Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatorii risca amenzi enorme daca nu respecta contractele de somaj tehnic

06-Apr-2020
5765

Inspectoratul Teritorial de Munca Braila a publicat recent un comunicat de presa prin care informeaza ca angajatorii pot risca amenzi enorme in cazul in care salariatii lor continua sa presteze munca daca au fost deja trimisi in somaj tehnic. 

Angajatorii ce si-au intrerupt sau redus total sau partial activitatea, trimitându-si angajatii in somaj tehnic, risca amenzi serioase daca ii pun pe cei din urma sa munceasca atât timp cât se afla intr-o asemenea situatie. 

„Practic, din cauza ca „somajul tehnic” implica suspendarea contractelor de munca, prestarea muncii este interzisa pâna se termina perioada de suspendare. Altcumva, ar fi vorba de o situatie de munca nedeclarata si angajatorii care dispun/cer asa ceva risca amenzi contraventionale de pâna la 200.000 de lei”, informeaza institutia.

Potrivit dispozitiilor art 15^1, lit c din CM, munca nedeclarata reprezinta primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul individual de munca suspendat. In conformitate cu dispozitiile art 260 alin 1 lit e^2) din acelasi act normativ constituie contraventie si se sanctioneaza primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in perioada in care acesta/acestia are/au contractul individual de munca suspendat, cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.

Amintim ca in contextul raspandirii noului Coronavirus, care a generat dificultati economice, angajatorii pot lua masura suspendarii contractelor individuale de munca din initiativa angajatorului, masura ce poate fi luata doar in conditiile prevazute de art. 52 si art. 53 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit dispozitiilor art XI din OUG nr 30 din 18 martie 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, pe perioada starii de urgenta, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din câstigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr 6/2020.

Prin urmare, statul a decis suportarea/subventionarea indemnizatiei de „somaj tehnic”, in limitele prevazute mai sus, permitand astfel partilor mentinerea raporturilor de munca. Niciun angajator nu va plati de la el. Statul acopetra aceste cheltuieli din care angajatorii vor plati mai departe angajatii.

Aceste entitati economice vor avea astfel capacitatea de a-si relua activitatea in bune conditii si de a folosi salariatii pe care i-au format in decursul timpului.

 

  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Descresterea valorii contabile nete Societatea a achizitionat un teren, clasificat ca investitie imobiliara, la pretul 3.000.000 lei. Dupa 3 ani se face evaluarea terenului la valoarea de 1.900.000 lei, data la care...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Deductibilitate cheltuieli. Amnistia Intreprinderea individuala desfasoara in perioada 2011-2018 activitatea de fabricare articole imbracaminte si acumuleaza datorii catre buget privind contributiile salariale pe...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Facturare avans servicii intracomunitare. Impozit nerezidenti Va rugam sa ne sprijiniti in validarea tratamentului fiscal aferent unei viitoare prestare de servicii intracomunitare, astfel: Societatea noastra urmeaza sa incheie un contract de...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Transport prin curier, declarare in e-Transport Suntem un furnizor de bunuri, in cazul in care valoarea unei livrari de bunuri (intracomunitar, export) este mai mica de 10.000 lei si greutatea mai mica de 500 kg, iar transportul...citeste mai mult
  • NOUTATI din Codul Fiscal
    Validat de expertul
    Portal Codul Fiscal
    Incetare CIM inceput an. Calcul salariu Va rugam sa ne precizati care sunt drepturile salariale ce trebuie acordate la lichidarea lunii ianuarie pentru un salariat al carui contract de munca inceteaza (conform deciziei...citeste mai mult

Sursa: ITM Braila

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Urmareste-ne pe Google News
keyboard_double_arrow_right

Atentie contabili!

Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti 
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?


MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
keyboard_double_arrow_left






Sfaturi de la experti



Atentie contabili!
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Modificari importante in Codul fiscal!
Descarcati GRATUIT
Raportul Special

realizat de specialisti
MODIFICARI la Situatiile Financiare: Ce a schimbat Ordinul 107/2025?
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016