Salariul minim majorat cu 30 la suta pe piata de retail
Intr-un context economic si financiar care nu aduce noutati semnificative in privinta majorarii salariului minim la nivel national, o schimbare pe piata de retail demonstreaza capacitatea unor companii de a face aceste schimbari atunci cand piata fortei de munca o cere.
Vazuta ca o masura puternica in ce priveste depasirea concurentei in aceasta privinta, o companie care are in Romania 4.000 de angajati a decis majorarea salariului minim pentru salariatii sai cu 30% de la inceputul lunii octombrie.
Majorarile se aplica in compania Lidl care a aplicat aceasta crestere salariala pentru toti angajatii sai. Prin urmare, salariile sunt de cel putin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net) in care intra si bonurile de masa. Cresterea vine, asadar, si in contextul in care in prima parte a anului in curs salariul minim brut in cadrul companiei era de 1.697 de lei, cu tot cu bonuri de masa.
„Intentionam sa dezvoltam pachetele salariale si de beneficii in continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi. in consecinta, vom continua sa investim in dezvoltarea personala si profesionala a colegilor nostri (...)", a declarat Frank Wagner, presedintele consiliului de conducere al Lidl Romania, citat de Zf.ro.
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Depozit in Romania. Societate din Cipru Societatea din Cipru nu are persoane angajate in Romania, totul se va pregati de personalul firmei de logistica. Practic ajung paletii cu marfuri, se vor desface in depozitul din...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Facilitati angajare student Vreau sa angajez un student care a terminat cei 4 ani de arhitectura, acum mai face inca 4. Exista ceva scutiri de impozite si taxe pentru acestia? Va multumesc.citeste mai mult
Salariile angajatilor care lucreaza in depozitele din cadrul discounteului german ajung usor si la 2.999 lei brut, ceea ce reprezinta un salariu net de 2.100 lei. Cresterile salariale se fac ulterior din si in functie de anii de activitate, iar in primii trei ani de activitate in cadrul companiei se fac majorari anuale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Scoatere din evidenta mijloace fixe din componente
Intrebare: In 08.2026, in Registrul Imobilizarilor avem un post de transformare care contine: transformatorul in valoare de 63043.20 lei si containerul in care sta transformatorul in valoare de 74374.88 lei. Ambele compun postul de transformare in valoare de 137418.06 lei. Acest post de transformare s-a inregistrat ca un intreg in 08.2022 si amortizarea a inceput sa curga din 09.2022, pe o perioada de 16 ani (192 luni). In august 2026, transformatorul s-a defectat si s-a vandut asa defect la aceeasi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Decontare transport salariati la si de la locul de munca
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie legata de decontare transport personal.
Un salariat, cu masina proprie, transporta alti 3 colegi aflati in orase/sate diferite de la/la locul de munca.
Cum procedam in acest caz pentru decontarea transportului pentru cei 4 salariati? Acesti 3 salariati nu au mijloc de transport propriu, nu detin carnet de conducere si singura posibilitate de a se deplasa la serviciu este "la ocazie" sau transportul cu masina acestui coleg care este dispus sa faca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Contributii sociale CIM cu timp partial
Intrebare: Avem in portofoliu un CMI (stomatologie), se doreste angajarea unei asistente medicale cu 4 ore/zi L-V, aceasta este angajata a primariei din localitate cu 4 ore avand functia de baza acolo. Ce contributii datoram noi pe CMI pt ea? Achitam contributiile proportional cu timpul de munca sau integral la 8 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Aplicarea unor metode diferite de evaluare a stocurilor
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind metodele de evaluare a stocurilor. In cadrul aceleiasi societati se pot utiliza concomitent metode diferite, de exemplu FIFO, LIFO si CMP, pentru categorii diferite de stocuri? Ma intereseaza in special: - daca metoda poate fi diferita in functie de natura si utilizarea stocului, de exemplu piese de schimb, marfuri, materiale consumabile; - daca este posibil ca aceeasi societate sa tina anumite categorii de stoc in FIFO si altele in CMP; - daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
