Lucratorii sezonieri din turism ar putea primi indemnizatie de somaj dupa doar 6 luni lucrate
Un nou proiect de modificare si completare a legii asigurarilor de somaj a fost initiat de parlamentarii. Acest proiect vizeaza categoriile de personal sezonier din domeniul turismului si din cel hotelier, si prevede ca lucratorii sa beneficieze de indemnizatie de somaj daca au un stagiu de cotizare de minimum sase luni in ultimul an dinaintea inregistrarii cererii.
In prezent, legea prevede ca somajul sa fie acordat la un stagiu de cotizare de 12 luni din ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, ceea ce face ca persoanele care lucreaza pe perioade mai mici de un an, in domenii de activitate cu caracter sezonier, sa fie discriminate.
Initiatorii proiectului sustin ca, in acest caz, in prezent, persoanele care ar putea beneficia de aceasta lege, seindreapta spre alte domenii, care le ofera contracte de munca pe perioada nedeterminata, ceea ce duce la deprofesionalizarea someniilor hotelier si de turism:
“Deprofesionalizarea si o calitate slaba a serviciilor oferite in domeniul turismului va deveni mai mult decat o certitudine, iar beneficiarii acestor servicii, cetateni romani si straini, vor ocoli tara noastra si se vor indrepta catre alte destinatii”, se precizeaza in expunerea de motive a initiatorilor poriectului de lege.
Asadar, potrivit proiectului, angajatii din domeniul hotelier si cel de turism vor putea primi indemnizatie de somaj daca au cotizat cel putin sase luni in ultimul an. Legea nr.76/2002, privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se modifica, astfel:
Proiectul prevede ca Art. 34, alin. (1), lit. a) sa aiba urmatorul cuprins:
“Au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii. Pentru somerii care detin calificari in profesiunile specifice din activitatile hoteliere si de turism, prev?zute de art. 25 al Ordonantei nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turim in Romania, stagiul de cotizare este de minimum 6 luni in domeniul calificarii de?tnute, din ultimele 12 luni premergatoare datei inregistrarii cererii.”
La Art. 39, alin. (1) se introduce o noua litera, lit. a1), care precizeaza:
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Servicii constructii in UE. Regim tva Societate cu sediul in Romania (are TVA) are un contract general cu beneficiar Olandez (are TVA) pentru efectuarea lucrarilor de constructii pe teritoriul Olanda, Croatia (mai...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Clarificare raspuns precedent Precizez ca contractul de inchiriere este pe o perioada de 6 luni. In acest caz ne incadram la art.278 alin(2) din Legea 227/2015. Mentionez ca am emis 2 facturi cu TVA romanesc....citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare raspuns precedent Revin asupra refacturarii utilitatilor catre chirias. Avem cazul unui apartament inchiriat unei societati comerciale. Pana la data de 31.03.2024 pentru utilitatile (consum energie...citeste mai mult
“a) 6 luni, pentru persoanele care detin calificari in profesiunile specifice din activitatile hoteliere si de turism prevazute de art. 25 al Ordonantei nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turim in Romania, cu un stagiu de cotizare in domeniul calificarii detinute de cel putin 6 luni.”
Deocamdata, propunerea legislativa se afla in dezbatere publica la Senat, prima camera sesizata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incasare avans LIC si export
Intrebare: Titlu: Factura de avans si transport la livrare intracomunitara de bunuri - incadrare, rand D300 si cod D390 Suntem o societate platitoare de TVA (lunar) care vinde bunuri (piese de schimb) atat la intern, cat si catre clienti din UE si din afara UE. Practica noastra este sa emitem factura de avans pentru toate avansurile incasate, indiferent de client, si am dori sa o pastram, mai ales ca la export factura de avans este obligatorie (art. 319 alin. 16 Cod fiscal). Am urmatoarea situatie...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare societate
Intrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti daca in urma operatiunilor de lichidare, redate mai jos, asociatul unic are de platit vreun impozit din lichidare. Daca da, cum se procedeaza? Cine trebuie sa retina impozitul, societatea?
SRL-ul se lichideaza voluntar prin decizia asociatului unic (lichidare si dizolvare), iar operatiunile de lichidare pentru a aduce balanta pe zero, sunt urmatoarele:
1012 = 456 200 lei
1061 = 456 40 lei
1171 = 456 1251,26 lei
456 = 5311 924,88 lei
456 = 5121 66,36 lei
456 = 4411 500...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Conditie salariat impozit micro. Suspendare CIM
Intrebare: O microintreprindere are la 31.10.2026 un singur salariat, care doreste sa intre in concediu fara plata in luna noiembrie 2026, din data de 2 pana in data de 27, adica 26 de zile. In luna februarie, acelasi salariat a avut 5 zile calendaristice de concediu medical. In aceste conditii societatea mai poate ramane microintreprindere? Cand are obligatia sa treaca in categoria societatilor platitoare de impozit pe profit?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Factura avans. Livrare intracomunitara
Intrebare: Avem emisa o factura de avans pentru o livrare intracomunitara a unui autoturism. Factura de avans se va storna in luna urmatoare si se va emite factura finala. Ambii parteneri sunt purtatori de TVA. La data finala a tranzactiei, avem si CMR care dovedeste ca a ajuns in Franta. Ce regim TVA urmeaza factura de avans? Pe ce randuri trebuie sa apara in D300 si in D390?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
