Informare de la Ministerul Muncii: De la 1 ianuarie dispar cartile de munca, trebuie sa le predati pana la 30 iunie 2011!
Finalul anului 2010 reprezinta si sfarsitul celebrelor Carti de munca asa cum le cunoastem. Potrivit dispozitilor O.U.G. nr. 148/2008, pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.
In unele locuri a inceput colectarea acestora, ITM Sibiu anuntand ca peste 32.000 de carnete de munca au fost, deja, pregatite pentru predare. In total, in arhivele locale ITM exista aproape 60.000 de carnete de munca, iar peste 64.000 de carnete sunt pastrate si completate de angajatori. In alte parti nu se mai elibereaza deloc carnete de munca, insa nu exista o intelegere unitara a ceea ce se va intampla la nivel national de la 1 ianuarie. Mai ales pentru ca aceasta desfiintare a cartilor de munca a mai fost prelungita de 3 ori: de la 1 ianuarie 2004 la 1 ianuarie 2007, apoi la 1 ianuarie 2009 si, in fine, la 1 ianuarie 2011.
Redactia www.Fiscalitatea.ro s-a adresat in numele dumneavoastra Ministerului Muncii pentru un raspuns oficial, raspuns pe care vi-l prezentam mai jos. Practic se confirma faptul ca, de data aceasta, se va aplica legea privind disparitia cartii de munca. Termenul ramane 1 ianuarie 2011 iar angajatorii si Inspectoratele teritoriale de munca sunt obligate sa elibereze angajatilor carnetele de munca pana pe 30 iunie 2011.
Foarte importanta insa este precizarea care vorbeste despre ramanerea obligatiei "infiintarii Registrului general de evidenta a salariatilor". Aici, fiecare angajator are obligatia de a transmite la inspectoratul teritorial de munca registre de evidenta a salariatilor in format electronic".
Gabriela Dita, specialist in legislatia muncii si lector in cadrul
Seminarului National de Legislatia Muncii (
http://seminar.legislatiamuncii.ro/?cs=506008) organizat pe
17 septembrie la Crown Plaza, a explicat si cum se va stabili vechimea in munca dupa 1 ianuarie. ?Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normative?
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Reduceri financiare acordate si primite 1. Societatea X achizitioneaza marfuri de la un partener UE cu un termen de plata de 75 de zile. Furnizorul ofera un scont financiar de 1,5% daca plata se efectueaza anticipat, in...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
PFA sistem real sau norma de venit Multumesc pentru raspunsul detaliat; Intrebarea mea era daca nu e mai recomandat sa opteze pentru sitem real avand in vedere ca nu estimeaza sa obtina venituri atat de mari cat sa...citeste mai mult
Cititi mai jos raspunsul de la Ministerul Muncii.
INFORMARE MINISTERUL MUNCII
"Potrivit prevederilor art 296 din Codul Muncii - legea numarul 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare, carnetul de munca ramane sa probeze vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010, iar angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca urmeaza sa le elibereze titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2010, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire.
Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data de 30 iunie 2011 angajatilor.
In corelatie cu decizia de renuntare la carnetele de munca, Codul Muncii a instituit obligatia infiintarii registrului general de evidenta a salariatilor. Initial corespunzator mijloacelor tehnice disponibile la acea data, atat pentru majoritatea angajatorilor cat si pentru inspectoratele teritoriale de munca, acestea se intocmeau pe suport de hartie.
Prin intrarea in vigoare a a HG nr 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, modificata si completata, la nivelul Inspectiei Muncii a fost organizata o baza de date la nivel national in care fiecare angajator are obligatia de a transmite la inspectoratul teritorial de munca registre de evidenta a salariatilor in format electronic.
Inspector general de stat
Gabriel Radu
Directia Control Relatii de Munca si Evidenta Muncii"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de comision
Intrebare: Antilopa SA doreste sa vanda o suprafata proprie de teren. Intermediarii acestei tranzactii sunt persoane fizice. Poate Antilopa SA, sa plateasca un comision catre aceste persoane fizice, avand in vedere ca nu sunt persoane fizice autorizate?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Asociere intre 2 PFA -uri
Intrebare: Doua PFA-uri inregistrate in Romania colaboreaza pentru dezvoltarea unui joc video publicat pe platforma Steam (platforma din SUA). In prezent, PFA 2 factureaza intreaga suma catre platforma din SUA, iar ulterior, dupa incasarea banilor, PFA 1 emite factura catre PFA 2 pentru partea care i se cuvine. Procentul de impartire agreat intre parti este 30% pentru PFA 1 si 70% pentru PFA 2. Practic, cele doua PFA-uri sunt partenere in dezvoltarea si exploatarea jocului, iar contractul dintre ele poate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Perioada fiscala TVA
Intrebare: Societate platitoare de tva avand perioada fiscala trimestrul, depaseste in luna aprilie 2026 cifra de afaceri de 100.000 euro. Societatea nu a afectuat in cursul anului 2026 nicio achizitie intracomunitara de bunuri. Cand trebuie modificata perioada fiscala la tva? Societatea trece la tva lunar in cursul anului sau incepand cu 01.01.2027.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Refacturare transport catre firma din Slovenia
Intrebare: Societatea noastra are ca obiect de activitate comert. Cumparam de la partenerii nostri din UE si vindem pe piata din Romania. Avem un partener din Slovenia care ne trimite marfa doar cu transportul nostru, urmand ca apoi sa recuperam valoarea transportului prin refacturarea catre ei. Transportatorii pe care ii folosim sunt societati din Romania, iar facturarea transportului catre noi se face cu TVA. Cum ar trebui sa facturam noi catre partenerul nostru extern din Slovenia? Partenerul extern...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Premii acordate
Intrebare: O societate care are obiect de activitate Alte forme de invatamant, pe scurt Aritmetica mentala, vrea sa ofere premii unor copii intr-un concurs. Firma primeste banii pentru premii de la o fundatie careia ii factureaza servicii de predare copiilor adusi de fundatie. Cum se inregistreaza aceste premii (sa zicem 500 lei de copil) in contabilitate, ce impozite se platesc? Banuiesc ca banii primiti de la fundatia respectiva intra in plata impozitului pe profit, dar cheltuiala pe o prezinta aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML