Fiscalitatea.ro
» Taxe si impozite datorate statului in 2020 »
Scutiri prevazute de OUG 114 "O societatea comerciala A realizeaza, in luna ianuarie 2019, venituri din cod CAEN 7112 - Activitati de inginerie si consultanta tehnica, legate de acestea in proportie de 100% din cifra de afaceri. Un salariat angajat la societatea A cu contract cu timp partial de munca, cu norma de lucru de 1 ora pe zi si salariu brut de 375 lei beneficiaza de scutirile prevazute de OUG 114/2018? Salariatul are si contract de munca cu 8 ore pe zi cu salariul de 3000 lei brut la o alta societate comerciala B ce a realizat in luna ianuarie 2019 venituri cod CAEN 4120 in proportie de 100% din cifra de afaceri".
Pentru aplicarea facilitatilor privind impozitul pe salarii si contributiile sociale obligatorii, trebuie indeplinite conditiile prevazute de art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 privin Codul fiscal, anume:
a) angajatorii sa desfasoare activitati in sectorul constructii cuprinse in prevederile art. 66 pct. 1 din OUG nr. 114/2018;
b) angajatorii sa realizeze cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care aplica scutirea;
c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea,sa fie cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sa fie realizate in baza contractului individual de munca;
d) scutirea sa se aplice potrivit instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului sanatatii, prevazut la art. 147 alin. (17), iar Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate reprezinta declaratie pe propria raspundere pentru indeplinirea conditiilor de aplicare a scutirii.
Astfel, din interpretarea textului, se deduce faptul ca in masura in care veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) - (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt peste 3.000 lei, conditia prevazuta la lit. c) al art. 60 pct. 5 din Legea 227/2015 nr. privind Codul fiscal este indeplinita si facilitatile pot fi acordate. Sunt luate in considerare pentru incadrarea in intervalul 3.000 lei - 30.000 lei, veniturile brute lunare din salarii, nu salariul brut al angajatului majorat in conditiile art. 71 din OUG nr. 114/2018, adica toate veniturile brute impozabile realizate de salariat.
Instructiuni cu privire la aplicarea scutirii vor fi aduse in instructiunile la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului sanatatii, asa cum se precizeaza la art. 66 pct. 1 din OUG nr. 114/2018. Instructiunile la acest ordin comun sunt prevazute ca o conditie pentru aplicarea scutirii de impozit, astfel ca trebuie asteptata aparitia instructiunilor, care vor aduce lamuriri.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021
Intrebare: O societate doreste sa achizioneze vouchere cadou de la Emag si sa le distribuie catre unul dintre clientii sai. Acest client le va distribui catre salariati. Societatea va considera aceste voucher ca o cheltuiala? Care sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Care este diferentierea din punct de vedere contabil intre licente si subscriptii? In opinia noastra sunt categorii total distincte: licenta este de natura mijlocului fix necorporat in timp ce subcriptia reprezinta o achizitie a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
