din capital social fiind 100lei. In acest caz se poate doar cu DECIZIE ASOCIAT UNIC...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Impozit nerezidenti. Plati in Germania si Polonia Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie la completarea D100. Avem 2 furnizori din UE - care ne factureaza lunar servicii de marketing, traducere (Polonia) si altul din...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Suspendarea executarii silite prin depunerea decontului cu optiune de rambursare a TVA si data stingerii debitului prin compensare As mai vrea, la aceeasi speta de mai sus, sa mai adaug o intrebare, intrebarea 8): 8. Verificari si inspectii fiscale - impactul asupra procedurilor si executarii silite In...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Indemnizatie de delegare pe parcurs intern. Delegatie externa Daca un delegat pleaca intr-o deplasare externa cu masina personala sau de servici pentru parcursul pe teritoriul Romaniei, pana la granita, se poate acorda diurna cf hg 714? Daca...citeste mai mult
NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Monografie contabila factura reparatie auto suportata de catre asigurator pentru valoarea neta In urma unui eveniment rutier ce a avut loc pe teritoriul Romaniei in care a fost implicata o masina apartinand fimei noastre si un autovehicul inmatriculat in Ucraina a fost...citeste mai mult

Beneficiaza de drepturile prevazute mai sus si unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.

Drepturile mai sus mentionate se acorda pe baza adeverintei de vaccinare si a declaratiei pe propria raspundere a celuilalt parinte sau a reprezentantului legal, potrivit careia acesta nu a solicitat si nu va solicita zile libere pentru insotirea la efectuarea vaccinului a copilului cu varsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani.

Dispozitiile de mai sus NU se aplica in situatia in care persoanele sunt vaccinate la locul de munca prin grija angajatorului.