Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Fiscalitatea.ro cauta meniu

Calcul CAS pentru concediu medical in continuare

08-Nov-2018
10365

Care este cuantumul CAS-ului care va fi retinut incepand cu 01.10.2018 pentru un concediu medical in continuare (concediul initial este din 2015) cod 09? Unul dintre specialistii nostri ia la purican legea si ne arata exact cum se calculeaza indemnizatia in acest caz. Astfel, vom vedea daca este vorba de contributia minima de 115 lei sau daca se calculeaza 25% din indemnizatie?

Raspunsul specialistului

Art. 139, alin. (1), lit. o) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal a fost modificat prin OUG nr. 3 din 8 februarie 2018, aplicandu-se incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018:

"Art. 139 Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor
(1) Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, care include:
…………………………
o) indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator sau din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii, primite pe perioada in care persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, conform prevederilor legale;
"

Astfel, baza de calcul a contributiei de asigurari sociale este indemnizatia insasi.
Prin OUG nr. 8 din 22 februarie 2018 s-a revenit asupra ordonantei precedente, cu urmatoarele precizari referitoare la CAS in cazul persoanelor care sunt beneficiari de concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii si de concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale:

"Art. V (1) Incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia in care din aplicarea dispozitiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) si art. 144 din Legea nr 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, rezulta un cuantum al contributiei de asigurari sociale calculate mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, in cazul persoanelor care in intervalul 1 ianuarie 2018 - 30 iunie 2018 inclusiv se afla sau intra in concediu medical prevazut la art. 2 alin. (1) lit. a) si b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare decat acest nivel, pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018 - 30 iunie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018."

Astfel, in situatia in care concediul initial este acordat oricand inainte de 1 iulie 2018, conform prevederilor OUG 8/2018, pentru intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea celui initial, cuantumul CAS nu poate fi mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Calcul CAS pentru concediu medical in continuare":
Rating:

Nota: 4.29 din 7 voturi
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!‚Äč

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Amortizarea cheltuielilor de constituire
    • Cum amortizam cheltuielile de constituire? Pe ce perioada se amortizeaza? Cum se inregistreaza in contabilitate? Cum sunt tratate cheltuielile de constituire din punct de vedere fiscal? Din punct de vedere contabil Cheltuielile de constituire sunt cheltuielile ocazionate de infiintarea sau dezvoltarea unei entitati. In categoria cheltuielilor de constituire intra: - taxe si alte cheltuieli de inscriere si inmatriculare; - cheltuieli privind emisiunea si vanzarea de actiuni si obligatiuni; - alte...» citeste mai departe aici

  • Este OFICIAL - Ordinul nr. 147/2020. NOUL model de Formular 230
    • UPDATE septembrie 2020 ANAF a publicat noul model al Formularului 230 - ca urmare a faptului ca, in Monitorul Oficial nr. 44, partea I, din 22 ianuarie 2020, a fost publicat Ordinul nr. 147/2020 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea sumei reprezentand pana la 3,5% din impozitul anual datorat pentru sustinerea entitatilor nonprofit care se infiinteaza si functioneaza in conditiile legii si a unitatilor de cult, precum si pentru acordarea de burse private, conform...» citeste mai departe aici

  • Vouchere de vacanta. Care este tratamentul fiscal?
    • In analiza de mai jos, vom vedea cum se impoziteaza voucherele de vacanta. Iata raspunsul specialistului! Actul normativ care reglementeaza acordarea voucherelor de vacanta este OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, potrivit careia, angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanta. Voucherele de vacanta acordate potrivit OUG 8/2009 sunt supuse impozitului pe...» citeste mai departe aici

  • Contabilitatea in partida simpla. Norme generale si registre obligatorii
    • Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat recent un nou ghid oficial cu privire la utilizarea documentelor financiar-contabile si intocmirea raportarilor anuale. Ghidul se adreseaza persoanelor fizice si asocierilor fara personalitate juridica si persoanelor juridice romane care au obligatia de a conduce contabilitatea in partida simpla sau in partida dubla. CONTABILITATEA IN PARTIDA SIMPLA Conform ghidului lansat de ANAF, categoriile de persoane care aplica reglementarile contabile...» citeste mai departe aici

  • Angajatori care beneficiaza de suma de 2.500 lei pentru telesalariati. Este obligatorie inregistarea actului aditional in Revisal?
    • Pentru a beneficia de suma de 2.500 lei pentru un telesalariat era obligatoriu inregistrarea actului aditional in REVISAL? Se poate primi suma de 2500 lei si pentru un salariat cu part time? Daca se inregistreaza acum pentru un numar de n salariati, amenda pentru neinregistrare este de la 5.000 lei la 8.000 lei pentru fiecare neinregistrare, respectiv n x 5.000 lei sau n x 8.000 lei sau 5.000 lei/8.000 lei pe unitate? Multumesc. Raspunsul specialistului: Spre deosebire de reglementarile Legii...» citeste mai departe aici

  • Atentionare ITM! Serverele REGES nu vor functiona in data de 18 septembrie 2020
    • Inspectoratul Teritorial de Munca Caras-Severin anunta, prin intermediul platformei de Facebook, ca se vor efectua lucrari de mentenanta la serverele REGES. Astfel, in cursul zilei de vineri, 18.09.2020, in intervalul orar 14-17, portalul REGES va fi oprit pentru angajatori.» citeste mai departe aici

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Codul Fiscal s-a modificat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Modificari in Codul Fiscal 2020 - 10 Politici si Proceduri Contabile actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016