Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inspectorii ITM, controale in domeniul constructiilor. Sunt verificate cazurile de munca nedeclarata!

22-Iul-2020
1928

In aceasta perioada are loc o campanie de identificare a cazurilor de munca nedeclarata si respectare a normelor de securitate si sanatate in munca, la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, conform unui comunicat de presa al inspectoratului Teritorial de Munca Arad.

Asa cum se stie deja, persoana care presteaza munca nedeclarata este lipsita de protectie sociala cum ar fi lipsa drepturilor conferite de un contract de munca (de exemplu dreptul la concediu de odihna remunerat sau concediu medical), lipsa dreptului la pensie si la indemnizatie de somaj). 

Persoana care presteaza munca nedeclarata nu are siguranta platii muncii prestate, plata facandu-se in functie de bunavointa angajatorului. 

Totodata si angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza lucratorul pentru eventualele prejudicii produse de acesta. 

In cazul nefericit al producerii unui accident de munca (lucru foarte posibil datorita riscurilor din activitatea de constructii), lucratorul ”la negru” nu beneficiaza de fondurile din asigurarile de accidentare si imbolnavire profesionala acordate de statul roman. 

Astfel, se verifica in continuare, atat timp cat situatia de fapt o va impune, modul de aplicare a prevederilor Legii 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de Covid-19. 

In conformitate cu prevederile Legii 55/2020, sanctiunea pentru nerespectarea de catre conducatorii operatorilor economici a conditiilor privind luarea de masuri pentru diminuarea impactului tipului de risc (limitarea raspandirii COVID-19) este intre 1000 si 5000 lei.

Reamintim celor angrenati in procesul muncii, ca amenzile contraventionale pentru prestarea muncii fara forme legale sunt foarte mari, fiind pasibili de amenda atat angajatorul cat si lucratorul, astfel ca pentru primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, angajatorul este sanctionat cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, lucratorul ce presteaza munca fara contract riscand intre 500 lei si 1000 lei, amenda aplicata pe persoana fizica.

 

Controalele au loc atat la santierele din municipiul Arad cat si la santierele din judet si se desfasoara pe toata perioada zilei. 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
 Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple



Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple






Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

  • Declarare punct de lucru de la 1 ianuarie 2026. Inregistrare prin D060, documente necesare si amenzi

    • Incepand cu 1 ianuarie 2026, Legea nr. 245/2025 impune inregistrarea fiscala separata pentru punctele de lucru cu cel putin un salariat, astfel incat impozitul pe salarii sa fie evidentiat corespunzator fiecarei entitati. In continuare, vom analiza un caz concret pentru a vedea cum se aplica aceste prevederi in practica si ce obligatii rezulta pentru societati. Urmare a modicarii articolului 32 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, prin Legea 245/2025, prin care...» citeste mai departe aici

  • Impozit dividende. Ce cota sa aplicati pentru dividende distribuite in 2025, dar platite in 2026

    • Modificarile recente privind impozitul pe dividende au generat numeroase intrebari in practica, mai ales in situatiile de tranzitie intre doi ani fiscali. In cele ce urmeaza analizam o speta concreta, relevanta pentru multi contribuabili, care evidentiaza cum se aplica corect noile reguli atunci cand dividendele sunt distribuite intr-un an si platite in altul. Avem acest caz. O societate comerciala pregateste, in data de 30 septembrie 2025, situatii financiare interimare la 30.09.2025 si...» citeste mai departe aici

  • Contractul de mandat si incadrarea ca microintreprindere in 2026. Studiu de caz util

    • In cele ce urmeaza sunt clarificate, pe intelesul tuturor, conditiile in care o societate poate fi incadrata ca microintreprindere in anul 2026 atunci cand cerinta privind salariatul este indeplinita printr-un contract de mandat cu administratorul. Sunt analizate prevederile fiscale relevante, regulile aplicabile contractului de mandat si modul de raportare in declaratia D112, cu accent pe situatia existenta la 31.12.2025. Avem acest caz concret. O societate incheie contract de mandat in...» citeste mai departe aici

Atentie contabili!
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
Modificari FISCALE aduse de Legea Austeritatii. Explicatii si Exemple
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016