Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Salariul minim majorat cu 30 la suta pe piata de retail

19-Oct-2016
528

Intr-un context economic si financiar care nu aduce noutati semnificative in privinta majorarii salariului minim la nivel national, o schimbare pe piata de retail demonstreaza capacitatea unor companii de a face aceste schimbari atunci cand piata fortei de munca o cere.

Vazuta ca o masura puternica in ce priveste depasirea concurentei in aceasta privinta, o companie care are in Romania 4.000 de angajati a decis majorarea salariului minim pentru salariatii sai cu 30% de la inceputul lunii octombrie.

Majorarile se aplica in compania Lidl care a aplicat aceasta crestere salariala pentru toti angajatii sai. Prin urmare, salariile sunt de cel putin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net) in care intra si bonurile de masa. Cresterea vine, asadar, si in contextul in care in prima parte a anului in curs salariul minim brut in cadrul companiei era de 1.697 de lei, cu tot cu bonuri de masa.

„Intentionam sa dezvoltam pachetele salariale si de beneficii in continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi. in consecinta, vom continua sa investim in dezvoltarea personala si profesionala a colegilor nostri (...)", a declarat Frank Wagner, presedintele consiliului de conducere al Lidl Romania, citat de Zf.ro.

Salariile angajatilor care lucreaza in depozitele din cadrul discounteului german ajung usor si la 2.999 lei brut, ceea ce reprezinta un salariu net de 2.100 lei. Cresterile salariale se fac ulterior din si in functie de anii de activitate, iar in primii trei ani de activitate in cadrul companiei se fac majorari anuale.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Salariul minim majorat cu 30 la suta pe piata de retail":
Rating:

Nota: 5 din 2 voturi
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!




© 2007 - 2018 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii‚Äč
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016