Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cadouri neimpozabile de Craciun. Suma maxima neimpozabila

06-Dec-2019
11345

O companie doreste sa ofere angajatilor sai tichete cadou in valoare de 150 lei, atat pentru anagajati, cat si pentru copiii acestora. Avand in vedere ca si copii si parintii primesc cate o suma de bani, permite legea sa consideram neimpozabila suma de 150 lei per parinte si apoi daca i se aloca si copilului 150 pentru cadou, inca 150 lei? Cu alte cuvinte, angajatul Mihai primeste 150 lei prima Craciun, neimpozabila, dar daca are 2 copii pentru care primeste cate 150 lei cum se considera aceasta suma? Impozabila? 

Specialistul nostru arata ca, daca vorbim de cadourile acordate cu ocazia Craciunului, indiferent sub ce forma, inclusiv sub forma tichetelor cadou, acestea sunt neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in limita sumei de 150 de lei acordate fiecarui salariat si fiecarui copil minor.

Astfel, conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, aprobate prin HG 1/2016, limita de 150 lei se aplica separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevazute, pentru fiecare angajat si pentru fiecare copil minor al angajatului, chiar si in cazul in care parintii lucreaza la acelasi angajator.

Partea care depaseste limita de 150 lei reprezinta venit impozabil din salarii si taxat cu contributii sociale.

Astfel, unui angajat cu un copil minor i se pot acorda 300 lei neimpozabili si netaxabili cu contributii sociale sub forma de tichet cadou, bani sau bunuri (150 lei salariat 150 lei copil minor).Unui angajat cu 2 copii minori i se pot acorda 450 lei neimpozabili si netaxabili cu contributii sociale sub forma de tichet cadou, bani sau bunuri (150 lei salariat 150 lei copil minor 150 lei copil minior). 

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cadouri neimpozabile de Craciun. Suma maxima neimpozabila":
Rating:

Nota: 5 din 3 voturi
Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021

Atentie contabili!

Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti
Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016



x

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro



Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!



Sfaturi de la experti



Subiectele saptamanii

© 2007 - 2021 RENTROP & STRATON. All rights reserved.

Atentie contabili!

Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Legea pentru Spalarea banilor - Noutati 2021

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016