Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ghid pentru infiintarea de intreprinderi sociale. Ce spuneti de acest nou model de afacere?

01-Sep-2016
5577
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

In aceasta vara, rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 6,1%, (la finele lunii iulie) in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de luna precedenta (6%). Datele facute publice de catre Institutul National de Statistica arata ca numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani), estimat pentru luna iulie din anul curent, este de 546.000 de persoane, in crestere fata de luna precedenta (534.000 persoane), dar in scadere fata de aceeasi luna a anului anterior (624.000 persoane).

De asemenea, rata somajului pentru barbati a depasit-o cu 1,9 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile respective fiind 6,9% in cazul persoanelor de sex masculin si 5% in cazul celor de sex feminin.

Pentru operatorii economici aceste cifre sunt importante, iar orice antreprenor isi poate baza deciziile privind numarul de angajati tinand cont si de aceste statistici.

Un model relativ recent de afacere a inceput sa fie din ce in ce mai apreciat si in Romania: intreprinderea sociala. De la fabrici pana la ceainarii sau cafenele, intreprinderea sociala isi bazeaza cresterea si profitul pe crearea de locuri de munca si plata unor persoane din medii defavorizate sau a unor persoane cu dizabilitati sau a unor grupuri dezavantajate.


Recent, s-a aprobat Procedura de atestare si certificare a intreprinderilor sociale si a celor de insertie, iar intreprinderile sociale primesc sprijin financiar din fonduri europene. Am scris despre asta si AICI.

Gasiti, de asemenea, si un Ghid pentru infiintarea de intreprinderi sociale!



In continuare, potrivit acelorasi date INS, pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 5,1% pentru luna iulie 2016 (5,9% in cazul barbatilor si 4,1% in cel al femeilor).

Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 78,7% din numarul total al somerilor estimat pentru luna iulie 2016.

Somerii, conform definitiei internationale (BIM), citate de Agerpres, sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani si s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Raport GRATUIT

RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz

Descarca raportul gratuit
Explicatii clare pentru munca ta zilnica.



RIDESHARING (Uber si Bolt). Facturi - Impozite - TVA - Deduceri - 12 studii de caz






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Angajat la doua firme: poate primi pensie facultativa suportata de ambii angajatori?

    • Pensia facultativa, cunoscuta si drept Pilonul III, poate fi platita de angajator ca beneficiu extrasalarial. Situatia se complica atunci cand un angajat lucreaza in baza unor contracte individuale de munca la doua societati, iar functia de baza este doar la una dintre acestea. In acest articol vom analiza daca ambii angajatori ii pot plati salariatului pensie facultativa, cum se aplica plafoanele si functia de baza conteaza sau nu. Ce trebuie sa stii pe scurt despre pensia facultativa suportata...» citeste mai departe aici

  • Patron bogat, firma saraca - profilul de risc pe care ANAF il cauta in balantele SAF-T

    • Presedintele ANAF, Adrian Nica, a explicat cum a identificat Fiscul un profil de risc pe care il numeste „patron bogat, firma saraca”. Cazul porneste de la un contribuabil cu un stil de viata vizibil in mediul online, ale carui venituri declarate nu justificau sumele utilizate pentru finantarea propriei firme. Verificarea nu s-a limitat la bunurile detinute de persoana fizica, ci a inclus si analiza conturilor contabile raportate prin SAF-T. In urma controlului, ANAF a identificat un...» citeste mai departe aici

  • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale. Fiscalizare, raport Z si declaratii

    • Utilizarea casei de marcat portabile pentru vanzari ocazionale presupune cateva reguli pe care firmele trebuie sa le respecte, de la fiscalizarea aparatului pentru activitate ambulanta pana la raportul Z si declaratiile aferente. In acest articol prezentam ce reguli trebuie respectate in practica. Ce trebuie sa stii pe scurt: Societatea poate utiliza o singura casa de marcat portabila pentru vanzarile ocazionale desfasurate la targuri, expozitii si alte evenimente, cu conditia ca aparatul sa fie...» citeste mai departe aici

  • Sediu permanent in Romania. Ce conditii noi trebuie sa indeplineasca nerezidentii din 2027

    • De la 1 ianuarie 2027, o firma straina poate avea sediu permanent in Romania chiar daca nu semneaza niciun contract aici. Poate fi suficient ca o persoana din Romania sa conduca negocierile, iar contractul sa fie semnat in strainatate. Legea nr. 213/2026 schimba felul in care Codul fiscal decide daca un nerezident are sediu permanent in Romania prin intermediul unei persoane care actioneaza in numele lui. Daca o astfel de prezenta este considerata sediu permanent, profitul atribuibil ei devine...» citeste mai departe aici