7 beneficii extra salariale pe care le poti primi din partea unui angajator
Pe langa salariu, numeroase companii ofera diferite beneficii extra salariale pentru a-si motiva angajatii si a le spori productivitatea.
Atunci cand participi la un interviu de angajare este important sa afli ce beneficii extra salariale ofera angajatorul pentru un
anumit job. Iata care sunt potentialele beneficii pe care le pot oferi angajatorii:
1) Bonuri de masa Bonurile sau tichetele de masa reprezinta cel mai intalnit beneficiu oferit de catre companii. Acest tip de recompensa este binevenit, mai ales In contextul economic prezent, in care preturile alimentelor sunt in crestere. In 2022, valoarea maxima a unui tichet de masa a fost stabilita la 30 de lei, astfel incat pentru 21 de
zile lucratoare pe luna se poate obtine un venit aditional de 630 de lei.
2) Asigurare medicala In sistemul privat de sanatate
- NOUTATI din Codul Fiscal
- NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Venituri din chirii din Cipru SRL din Romania detine un apartament in Cipru (are contract vanzare/cumparare) pe care doreste sa il inchirieze firmei mama din Cipru. Intre cele 2 societati s-a incheiat un...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Avansuri spre decontare in numerar Administratorul firmei plateste din banii personali diversi furnizori pentru societate. Platile le inregistrez 401 = 542. Se poate face restituirea sumelor de bani catre...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Refuz marfa neconforma SRL cu activitate de comert nuci organice vinde marfa catre un partener din GERMANIA, marfa merge din UCRAINA direct in GERMANIA. In GERMANIA s-a realizat vamuirea, si apoi cand...citeste mai mult - NOUTATI din Codul Fiscal
Validat de expertul
Portal Codul Fiscal
Completare 060 Ati indicat completarea sectiunii B, va rog mai exact sa indicati, bifez B.I cu DI, fara a completa vreun CIF? sau se completeaza CIF-ul de sediul al societatii la rubrica CIF UAT?...citeste mai mult
Un astfel de beneficiu este folositor, pentru ca vei avea acces la servicii medicale de calitate, nu va mai trebui sa astepti pentru a merge la un consult medical si poti primi mai repede un tratament pentru o anumita problema medicala. In functie de tipul de abonament sau de pachetul medical oferit, poti beneficia de asigurare si pentru un alt membru al familiei, servicii stomatologice sau sedinte de psihoterapie.
3) Abonament la sala de fitness si/sau wellness Multe companii din mediul privat ofera si abonamente pentru sedinte de fitness sau de wellness. Acestea sunt foarte apreciate de catre angajati pentru ca le ofera oportunitatea de a se bucura de activitati benefice pentru sanatatea lor mentala si fizica. Incepand cu februarie 2023, activitatile cu profil sportiv oferite ca beneficii extra salariale vor fi scutite de taxe, in limita a 400 de Euro de persoana, pe an (contravaloarea abonamentelor).
4) Decontare si asigurare transport Acest tip de beneficiu este important pentru angajatii care trebuie sa se deplaseze pe distante lungi pana la job. In acest sens, sunt multe companii ce asigura transport pana la punctul de lucru sau care ofera angajatilor posibilitatea de a deconta abonamentul la transportul public. De asemenea, poti beneficia si de masina de serviciu, ce poate fi utilizata In limita unui consum lunar de combustibil.
5) Tichete cadou Acest tip de beneficiu se incadreaza la categoria prime si bonusuri si se ofera angajatilor In preajma sarbatorilor – Craciun si Paste. In plus, unii angajatori le ofera angajatilor bonusuri de performanta si chiar al 13-lea salariu, pentru a-i motiva sa-si continue activitatea in cadrul companiei.
