Fiscalitatea.ro
» Legislatia fiscala actualizata 2019 »
Lucratorii sezonieri din turism ar putea primi indemnizatie de somaj dupa doar 6 luni lucrate Un nou proiect de modificare si completare a legii asigurarilor de somaj a fost initiat de parlamentarii. Acest proiect vizeaza categoriile de personal sezonier din domeniul turismului si din cel hotelier, si prevede ca lucratorii sa beneficieze de indemnizatie de somaj daca au un stagiu de cotizare de minimum sase luni in ultimul an dinaintea inregistrarii cererii.
In prezent, legea prevede ca somajul sa fie acordat la un stagiu de cotizare de 12 luni din ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, ceea ce face ca persoanele care lucreaza pe perioade mai mici de un an, in domenii de activitate cu caracter sezonier, sa fie discriminate.
Initiatorii proiectului sustin ca, in acest caz, in prezent, persoanele care ar putea beneficia de aceasta lege, seindreapta spre alte domenii, care le ofera contracte de munca pe perioada nedeterminata, ceea ce duce la deprofesionalizarea someniilor hotelier si de turism:
“Deprofesionalizarea si o calitate slaba a serviciilor oferite in domeniul turismului va deveni mai mult decat o certitudine, iar beneficiarii acestor servicii, cetateni romani si straini, vor ocoli tara noastra si se vor indrepta catre alte destinatii”, se precizeaza in expunerea de motive a initiatorilor poriectului de lege.
Asadar, potrivit proiectului, angajatii din domeniul hotelier si cel de turism vor putea primi indemnizatie de somaj daca au cotizat cel putin sase luni in ultimul an. Legea nr.76/2002, privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se modifica, astfel:
Proiectul prevede ca Art. 34, alin. (1), lit. a) sa aiba urmatorul cuprins:
“Au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii. Pentru somerii care detin calificari in profesiunile specifice din activitatile hoteliere si de turism, prev?zute de art. 25 al Ordonantei nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turim in Romania, stagiul de cotizare este de minimum 6 luni in domeniul calificarii de?tnute, din ultimele 12 luni premergatoare datei inregistrarii cererii.”
La Art. 39, alin. (1) se introduce o noua litera, lit. a1), care precizeaza:
“a) 6 luni, pentru persoanele care detin calificari in profesiunile specifice din activitatile hoteliere si de turism prevazute de art. 25 al Ordonantei nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turim in Romania, cu un stagiu de cotizare in domeniul calificarii detinute de cel putin 6 luni.”
Deocamdata, propunerea legislativa se afla in dezbatere publica la Senat, prima camera sesizata.
Cheltuieli Deductibile - exemple si explicatii
Cititi si respectati modificarile din Codul Fiscal
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Codul Fiscal 2018 - Care Cheltuieli sunt Deductibile si care NU sunt?
