
Raportul Special
realizat de specialisti
Intr-un context economic si financiar care nu aduce noutati semnificative in privinta majorarii salariului minim la nivel national, o schimbare pe piata de retail demonstreaza capacitatea unor companii de a face aceste schimbari atunci cand piata fortei de munca o cere.
Vazuta ca o masura puternica in ce priveste depasirea concurentei in aceasta privinta, o companie care are in Romania 4.000 de angajati a decis majorarea salariului minim pentru salariatii sai cu 30% de la inceputul lunii octombrie.
Majorarile se aplica in compania Lidl care a aplicat aceasta crestere salariala pentru toti angajatii sai. Prin urmare, salariile sunt de cel putin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net) in care intra si bonurile de masa. Cresterea vine, asadar, si in contextul in care in prima parte a anului in curs salariul minim brut in cadrul companiei era de 1.697 de lei, cu tot cu bonuri de masa.
„Intentionam sa dezvoltam pachetele salariale si de beneficii in continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi. in consecinta, vom continua sa investim in dezvoltarea personala si profesionala a colegilor nostri (...)", a declarat Frank Wagner, presedintele consiliului de conducere al Lidl Romania, citat de Zf.ro.
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 varianta online
Calendarul contabilului vesel 2026
Salariile angajatilor care lucreaza in depozitele din cadrul discounteului german ajung usor si la 2.999 lei brut, ceea ce reprezinta un salariu net de 2.100 lei. Cresterile salariale se fac ulterior din si in functie de anii de activitate, iar in primii trei ani de activitate in cadrul companiei se fac majorari anuale.

Raport GRATUIT
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.

Articole similare
Precizare ANAF cu privire la calcularea CAS si CASS datorate in 2023, in contextul majorarii salariului la 3.300 leiPFA in 2023: Cum se calculeaza CAS si CASS in contextul majorarii salariului minim brut la 3.000 leiMajorarea salariilor cu 200 lei NU este obligatorie. Masura vizeaza exclusiv persoanele care au un venit de 2550 lei lunarSalariul minim trebuie majorat, obligatoriu, dupa 2 ani, chiar si pentru salariatii cu CIM partialPana pe 31 ianuarie 2023 trebuie inregistrate in Revisal modificarile aduse CIM in urma cresterii salariului minim la 3.000 leiUltimele articole
Salariu minim majorat in 2025. Ce amenzi se aplica firmelor care NU transmit modificarile in REVISALSalariu minim a ajuns la 4.050 lei din 2025. 5 lucruri importante pe care trebuie sa le stie firmeleIncepand cu 1 ianuarie 2025 mai multe venituri vor fi MAJORATE: salarii, pensii, alocatiiGuvernul a aprobat! Salariul minim brut, MAJORAT la 4.050 lei lunarSalariul minim, la 4.050 lei din ianuarie 2025. Se mai mentine scutirea de taxe pe suma de 300 lei?Articole similare
Functionarii publici il dau in judecata pe presedintele ANAFEste OFICIAL: Salariul minim creste cu 9,47% de la 1 ianuarie 2019, iar cel diferentiat cu 23,68%Guvernul a sesizat CCR si a prezentat obiectii fata de majorarea cu 150% a salariilor de baza ale personalului din Ministerul TransporturilorCastigul salarial mediu net a crescut la 5.176 lei in luna iunie a acestui anCum arata schema rectificarii bugetare pentru perioada urmatoareUltimele articole
Cum a evoluat salariul mediu net?Articole similare
Ruxandra Avram, BNR: Propunere pentru reducerea comisioanelor percepute persoanelor fiziceSfaturi de la experti
Va recomandam
Solutii complete de legislatia munciiDepunere declaratiiPortal PFABlogul specialistuluiCertificatul de atestare fiscalaCodul fiscal Stiri juridiceIdei de afaceriInfoinstitutiiLink-uri utile
Codul muncii Legea pensiilorAfaceri profitabile Declaratii fiscaleLegea contabilitatii Monitorul oficialCodul civilCodul penal Legislatie TVA