Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conditii pentru decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut din bugetul asigurarilor pentru somaj

14-Iul-2020
6855
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

O persoana poate beneficia de prevederile OUG 92/2020, art. 1, alin. (3), respectiv de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut de la bugetul asigurarilor pentru somaj in urmatoarele conditii:



1. a beneficiat de oug 30/2020 timp de 11 zile in luna aprilie 2020;

2. a fost in somaj tehnic suportat de angajator inca 5 zile, in luna iulie 2020(ulterior aparitiei oug 92/2020, dar in perioada in care inca mai era stare de alerta)?

Daca da, poate solicita suma respectiva pentru salariul pe 3 luni (iulie, august si sempembrie) sau doar pentru iulie si august 2020? Daca la data depunerii documentelor, respectiv iulie 2020 indeplinea conditia celor 15 zile minime de suspendare a contractului de munca pentru somaj tehnic, poate solicita suma si pentri luna iunie 2020?

Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu:

Potrivit art. I alin. (1) din OUG 92/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020.urmatorii angajatori:

- angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta, precum si,

- angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si nu au beneficiat de prevederile art. XI din OUG 30/2020, in perioada starii de urgenta sau alerta.

Precizam ca initial starea de alerta a fost instituita prin HCSU 24/2020 incepand cu 15 mai 2020, actul normativ incetandu-si aplicabilitate odata cu aprobarea HG 394/2020 prin HPR 5/2020 incepand cu data de 18 mai 2020. Starea de alerta a fost prelungita cu 30 de zile incepand cu data de 17 iunie 2020 prin HG 476/2020.

Decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, plafonat la 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, asa cum rezulta si din cuprinsul art. I alin. (3) din OUG 92/2020, se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile prevazute de art. XI si XV din OUG 30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii.

De altfel si in Declaratia pe propria raspundere pe care reprezentantul legal al angajatorului o transmite impreuna cu cererea semnata si datata si cu lista persoanelor care beneficiaza de suma respectiva, asumata de acesta, conform modelului aprobat prin OPANOFM 457/2020 in forma modificata de OPANOFM 491/2020, sunt prevazute urmatoarele situatii pentru salariatii pentru care se solicita decontarea sumei reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020:

- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020 (indemnizatia de somaj tehnic suportat de la bugetul asigurarilor pentru somaj);

- au avut o durata a suspendarii contractului individual de munca in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat de prevederile art. 53 din Codul muncii (indemnizatia de somaj tehnic platita din fondul de salarii).

Pentru aceste persoane trebui ca:

- angajatorul sa fi indeplinit obligatiile declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea;

- angajatorul sa nu fi optat pentru aplicarea prevederilor art. X din OUG 92/2020, respectiv acordarea indemnizatiei de somaj tehnic pentru situatiile in care restrictiile nu s-au ridicat;

- angajatorul sa nu se afle in situatiile prevazute de art. V din OUG 92/2020.

Prin urmare, masura se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii a contractului individual de munca de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit OUG 30/2020, fie de indemnizatiile de somaj tehnic suportate de angajator potrivit Codului muncii. Din informatiile furnizate, in cazul analizat, conditia nu este indeplinita.

 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Plus la inventar. Implicatii fiscale si exemple de monografii contabile

    • Plusul la inventar reprezinta diferenta pozitiva constatata in urma unui inventar, atunci cand stocurile reale de bunuri, materiale sau bani sunt mai mari decat cele inregistrate in evidentele contabile. Acesta poate aparea din diverse motive, cum ar fi erori de inregistrare, aprovizionari neevidentiate corect, pierderi neinregistrate anterior sau chiar gasirea unor bunuri considerate lipsa. Vom prezenta in acest articol cum se inregistreaza in contabilitate plusul la inventar, oferind atat...» citeste mai departe aici

  • ANAF pune in dezbatere procedura de anulare a obligatiilor fiscale din Legea 177/2026. Cine beneficiaza si cum se restituie banii deja platiti

    • ANAF a publicat proiectul de ordin prin care se aproba procedura de aplicare a Legii nr. 177/2026 privind anularea unor obligatii fiscale. Documentul detaliaza pas cu pas modul in care fiscul va identifica firmele, va anula TVA-ul stabilit suplimentar si va returna sumele achitate deja. Potrivit alin. (12) al articolului unic din lege, ordinul trebuie adoptat in 30 de zile de la intrarea in vigoare a actului normativ. Ce cuprinde pachetul Ordinul aproba patru proceduri, prevazute in anexe, si...» citeste mai departe aici

  • Control ANAF pe TVA: cum te pregatesti din timp si ce documente trebuie sa ai la indemana

    • TVA este taxa care ajunge cel mai des sub lupa inspectorilor fiscali. Acest lucru se intampla pentru ca sunt multe reguli, se schimba des si se aplica pe fiecare factura, deconturi, rambursari si declaratii. Un document lipsa sau o justificare incompleta poate transforma un control obisnuit intr-o sursa de sume suplimentare, dobanzi si penalitati. Insa te poti pregati din timp pentru un control pe TVA, cu instrumentele potrivite. De ce controalele pe TVA raman o prioritate Exista cateva motive...» citeste mai departe aici

  • Amenzi de circulatie recuperate de la salariati. Tratament contabil

    • Firmele care au autovehicule in parc primesc ocazional amenzi de circulatie pentru masinile conduse de angajati, uneori in afara programului de lucru. De obicei, amenda o plateste societatea, pentru a evita executarea sau majorarile. In acest articol vom analiza daca se poate recupera suma de la salariat, ce documente sunt necesare si cum se inregistreaza operatiunea in contabilitate! » citeste mai departe aici

  • Cum iti protejezi cazierul fiscal cand vrei sa inchizi o firma suspendata

    • O societate care are activitatea suspendata la Registrul Comertului si vrea sa inceapa direct dizolvarea si lichidarea voluntara, fara sa reia activitatea si fara sa se reactiveze fiscal, ridica o intrebare importanta: ce se intampla cu cazierul fiscal al administratorului? In acest articol vom analiza ce prevede legea, in ce conditii se inscrie inactivitatea fiscala si ce trebuie facut pentru ca inchiderea firmei sa nu afecteze cazierul reprezentantilor legali. Ce trebuie sa stii pe scurt: Daca...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Radierea unei PFA. Noile Studii de Caz cu modificarile din lege
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016