6) Asigurare cursuri de specializare sau de dezvoltare personala Unele companii ofera diferite
cursuri de specializare profesionala sau training-uri, prin intermediul carora angajatii beneficiaza de cunostinte specializate si isi insusesc tehnici noi, care contribuie la sporirea productivitatii acestora. Mai recent, companiile pot oferi si sesiuni de dezvoltare personala si profesionala, astfel incat angajatii sa capete incredere in ei si sa faca fata mai bine la situatii neprevazute sau la schimbari.
7) Pensia privata In acest caz, este vorba despre contributia angajatorului la Pilonul 3 de pensii (private). Astfel, o companie poate contribui cu o anumita suma de bani la un fond de pensii ales de angajat. In functie de companie, raportul contributiei angajat/angajator poate varia. De exemplu, poti plati 150 de lei pe luna la un fond de pensii privat, iar compania poate adauga in contul tau 50, 100 sau chiar 150 lei In plus.
In concluzie, beneficiile extra salariale reprezinta o parte importanta a pachetului de compensatii oferit de angajatori pentru un
loc de munca. Acestea te pot ajuta sa obtii siguranta financiara, sa te simti mai bine din punct de vedere fizic sau sa te dezvolti pe partea profesionala, contribuind de asemenea la sporirea productivitatii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tratament fiscal factura de achizitii intracomunitare din Polonia
Intrebare: Societatea a achizitionat din Polonia o piesa de mobilier noua de la o firma platitoare de TVA. Factura este cu TVA zero. La furnizor sunt trecute doua coduri de TVA valide: unul din Romania si unul din Polonia. La cumparator este trecut codul nostru de TVA de Romania. Pe factura nu este specificat ?taxare inversa?, iar factura nu a fost primita in e-Factura. Va rog sa ma ajutati cu inregistrarea facturii: cu codul de RO sau de PL si declararea facturii in D300, D390, D394. Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor << Lichidare. Inregistari contabile
Intrebare: Societatea are activitatea suspendata din 2025, iar actionarul unic doreste sa o lichideze. Mai jos sunt conturile cu solduri la 31.05.2026: Credit: 1012 = 200 1061 = 40 1068 = 27.000 (din facilitati fiscale export) 4551 = 9.476,44 462 = 500 Debit: 1171 = 30.523,44 4424 = 6.693 (are codul de TVA anulat de la data suspendarii) Care este monografia contabila de inchidere a conturilor pentru lichidare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Vanzare active. Regim TVA
Intrebare: Societatea A ? societate de productie ? are asociat unic Societatea B (societate holding), ambele societati din Romania. Societatea B are asociat unic Societatea C din Olanda. Societatea A este platitoare de impozit pe profit si TVA. In cursul anului 2023, Societatea A a achizitionat o hala de productie veche si degradata de la o societate neplatitoare de TVA. A efectuat investitii pentru a aduce hala la conditii de functionalitate, inclusiv pentru alimentarea cu energie electrica si alte...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Deducere
Intrebare: Sunt persoana din departamentul Payroll si am nevoie de o clarificare privind aplicarea facilitatii fiscale pentru investitii in instrumente financiare, conform OUG 8/2026 (plafon 400 euro). Mai multi angajati au depus documente justificative similare cu cel atasat, privind investitii in instrumente financiare, si solicita scutirea de impozit pe salariu in limita plafonului mentionat. As dori sa stiu daca acest tip de document (extras / dovada tranzactie / confirmare de la broker) este suficient...
vezi AICI raspunsul specialistilor << D406. Inactivitate mentionata la ONRC radiate
Intrebare: Va rog sa clarificati urmatoarele aspecte referitoare la depunerea SAF-T: * Firmele care au activitatea suspendata la ONRC (la cerere) din anul 2025 mai depun D406 SAF-T anual pentru active pentru anul 2025 si in continuare pentru 2026 si 2027? * Firmele cu activitatea suspendata la ONRC la cerere mai depun D406 lunar/trimestrial? * Firmele radiate in anul 2025 mai depun SAF-T anual pentru active? * Daca firma a fost radiata pe 20 februarie 2026, dar la acel moment nu se putea depune D406...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Fiscalitatea.ro 
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
